| 设立背景 | 集团要管钱、控成本，得有人专门盯预算这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编预算、盯执行、调偏差、出报告、帮考核。 | ||
| 工作内容 | 写制度、编年度月度预算表、查超支原因、审调整方案、报执行报告、配it流程。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排；跟子公司财务、各部门对接预算；和信息部一起搞系统；给绩效考核组送数据。 | ||
财务预算主管职位要求
1.会计或经济类相关专业本科以上学历；
2.5年以上财务管理工作经验，2年以上企业预算管理经验，会计师以上职称；
3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验；
4.为人正直，责任心强、工作思路清晰，具有较强的沟通协调能力。
财务预算主管岗位职责
1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。
2.参与集团年度经营计划制订，汇总、编制集团年度财务预算；指导各子公司及各部门编制年度财务预算。
3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况，及时向集团总部反馈预算执行情况，对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因，提出合理的解决方案；
4.审核各子公司、各部门预算调整方案的合理性；
5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表；
6.跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告。
| 设立背景 | 公司做制造，产品多成本杂，得有人专门盯成本和预算。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管产品成本、算各部门预算、盯钱花得对不对、提省钱建议。 | ||
| 工作内容 | 做周月年资金预算、查超支情况、编成本报表、开成本分析会、审采购销售价。 | ||
| 协作关系 | 听财务经理安排，跟库房人员打交道，常找业务经理要数据，和采购销售一起定价格，也得对接各部门改预算。 | ||
| 设立背景 | 公司要做财务软件产品，得有人管设计和落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管产品功能策划、设计，盯项目进度，做市场调研，找客户要啥。 | ||
| 工作内容 | 写产品方案、跑客户听需求、分析竞品、跟研发对需求、改推广建议。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事天天聊需求，向产品总监汇报，配合销售推产品，和市场部一起定推广法子。 | ||
任职要求：
1、财务、计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历，担任同等职务1年以上工作经历;
2、对产品流程善于在用户角度思考并能认知用户真实需求，制定产品方向;有财务类相关软件产品设计/项目管理经验优先;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，抗压能力强。
| 设立背景 | 公司要管好钱和业务，得有人盯报表、看数据、找问题。不然老板拍脑袋决策容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看财务报表和运营数据，写分析报告，帮领导做决定。研究行业和对手，找省钱增利的办法。 | ||
| 工作内容 | 整理指标、写月度分析、查成本差异、做ppt汇报、盯预算执行、填管理报表。 | ||
| 协作关系 | 听财务经理安排，和业务部门要数据，跟it搞系统支持，给管理层交报告，有时帮其他部门算账。 | ||
职责描述：
1、制定、参与和协助领导建立并完善财务分析和运营分析体系;
2、对集团财务报表指标、业务运营指标进行系统的整理及分析;
3、对宏观环境、行业发展、主要对手进行充分的研究分析;
4、按管理层要求定期提供财务分析报告和内部管理报表，支持企业管理层进行管理和决策;
5、结合本公司的实际业务，进行生产运营成本数据分析，找出差异的原因并提出优化建议，降低成本及消耗、提高盈利水平;
6、协同领导对监督预算执行情况，并撰写相关的分析报告;
7、按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、3年以上咨询公司、金融机构、会计师事务所、企业运营或财务的工作经验者优先;
2、本科及以上学历，熟悉会计准则。财会类、统计类专业优先。
| 设立背景 | 医药事业部要管好资源和预算，得有人专门做财务分析支持。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯医药板块的钱怎么花、效果咋样，算投入产出，建毛利模型，找成本优化点。 | ||
| 工作内容 | 做仓储运力分析、预实对比、产品经营分析、合资公司投入产出算账、写报告提建议。 | ||
| 协作关系 | 跟医药事业部同事天天碰，指导地区财务人员，向财务上级汇报，和产品、运营团队一起看数据改方案。 | ||
职责描述：
1、 医药事业部关键资源效益、效能、仓储、运力类项财务分析支持及预算执行等;
2、 指导与支持地区的预算管理及财务分析，确保财务管理工作得到有效执行，并提出专业意见;
3、 负责合资公司、场地投入等投入产出分析;
4、 建立健全产品毛利测算体系，负责公司月度产品经营情况、预实对比等差异分析，提出产品及成本优化方向以支持经营效益提升;
5、 完成上级交办的其他与分析相关的工作。
| 设立背景 | 公司要管好钱、算清账，得有人专门盯预算和报表。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管预算制度、编预算报表、做财务分析、审投资估算。 | ||
| 工作内容 | 写制度文件、做年度预算方案、编合并报表、分析数据、跟踪项目成本。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部同事天天碰，向财务负责人汇报，配合投资部看项目数据，有时要和审计对接。 | ||
岗位职责：
1. 起草、修订公司全面预算管理制度和报表管理制度。
2. 起草年度财务预算工作方案和年度财务决算工作方案。
3. 负责编制公司合并预算报表、财务报表及报表分析。
4. 负责审核项目投资估算及经济效益测算;对项目投资成本及运营效益实行及时跟踪、分析。
任职资格：
1.男女不限。
2. 学历及专业:本科/研究生及以上学历;财务管理、会计、税务等相关专业;会计中级以上(含)职称或注册会计师。
3. 相关工作经验:具3年以上大型国企或上市公司财务预算工作经验。
4. 专业知识与技能:熟悉国家财税务法规;熟悉财务预算工作要求及流程;熟练使用办公软件和财务软件。
5. 个人综合能力与素养:为人正直，工作认真细致，较强的沟通和公文写作能力。
| 设立背景 | 总局有税收会计统计制度要落实，全系统得有人统一管这事，不然数据乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全系统的税收会计统计工作，定规矩、盯执行、查问题、汇资料、对账核销。 | ||
| 工作内容 | 写制度办法、订年度计划、指导检查下级、年报会审、和国库财政对账、归集编资料、核销凭证。 | ||
| 协作关系 | 向处长和分管副处长汇报；跟国库、财政部门常联系；帮数据管理岗顶班；配合征管软件提需求。 | ||
a岗
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行总局税收会计统计各项工作制度、办法，制定全系统税收会计统计工作制度、实施办法等；
3、负责拟订年度税收会计统计管理工作目标、工作计划；
4、负责全系统税收会计统计工作的指导、监督和管理工作，发现异常情况，及时报告；
5、负责组织全系统税收会计统计年报会审工作；
6、负责与本级国库、财政对账工作；
7、负责为税收征管软件提供税收会计统计业务核算需求，做好全系统税收会计统计核算的日常监督检查和考核工作；
8、负责全系统税收统计资料的归集、汇编工作；
9、负责协助做好全系统税收会计统计管理人员业务培训工作；
10、负责全系统保管到期税收会计核算凭证的核销工作；
11、负责与本级财政、国库等部门的协调工作；
12、负责完成处领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 销售部门要盯数据、管费用，得有人天天盯着这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售数字、算部门花的钱、做报表、保证数据不乱不假。 | ||
| 工作内容 | 每天看销售数据、填报销单、做月报、核对费用、改表格、交领导看。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟财务部对账，帮销售同事整理数据，和行政一起走报销流程。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责部门日常销售数据的跟踪统计，部门费用核算报销以及测算控制，根据公司部门领导要求做好部门各项数据报表的制订和维护工作；
2、确保部门各项数据的客观准确。
职位要求：
1、35岁以下大学专科以上学历，财务统计相关专业优先，对数据有较强敏感性，熟练制作各种表格（word/excel/ppt等）；
2、熟悉基本财务知识，能够辅助销售部门主管做出销售策略；
3、为人乐观开朗，具有团队合作精神，良好的沟通技巧。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 公司纪委要有人管日常，反腐和廉政得有人推，制度得建起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管纪委日常，抓廉政建设，查干部违纪，建审计制度，做内部审计。 | ||
| 工作内容 | 写材料、开会、检查责任制、监督财务、查案子、整制度、填报表。 | ||
| 协作关系 | 跟党委汇报，和财务部、人力部、各业务部门打交道，有时要配合上级纪委查事。 | ||
岗位职责：
1、负责管理公司纪委的日常工作。负责公司反腐倡廉惩防体系建设、制度建设和党风廉政建设工作，督促、检查党风廉政建设责任制的落实。
2、负责公司的行政监察管理工作，实施有关规定范围内的行政监督，负责查处公司中层干部违反政纪的案件。
3、负责公司审计规章制度体系的建立健全工作。
4、负责管理公司各项审计工作，公司内部审计监督
任职要求：
1、党员，专业不限，初级会计师、初级审计师等或初级以上技术职称。
2、能够熟练使用计算机及其应用软件、具有网络的基本知识。
3、具有较强的判断力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力。
4、熟悉党的方针政策、国家经济财经、劳动人事等相关法规、财务会计审计制度。
5、较强的口头表达能力和文案能力、判断力、解决较复杂问题的能力，有一定的社交活动能力。
| 设立背景 | 商场要管好卖货的钱和合同，得有人天天盯着销售数字和合同章。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售账、盖合同章、算扣点税、开收据、收结算单、盘自营货。 | ||
| 工作内容 | 核对每天卖了多少、做收入凭证、审合同盖章、记合同目录、存合同副本、算税率、认进项票、手写收据、发结算单、收发票收据、盘货、对入库单。 | ||
| 协作关系 | 跟招商部拿合同，跟供应商收单据发票，向财务主管交凭证，帮采购部对入库单，配合仓库盘点。 | ||
1、核对每日销售。
2、填制销售收入记账凭证，并且进行账务处理。
3、审核招商部签署的联营合同及租赁合同，并加盖合同专用章。
4、登记手工版合同目录。
5、保管联营及租赁合同副本。
6、核算百货联营租赁及经销商品扣点税率。
7、统计进项税发票，并进行远程认证。
8、依据合同和结算单开具手写费用收据。
9、每月月初向供应商发放结算单，并在20日之前收回结算单及其发票和收据进行借款。
10、每月对自营商品进行盘点。
11、核对自营商品入库单。