| 制定目的 | 公司档案老丢、乱放、找不到，想让所有文件有地方放、有人管、能快速查到。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管档案管理员一人，管收文件、整档案、编目录、做登记、管借阅。 | ||
| 职责分工 | 文秘科科长牵头定规矩，档案员天天干，科长每月查登记本和借阅记录。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自烧档案，不准外传密级文件，不准不登记就借出，不准混放不同年份材料。 | ||
| 检查与监督 | 档案员每天下班前填好当日收存表，科长每周五翻看，漏填一次口头提醒，两次写说明，三次扣绩效。每月评比会通报情况。 | ||
| 设立背景 | 钻井项目多，技术问题杂，得有老手盯现场把关。 | ||
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| 核心职能 | 解决现场钻井难题。带团队搞技术方案。管好作业安全和质量。 | ||
| 工作内容 | 看井设计图纸。跑现场查隐患。写复杂情况处理报告。改工艺参数。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理碰进度。向技术总监汇报。和地质、泥浆、定向岗一起开技术会。帮新员工做实操带教。 | ||
任职要求：
1、15年以上钻井工程技术工作经验，熟悉钻井工艺、作业、复杂情况处理和项目管理。
2、具备在国有钻井公司任技术科长或技术负责人的工作经历。
3、具备海外或外企工作经验者优先。
4、责任心强，英语可作为工作语言，可适应驻外或出差工作。出差地点分布在埃塞俄比亚、科威特、阿尔巴尼亚、尼日利亚、巴基斯坦、厄瓜多尔、哥伦比亚、哈萨克、迪拜等地。