| 设立背景 | 店里客人越来越多，销售目标压得紧，得有人带团队、推疗程、盯业绩。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带新人培训，卖疗程产品，给客户讲清楚怎么护理，帮店长完成指标。 | ||
| 工作内容 | 做培训计划、设计疗程方案、介绍产品、做术前术后提醒、处理客诉。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排，和美容师一起分析客户，跟客服对接问题，偶尔和总部老师沟通方案。 | ||
职位描述：
1. 内部培训：根据员工的实际知识水平、销售技巧等，制定内部培训计 划并实施，促进员工成长进步；
2.提供咨询服务，设计定制化的疗程方案，完成门店商品及疗程消耗目标；
3. 执行总公司经营策略，完成店长交付的工作；
4.负责团队员工分析客户、解决问题，最终达成销售；
5. 客户服务管理；
6. 医美疗程／产品介绍销售；
7. 提供医美专业建议与服务. 术前术后卫教宣导；
职位要求：
1.医美行业总监经验2年以上；
2.具有熟练的销售沟通技巧；熟悉掌握美业相关知识 ；
3.良好的个人素养和职业道德；强烈的销售欲望，细心责任心和团队合作精神；积极进取，身心 健康 ；
4.经常出差 。
| 设立背景 | 公司要管好工程业务和技术质量 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管技术、管项目、管人、管档案、管培训、管检查 | ||
| 工作内容 | 安排人员干活、整理资料归档、组织培训、迎检准备、查质量、跟客户对接 | ||
| 协作关系 | 听主任指挥，和项目部、技术人员、客户、主管部门打交道，协调内外工作 | ||
工程咨询技术负责人岗位职责(五)
第一条贯彻执行国家技术政策、规范及标准，在主任的领导下，主持工程公司的业务、技术管理工作，对工程公司的业务技术、工作质量、人员调配全面负责。
第二条根据公司下达的任务目标，负责安排技术人员(包括本公司和外聘人员)保质、保量、按时完成各项工作，并做好各项目部之间、技术人员之间的协调、衔接。
第三条负责已审或招标工程的技术资料、项目信息化管理，主持整理并办理档案资料立卷、归档工作。
第四条负责公司技术人员的各项培训工作，培养一专多能的复合型人才。
第五条负责迎接各级主管部门对公司的业务检查，并主持组织整理业务检查材料。
第六条负责督促检查各项目、各技术人员的审计工作质量，确保审计项目按工程按国家技术政策、规范及标准执行，并负责组织质量检查评定工作。
第七条做好同客户和有关工程技术人员的工作联系，避免审计、招标等工作过程中因沟通不够造成的损失和误会。