| 设立背景 | 卖房得先让人看到漂亮样板间，所以要有人管装修设计的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售示范区和装修方案设计，选设计公司，定装修标准，控设计成本。 | ||
| 工作内容 | 写设计任务书，组织方案评审，参与招标谈判，签合同，收分析行业信息。 | ||
| 协作关系 | 跟设计院、施工单位、成本部、营销部一起干活，向集团工程分管领导汇报，有时要跑外地看样板。 | ||
工作职责：
1.负责项目销售示范区及装饰概念、方案阶段设计任务书的编制，主导完成其概念、方案设计工作，并组织设计成果评审。
2.负责完成装饰概念、方案设计单位的选择，包括参与考察、资格审查、技术标书编制、招标过程谈判及合同签订工作。
3.负责确定装饰类项目的产品配置，参与拟订和调整装饰类建造标准工作。
4.负责推行装饰类限额设计方法，控制项目设计成本，并对超出目标成本的设计方案进行调整、修正。
5.负责国内外、重点区域、竞争对手的产业政策、建筑技术及其动态信息的收集、分析、研究。
任职资格：
1.25岁至35岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
2.大学本科及以上。
| 设立背景 | 公司接了大项目，得有人管技术把关 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯施工质量，审图纸方案，带团队搞技术升级 | ||
| 工作内容 | 看图纸改问题，跑工地查工艺，写技术报告，带新人学规范 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排，和项目经理天天碰，跟设计部、工程部来回对图，帮采购选材料 | ||
任职要求：
1、建筑装饰相关专业、大专以上学历;
2、15年以上装饰装修行业管理经验;
3、熟悉装修装饰行业相关法律法规熟悉本专业相关工艺开发，专利申报流程
4、具有高级工程师职称证和一级建造师证;