| 制定背景 | 幼儿园用电多，线路老化容易出事。怕停电影响孩子上课，怕漏电伤到小朋友。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全园电工师傅，管所有教室、办公室、宿舍的电。 | ||
| 职责分工 | 电工自己干活，园长盯着看，后勤主任查执行情况，家长也能反映问题。 | ||
| 管理规定 | 持证上岗，每周巡检至少一次，不准私接电线，不准乱用材料，发现偷电要没收东西。 | ||
| 监督与罚则 | 每天记维修日志，每月交检查表，漏检扣钱，出事故追责，举报偷电有奖。 | ||
达明幼儿园电工工作制度
1、负责全园办公、生活、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保证正常运转。
2、电工人员必须具备电学的基本知识，持有证书。熟练掌握《电业安全工作规程》，对幼儿园、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。
3、电工人员负责高压电盘的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。
4、有急需维修任务，电工人员应随叫随到，保证用电安全及用电设备的正常运转。若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。遇有抢修任务，应加班加点保障供电。
5、电工人员要经常到各处室、教室巡视（每周不少于1次）维护线路通畅，检查安全用电情况，对于违章用电予以坚决制止。
| 制定背景 | 病人需要安静治疗环境，防止乱进乱出影响康复，避免物品丢失损坏。 | ||
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| 适用范围 | 第五医院工疗室所有病人、护士、陪同人员。 | ||
| 职责分工 | 工疗护士牵头干，护士执行日常活，科室主任盯着看落实没。 | ||
| 管理规定 | 非工作人员不准进；病人按医嘱参加；护士要热情指导；器材只给病人用；不准命令指责病人。 | ||
| 监督与罚则 | 护士每天查物品、记病情、搞消毒；发现乱用乱借就提醒；损坏东西得赔钱；科主任每月抽查记录本。 | ||
第五医院工疗室工作制度
一、工疗室是病人治疗场所，需要有一个舒适、优雅的治疗环境，禁止非工作人员出入。工疗时间上午8:30-10:30，下午14:30-16:30。
二、参加工疗的病人应根据病情和医嘱，结合病人的体力、专长及兴趣爱好决定其参加工疗项目。
三、工疗护士应以热情和蔼的态度，耐心向病人讲解工疗的意义，指导并亲自参加病人的各项工疗活动。工疗活动项目要多种多样，经常更新。
四、进行工疗时，护士应以诱导和鼓励的方式进行指导，增加病人的信心，提高病人热情，避免用命令和指责的口吻对待病人。
五、工疗室的各种物品、器材和游艺品应加强管理，建立账目，专人负责，定期清点。各种用具、游艺品及运动器材仅供病人使用。其他人员(包括陪同人员)一律禁止使用和借用。
| 制定目的 | 怕职工权益没人管，医院管理乱套，出事没人兜底。 | ||
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| 适用范围 | 全院工会干部、会员、职工代表，还有开会的地方和活动场地。 | ||
| 职责分工 | 主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯一线，会员自己守规矩。 | ||
| 管理要求 | 开好职代会，签好集体合同，查劳动安全，办职工活动，管好女工权益。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级工会来检查，没做到要通报，整改不到位扣绩效，问题多要约谈负责人。 | ||
医院工会委员会工作职责
一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。
二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。
三、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。
四、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。
五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。
| 制定背景 | 病人休息不好影响恢复，病房乱糟糟的不安全，医生查房老被打断。 | ||
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| 适用范围 | 所有来医院探视陪护的家属和朋友。 | ||
| 职责分工 | 护士长管落实，值班护士盯现场，院感科不定期抽查。 | ||
| 管理规定 | 危重病人不许探视，查房时人要出去，不准串病房，不准吸烟喧哗，不准翻病历。 | ||
| 监督与罚则 | 入口发告知单，护士口头提醒，违规三次登记名字，严重者取消探视资格，每月汇总问题报护理部。 | ||
人民医院探视陪护制度
一、危重病人如病情不宜探视者，谢绝探视(监护室，新生儿病房、隔离病房、婴儿室)。
二、特殊病区，探视者应按规定时间探视(icu、ccu病房)
三、传染病区谢绝探视。
四、查房时间探视陪伴人员应退出病房。
五、探视人员只准进入所探视的病房内，不得乱窜其他病房。
六、陪伴探视人员不准在病房内吸烟、大声喧哗、娱乐、不坐卧在病床上休息。
七、探视人员不得擅自翻阅医疗文书及资料，不得将病人私自带出院外。
八、探视陪伴人员应爱护病房设施，保持病房清洁整齐，不乱扔果皮等，节约用水用电。
| 制定目的 | 怕工会工作没人管乱套了，职工声音传不上去，福利落不到实处。 | ||
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| 适用范围 | 医院全体工会干部、会员，还有职工代表大会。 | ||
| 职责分工 | 主席主抓全面，副主席帮着干，委员分块负责，职工代表提意见要有人跟。 | ||
| 管理要求 | 开好职代会，盯紧提案落实，常下科室听意见，办好职工之家，组织学习不能停。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级工会盯着看，每季度查一次落实情况，没做到的要补课，拖太久得说明原因，年底要交账。 | ||
(一)在党委和上级工会的领导下全面负责医院工会工作，做好工会工作计划和总结。
(二)发挥职工代表大会监督作用，主持召开医院工会委员会和职工代表大会，督促落实职工代表各类提案，不断改进医院各项工作。
(三)深入基层了解群众呼声，努力解决职工群众关心的热点、难点问题，切实维护职工的合法权益。
(四)领导办好职工之家，开展文娱和体育活动，指导职能部门做好职工福利待遇的落实工作。
(五)带头参加党的政治理论学习，组织工会干部和全休会员开展政治学习，提高政治素质。
(六)主动向党委和上级工会汇报工作。
(七)认真完成上级领导布置的各项工作任务。
(八)工会副主席协助工会主席负责相应工作。
| 制定背景 | 老师太累啦，需要休息放松一下。光靠自己休养不够，学校得帮着组织点活动。 | ||
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| 适用范围 | 主要面向本校在职教师，特别是优秀教师。 | ||
| 职责分工 | 校工会牵头办，各年级组配合落实，校领导偶尔来看看。 | ||
| 管理规定 | 自愿参加、不能硬拉人；安全第一，安排要细；内容以休养为主，加点教育内容；钱大家分担。 | ||
| 监督与罚则 | 每次活动前开个小会讲清楚；过程中有老师轮流盯安全；谁没按要求做，下次不优先安排；年底汇总看看效果。 | ||
一、根据实际情况量力而行。
二、组织教师参加的休养活动要本着自愿参加的原则。
三、组织工作要严谨周密，活动安排要合理有序，特别要注意保证安全。
四、活动内容应以休养为主，也要丰富多彩，并与教育教学、爱国主义教育、革命传统教育有机结合起来。
五、活动经费应以参加休养人员个人负担与校工会贴补相结合相宜。
六、组织少数优秀教师的休养活动可参照教育部、全国教育工会文件的有关精神执行。