| 制定背景 | 以前成本算不准，计划老超支，报表也乱，想管住花钱、看清成本。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全单位所有花钱的事儿，特别是生产、采购、工资这些地方。 | ||
| 职责分工 | 财务科带头干，各车间和部门配合执行，分管领导盯着看，每月查一次。 | ||
| 管理规定 | 计划要分解到月、到人；原始记录不能丢；费用必须按实算；报表要准要全要按时交。 | ||
| 监督与罚则 | 每月对账，查原始单据和报表；发现错漏马上改；连续两次出错要说明原因；年底汇总分析，好坏跟考核挂钩。 | ||
1、根据《企业财务通则》、《工业企业财务制度》及煤电公司财务管理办法规定、结合本单位的特点和管理需要，拟定本单位的成本管理办法。
2、根据上级下达的盈亏计划指标、结合本单位的实际情况，编制年、季、月成本费用计划，并将各项指标分解落实，实行归口，分级管理。
3、加强成本管理基础工作，会同有关部门建立健全各项原始记录，定额管理和计量检验制。
4、严格按照成本核算办法的规定，正确归集分配生产费用，按照规定提取各项基金及费用、根据实际产量、实际消耗的材料、工资、费用正确计算产品的实际成本。
5、按月编制各种成本费用报表，做到内容完整，项目齐全，数字真实，规范编写成本情况说明书，随同决算报表及时上报。
| 制定背景 | 有人接触有害东西干活，怕得病没人管。要定期查身体，早发现问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 干有职业病风险活的员工，还有管这事的部门。 | ||
| 职责分工 | 公司负责安排检查和建档，人事和安全部盯着办，领导要过问。 | ||
| 管理规定 | 必须每年查一次身体，不能让有禁忌的人干危险活，女职工怀孕哺乳期不能碰有害活。 | ||
| 监督与罚则 | 检查算正常上班，费用公司出，结果要告诉本人，档案得建好存好，员工能自己查复印，不照做就整改。 | ||
第一条为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。
第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。