工会委员

为了严肃劳动纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务完成，制定本制度。

一、考勤制度

全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位(包括学习夜)。凡迟到超过10分钟视作迟到，(按单位钟表为准)收回考勤记录表。年迟到累计超过12次以上，年度考核不得评为称职(合格);每次迟到超过半小时扣100元，超过一小时视作无故旷工半天(早退处罚与迟到一样)。工作人员每天上下班时都要登记签字，当月汇总后交办公室，每月张榜公布。

二、请销假制度

(一)病事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。

学校新工程建设安全管理制度

1、施工现场必须设置明显的“五牌一图“标牌，标牌的内容及形式必须由施工单位拟定，并交由学校现场代表审定批准后，方能付诸实施，切勿乱写乱画。标牌上必须正确标明工程项目名称、建筑面积及结构类型、建设单位、设计单位、建设监督单位、施工单位项目经理和建设单位派驻现场代表人的姓名、开工日期、施工平面布置图等，还应有安全生产管理制度板、消防保护管理制度板、场容卫生环保制度板等。

2、施工现场必须有恰当的标语和安全警戒标志，并设置在恰当位置。

3、施工现场的管理人员、施工人员应当佩戴证明身份的证卡，非施工人员不得擅自进入施工现场。此证卡内容及形式由施工单位拟定，并交由学校审定批准后，方能实施。

4、施工单位在施工现场周边设立围护设施。工地周边50米、出入口100米范围内无垃圾、污水，保持工地周边整洁。

小学“爸爸妈妈”成长学校工作制度

完善的家校合作关系能更好地促进孩子的健康成长，为进一步密切家校合作，携手共育，学校自____年10月起成立“爸爸妈妈”成长学校。“爸爸妈妈”成长学校是学校教育工作的重要组成部分，它的任务是通过为家长提供教育资源的方式，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，从而提高家庭教育水平。为使“爸爸妈妈”成长学校的各项工作顺利开展，制定以下工作制度：

1.认真领会各级文件精神，围绕“爸爸妈妈”成长学校的有关要求，结合工作实际，制订工作计划，并严格按计划开展工作。

1、调查研究制度。学校工会和教代会专门工作委员会(小组)，对教代会涉及的有关问题，进行专题调查和研究。

2、咨询和沟通制度。定期或不定期采用“座谈会”、“恳谈会”、“咨询会”等形式，组织教职工代表或代表团(组)长与学校领导，就教职工和学校普遍关心的问题，直接进行沟通。

3、代表检查和视察制度。组织代表或专门工作委员会(小组)成员，定期或不定期对教代会决议的贯彻及提案的落实等情况，进行检查、视察。

4、民主管理接待制度。由学校工会或教代会专门工作委员会(小组)负责人，接待教职工代表和教职工来访，听取教职工代表的意见。5、教代会报告制度。在召开教代会前两周和闭会后两周，分别向上一级填报召开教代会预报表和开会情况报告表。

达明幼儿园电工工作制度

1、负责全园办公、生活、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保证正常运转。

2、电工人员必须具备电学的基本知识，持有证书。熟练掌握《电业安全工作规程》，对幼儿园、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。

3、电工人员负责高压电盘的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。

4、有急需维修任务，电工人员应随叫随到，保证用电安全及用电设备的正常运转。若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。遇有抢修任务，应加班加点保障供电。

5、电工人员要经常到各处室、教室巡视（每周不少于1次）维护线路通畅，检查安全用电情况，对于违章用电予以坚决制止。

工作职责：

1、协助项目经理做好施工现场水、电、暖及设备专业设计与现场技术管理工作;

2、审查并监督检查水、电、暖及各设备专业专项施工组织方案;

3、负责项目施工现场水、电、暖、消防等机电安装施工管理工作;

4、负责安装工程的进度、质量、成本、安全管理工作进行管控、指导、监督、审核。

任职资格：

(1)大专及以上学历，机电、暖通、给排水安装等相关专业，具有机电专业中级及以上职称，5年以上相关工作经验;

(2)熟悉给排水、强弱电、暖通等安装工程施工管理，具有丰富的项目管理经验，具备独立的解决问题的能力;

(3)熟悉施工图纸，能熟练使用cad等办公软件。

(4)能吃苦耐劳，适应全国范围内出差。

小学教职工工作制度(8)

1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业。

2、认真学习*理论、“****”重要思想和科学发展观，认真学习党的路线、方针和政策，注重时政学习，认真学习教育方针、教育理论和各项教育法规，不断提高政治、文化和业务水平。

3、按时参加升旗仪式，按时参加政治、业务学习、校本培训和各项活动。认真读好理论专著，写好读书笔记。遵守会议和活动纪律，不迟到早退，学习和开会时，关闭通讯工具，不说笑、不批改作业，认真做好笔记。坚持理论联系实际，开展批评和自我批评，注重实效。上班、开会、学习时间不允许带小孩。

4、全面贯彻党和国家的教育方针，提高教育质量。坚持面向全体，全面发展，提高学生素质。

第五人民医院院务公开制度

药收费价格公开办法

(一)依据与职责

依据:国家发展计划委员会主办的《中华人民共和国物价公报》、瑞安市物价局和瑞安市药品监督管理局编发的《瑞安市医药价格通知单》、浙江省药品管理局编发的《药品价格目录》、《浙江省医疗收费标准》和《关于加强医疗收费管理的规定》。

职责:通过价格公开，健全监督机制，指导、检查本院各收费部门严格执行上级规定的价格标准。

(二)公开办法

1、在本院各收费部门的门口墙壁显着位置公布有关的常见收费价格，在门诊部候诊厅墙壁上公布本院常用药品的价格目录。

达明幼儿园电工工作制度

1、负责全园办公、生活、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保证正常运转。

2、电工人员必须具备电学的基本知识，持有证书。熟练掌握《电业安全工作规程》，对幼儿园、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。

3、电工人员负责高压电盘的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。

4、有急需维修任务，电工人员应随叫随到，保证用电安全及用电设备的正常运转。若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。遇有抢修任务，应加班加点保障供电。

5、电工人员要经常到各处室、教室巡视（每周不少于1次）维护线路通畅，检查安全用电情况，对于违章用电予以坚决制止。

第五医院工疗室工作制度

一、工疗室是病人治疗场所，需要有一个舒适、优雅的治疗环境，禁止非工作人员出入。工疗时间上午8:30-10:30，下午14:30-16:30。

二、参加工疗的病人应根据病情和医嘱，结合病人的体力、专长及兴趣爱好决定其参加工疗项目。

三、工疗护士应以热情和蔼的态度，耐心向病人讲解工疗的意义，指导并亲自参加病人的各项工疗活动。工疗活动项目要多种多样，经常更新。

四、进行工疗时，护士应以诱导和鼓励的方式进行指导，增加病人的信心，提高病人热情，避免用命令和指责的口吻对待病人。

五、工疗室的各种物品、器材和游艺品应加强管理，建立账目，专人负责，定期清点。各种用具、游艺品及运动器材仅供病人使用。其他人员(包括陪同人员)一律禁止使用和借用。

医院工会委员会工作职责

一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。

二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。

三、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。

四、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。

五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。

人民医院探视陪护制度

一、危重病人如病情不宜探视者，谢绝探视(监护室，新生儿病房、隔离病房、婴儿室)。

二、特殊病区，探视者应按规定时间探视(icu、ccu病房)

三、传染病区谢绝探视。

四、查房时间探视陪伴人员应退出病房。

五、探视人员只准进入所探视的病房内，不得乱窜其他病房。

六、陪伴探视人员不准在病房内吸烟、大声喧哗、娱乐、不坐卧在病床上休息。

七、探视人员不得擅自翻阅医疗文书及资料，不得将病人私自带出院外。

八、探视陪伴人员应爱护病房设施，保持病房清洁整齐，不乱扔果皮等，节约用水用电。

(一)在党委和上级工会的领导下全面负责医院工会工作，做好工会工作计划和总结。

(二)发挥职工代表大会监督作用，主持召开医院工会委员会和职工代表大会，督促落实职工代表各类提案，不断改进医院各项工作。

(三)深入基层了解群众呼声，努力解决职工群众关心的热点、难点问题，切实维护职工的合法权益。

(四)领导办好职工之家，开展文娱和体育活动，指导职能部门做好职工福利待遇的落实工作。

(五)带头参加党的政治理论学习，组织工会干部和全休会员开展政治学习，提高政治素质。

(六)主动向党委和上级工会汇报工作。

(七)认真完成上级领导布置的各项工作任务。

(八)工会副主席协助工会主席负责相应工作。

一、根据实际情况量力而行。

二、组织教师参加的休养活动要本着自愿参加的原则。

三、组织工作要严谨周密，活动安排要合理有序，特别要注意保证安全。

四、活动内容应以休养为主，也要丰富多彩，并与教育教学、爱国主义教育、革命传统教育有机结合起来。

五、活动经费应以参加休养人员个人负担与校工会贴补相结合相宜。

六、组织少数优秀教师的休养活动可参照教育部、全国教育工会文件的有关精神执行。