| 制定背景 | 想让居民更清楚居委会干了啥，监督得更明白，防止工作糊里糊涂。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管咱们幸福社区居委会自己。 | ||
| 职责分工 | 居委会要派专人管这事，居务监督小组盯着看，居民代表也参与监督。 | ||
| 管理规定 | 该公开的必须公开，内容要真、要全、要看得懂，时间不能拖，每月10号雷打不动上墙。 | ||
| 监督与罚则 | 公开前先写材料，监督小组签字才能贴，贴完还得听居民意见，不改就换人，档案要留六年。 | ||
幸福社区居委会居务公开制度
第一条(目的和依据)
为了规范本居委的居务公开工作，加强居民群众对居民委员会工作的民主监督，促进本居委民主建设和群众性自治组织建设，依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，结合本居委实际，制定本制度。
第二条(定义)
本办法所称居务公开，是指居民委员会向居民公开工作中涉及居民利益的事项和社区建设、社区管理中的有关事务，以及协助政府公开政务的一项居民自治制度和民主监督制度。
第三条(适用范围)
本制度适用于本社区居民委员会。
第四条(公开原则)
居务公开应当及时，内容应当真实、完整、清楚。
第五条(公开内容)
本居委凡涉及居民利益的事项和社区建设、社区管理事务，都应当向居民公开，接受居民监督。
| 制定背景 | 居民老问居委会干啥了、钱花哪了，心里没底不信任。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有社区居委会和工作人员，管事务、财务、政务三块内容。 | ||
| 职责分工 | 居委会主任带头搞，文书负责贴公告，监委会盯着别糊弄，居民可以随时提意见。 | ||
| 管理规定 | 每季度中旬必须贴上季度三公开内容；大事大钱得马上贴，最少挂七天；内容要写清楚、看得懂。 | ||
| 监督与罚则 | 街道每半年查一次公示栏，漏贴或造假要当面说清；居民发现不对劲可找监委会反映；连续两次没按时贴，主任得说明原因。 | ||
社区居务公开制度
一、居务公开制度是对社区重大事务和工作定期公示的制度。
二、居务公开要实行事务公开、财务公开、政务公开政务公开，分别是:
(一)事务公开
1.社区居委会的职责任务、机构设置、人员及岗位职责;
2.社区居委会的办事时间、办事内容、办事程序和服务承诺;
3.社区成员代表大会的各项决定、对社区居委会成员的评议情况;
4.社区居委会工作人员聘用情况;
5.社区各项评先表彰情况和其他应该公开的事项。
(二)财务公开
1.社区居委会工作人员岗位补贴、奖金、福利情况;
2.社区居委会办公经费使用情况;
3.有关经费、集资款项的收缴使用情况;
4.社区接受政府和社会捐款款项情况和其他财务收支情况。
| 制定背景 | 以前开会乱哄哄的，没人管时间没人管流程，居民提意见没地方说，计生工作老拖着不落实。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 东风社区所有居民代表、党支部、居委会、小组长、计生协会和群团组织负责人。 | ||
| 职责分工 | 计生委主任负责召集主持会议，党支部书记顶替；专干和联络员跑腿干活；居民代表盯着看、提意见、投票决定。 | ||
| 管理规定 | 一年至少开一次会，三分之二代表到场才有效，决议要过半数；公开内容必须贴在专栏里，结婚、出生、奖励、处罚全得写清楚。 | ||
| 监督与罚则 | 开会前要通知，开完马上贴公告；居民有疑问三天内必须答；专干每月开服务户会，联络员天天盯育龄妇女；谁漏报、迟报、瞒报，扣当月绩效。 | ||
东风社区居民代表会议制度
居民代表会议制度
一、居民代表会议由居民人口与计划生育委员会主任召集并主持，特殊情况下由党支部书记召集、主持。
二、居民代表会议一般每年召开一次，特殊情况或有三分之一以上的居民代表提议可以随时召开。
三、居民代表会议由居民代表、社区党支部委员、居民委员会成员、居民小组长、计划生育协会及群团组织负责人、居民中各级人大代表组成。
四、居民代表会议履行下列职权:
1、听取和审议人口与计划生育委员会工作报告，讨论安排当前计生工作。
2、讨论居民对计划生育所提出的建议和居民普遍关心的难点热点问题。
| 制定背景 | 街道社区劳动保障人员老迟到早退，工作推来推去，得管管时间纪律和干活态度。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 街道劳动保障事务所、社区服务站全体人员，含公益性岗位人员。 | ||
| 职责分工 | 站长负责日常考勤，请假分级批。所长管街道人员，请假超5天找街道领导。街道办监督执行。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退，不准推活儿，不准不请假就走，所有假都得按流程办手续。 | ||
| 监督与罚则 | 每天考勤登记，假条层层审批。旷工三天扣工资，四到七天双倍扣，超七天直接解聘。每月查一次执行情况。 | ||
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根据街道劳动保障事务所和社区劳动保障服务站工作特点和《劳动法》相关规定，制定《新区街道、社区劳动保障所(站)工作时间管理办法》.
一、严格遵守规定的上下班作息时间，不得迟到早退，所(站)工作人员(包括社区公益性岗位人员)必须服从街道、社区劳动保障所(站)长和街道办事处的调派，要积极、主动、创造性地工作，在工作中不准相互推诿。
二、建立严格的层层考勤和请假制度.社区劳动保障工作人员请病假、事假3天以下向所在社区劳动保障服务站站长请假，请假3天以上15天以下的需由站长报街道劳动保障事务所批准。15天以上需由劳动保障事务所报街道主管领导批准。
| 制定背景 | 怕大家开会走过场，思想不统一，批评不敢讲真话，想让会议真正解决问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 街道党工委全体委员。 | ||
| 职责分工 | 党工委书记牵头组织，每位委员都要发言准备，纪工委负责抽查记录和落实情况。 | ||
| 管理规定 | 半年开一次，会前听群众意见、写提纲；会上必须说真话，不能光表扬；问题和整改要公开。 | ||
| 监督与罚则 | 会后七天内贴出整改清单，群众能看见；纪工委每季度翻看会议记录；没开或造假的，书记要被约谈。 | ||
街道党工委民主生活制度
一、每半年召开一次民主生活会。按照开发区党工委办公室的布置，针对思想实际，开展批评与自我批评。
二、会前要确定好中心议题，提前通知党工委委员。每名委员要广泛听取群众意见，找出自身存在的问题和不足，拟好发言提纲，做好充分准备。
三、在生活会上，要本着与人为善、团结向上的原则，认真开展批评与自我批评，开诚布公地交流思想、交换意见，务求实效。
四、对于群众关心的热点、难点问题，会后要将检查情况和整改措施公布于众，接受群众监督，以利改进。
五、定期向上级组织部门汇报生活会情况和会议记录。
| 制定目的 | 怕社区事没人管乱套，大家想法不统一，办事没规矩，居民权利容易被忽略，想让每人都能说话算数。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 某庄社区所有住户、租户、单位员工、临时来的人。 | ||
| 职责分工 | 代表要听居民意见，居委会做事要公开，议事会盯着别出错，党委把方向，街办帮忙指导。 第三章讲议事会干活，第四章讲居委会干活，第五章讲怎么改章程。 | ||
| 管理要求 | 开会必须过半人到场，决定要超半数同意，钱和事贴墙公布，有问题随时提，代表可查居委会工作。 | ||
| 监督与检查 | 议事会每季查一次居委会干活情况，代表会半年听一次汇报，满意率低于六成要重选，不参会没理由就换人，查账看公示谁都能来。 | ||
某庄社区自治章程
第一章 总则
第一条 为适应社会主义市场经济体制改革的客观需要，加强基层民主政治建设，进一步规范社区自治组织的工作，增强广大社区成员的社区意识、民主意识和参与意识，依据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》结合实际，制定本章程。
第二条 本社区是在国家宪法和法律的范围内，在区、街指导和社区党委的领导下，在社区成员代表大会和协商议事委员会的监督下，在社区居委会的具体组织管理下的自治组织。
第三条 本章程是全体社区成员的行为规范，每个社区成员必须认真学习，严格遵守。
| 制定背景 | 社区消防工作老是没头绪，开会不固定，问题拖着不解决，得有个规矩让事情有章法。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管社区村的消防小组、安监办、小区工作组、物业、业委会、居民代表这些。 | ||
| 职责分工 | 社区消防安全领导小组带头，安监办具体干，各小组按层级开例会，上级盯着下级落实。 | ||
| 管理规定 | 小组要定期开会，传达精神、解决问题、布置任务；不能漏开、不能糊弄、不能只开会不落实。 | ||
| 监督与罚则 | 看会议记录、查签到表、听居民反馈；没开会被提醒，连续两次没开就通报，问题久拖不决要追责。 | ||
1、社区(村)各级消防组织应定期召开工组例会，传达上级的指示精神，研究解决社区消防工组中遇到的问题，部署下一阶段工作。
2、社区(村)消防安全领导小组每季度召开有成员单位参加的联系会议，制定社区消防计划，研究解决重大消防问题，布置近期消防工组。
3、社区(村)安监(消防)办公室每月召开一次例会，落实上级工作指示和要求，总结上月工作，布置本月工作。
4、小区消防工作组每周召开一次例会，汇报上周工作情况，安排下周工作。