| 制定目的 | 班组是矿井安全最前线，人素质低、想法多，得用亲情方式管，让大家安心干活、少出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管一线班组职工，管现场操作、安全检查、工资公开、班前会这些事。 | ||
| 职责分工 | 班组长牵头定规矩，跟班管理人员盯现场，职工互相监督，工会查落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准不按规程操作，不准隐患不报不改，不准工资分配不透明，不准开会不听职工意见。 | ||
| 检查与监督 | 班前会讲规矩，现场有人查违章，每月上墙工资单，没做到就返工重学，月底考核打分，连续两次差就谈话。 | ||
班组是煤矿企业最小的细胞单位，更是矿井安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，从严要求，过细管理，抓好班组建设，坚持“以人为本”的创新管理理念，采取多种有效方式，锤炼一支能打善战、团结奋进的班组职工队伍，无疑为整个矿井的安全生产和效益提高提供有力的保障。结合本人多年煤矿一线班组管理工作，浅谈如何“以人为本”实现班组安全管理的几点看法：
一、以人为本，强化亲情化管理
煤矿一线班组的职工主要来源于文化素质比较低的社会弱群，他们的个性千差万别，有各种各样的要求。
| 制度目标 | 让教研活动有计划、有安排、不乱来，大家都知道该干啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 教研组长牵头开会定计划，教导处收材料、管上报、发通知。 | ||
| 核心条款 | 开学第二周交计划；每学期至少两次理论学习；建兴趣小组；办两次学生活动；开两节研究课；外出参会后要上汇报课。 | ||
| 执行要求 | 计划第二周交；活动提前一周部署；研究课按程序落实；汇报课必须在校内上；教导处检查材料、登记结果、公布竞赛成绩。 | ||
1、各教研组每学期开学初召开学科成员会议，制定本学期学科活动计划，一式二份，一份自存，一份于第二周前上交教导处。
2、一学期各教研组必须组织两次以上学科理论学习或教学经验交流。
3、建立一个全员参与的学科兴趣小组，制定具体活动实施计划，分工负责具体活动内容，教研组长负责监督实施活动的顺利进行。为提高教学质量，学校鼓励教师个人组建班级学科兴趣小组。
4、以丰富学生的课余生活，提高学校文化品位为宗旨，一学期至少举行两次不同类型的有创意的学生学科活动，所有活动均需提早一周部署实施程序，全员参与指导。凡竞赛类活动结果统一上报教导处发文公布。
5、一学期至少组织两位以上教师开设课堂教学研究课，做好各道程序的落实工作。
6、凡组内成员参加上级教研活动，务必在校内安排一节示范汇报课。
| 制度目标 | 帮员工弄懂岗位要干啥，学好知识技能，干活更顺手，跟上公司发展脚步。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政人事部管整体培训和考核监督；各部门负责人管本部门员工培训；专人带新员工实操。 | ||
| 核心条款 | 新员工必须过入职和岗前两轮培训考试才能转正；在职每年至少培训一周；晋升得提前报批并参加专门培训。 | ||
| 执行要求 | 培训要提前安排场地、通知人、备资料；签到要登记存档；考试监考至少两人；成绩一周内公布，不合格要补考；每季度查一次培训落实情况。 | ||
1目的
为使公司各员工掌握岗位的工作要求、知识及技能，帮助员工提高工作效率，让各员工发挥各自的工作潜能，以适应社会和公司不断发展的需要，特此制订本制度。
2培训目的
为提升在职员工综合素质，提高业务知识和专业技能，令公司整体服务水平全面提高。
3培训范围
公司全体员工。
4培训职责
4.1根据不同部门的工作需求确定培训负责人及培训考核工作。
4.2各部门负责人负责本部员工的业务培训及培训考核工作。
4.3公司行政人事部负责组织公司知识提高、晋升、法规方面的培训工作及监督指导各部门的培训考核工作。
5培训种类
5.1入职培训--新员工入职时，由行政人事主任组织入职培训:培训内容为公司概况、经营理念、管理模式、规章制度等〖人数较少时可以两月举办一次或自学〗。
| 制定目的 | 怕学院起火没人管 | ||
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| 适用范围 | 职业学院义务消防队全体成员 | ||
| 职责分工 | 队长带头干，队员听指挥。宣传消防法，查隐患，保养器材，灭火救人。 | ||
| 管理要求 | 学消防知识，会用灭火器，常巡查，勤保养，火警马上报，现场要保护。 | ||
| 监督与检查 | 保卫处盯着看，每月检查记录。没做到扣当月积分，三次不达标退出队伍。平时演练算考勤，火场失职要写检查。 | ||
职业学院义务消防队职责
一、在保卫处领导和消防部门的指导下，贯彻、宣传《消防法》，参加学院的各种消防活动。
二、协助建立防火制度，进行防火巡查，督促消除火灾隐患，努力控制火灾的发生。
三、在学院内开展消防宣传活动，普及消防知识，推动消防安全制度的贯彻落实。
四、熟悉消防器材的性能和操作方法，了解火灾和灭火器的分类。不断提高业务素质和扑救火灾的能力。
五、不断加强对消防规章制度、防灭火知识的学习。
六、负责维护保养好消防器材设备，定期保养，随时保持灭火器材的完整好用。
七、保护火灾现场，维护火场秩序，协助调查火灾原因。
八、发现火灾时，应立即拨打119报警，并及时向保卫处汇报，组织扑救火灾、抢救人员和物资。
| 制定背景 | 怕员工不注意火情，天天忙工作忘了查隐患。想让大家养成每天看看的习惯，别等出事才着急。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 单位所有员工，特别是天天在岗的那些人。 | ||
| 职责分工 | 员工自己先查，班组长盯着看，安全员不定期抽查，领导最后把关。 | ||
| 管理规定 | 每天必须看用电用气有没有乱来，通道通不通，灭火器在不在，火种留没留，下班记得关电。 | ||
| 监督与罚则 | 查到问题马上改，改不了就上报，月底汇总通报，老出错要谈话，严重就扣分。每月抽几人现场考操作，不会的再教。 | ||
一、员工岗位自查制度
1、单位员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日对职责范围内的相关内容进行防火检查；
2、员工岗位自查的内容是：
（1）用火、用电、用油、用气有无违章；
（2）疏散通道、安全出口是否畅通；
（3）消防器材、消防安全标志完好情况；
（4）场所有无遗留火种；
（5）营业期间有无违章燃放烟花爆竹现象，营业结束后是否切断场所内非必要的用电设备、器具电源；
（6）其他消防安全情况。
3、员工在对检查中发现的隐患应当立即消除，不能当场消除的，应当按照火灾隐患整改制度上报处理。
二、防火巡查制度
1、 防火巡查由单位消防安全管理人组织单位相关人员每日开
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