| 设立背景 | 公司要跟国外厂商做生意，得有人管订单和物流，不然业务没法跑顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮销售跟国外厂商标合同、盯物流、翻资料，也帮售后扯皮解决问题。 | ||
| 工作内容 | 处理合同、查库存、发发票、跟运输、打电话聊报价、做口译笔译。 | ||
| 协作关系 | 听销售和售后主管安排，跟国外厂商、国内客户、仓库、财务常联系，消息要来回传清楚。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、辅助销售人员与国外各厂商进行订单的沟通，包括合同的处理、物流跟踪等。
2、负责与国内各客户对报价、合同、发票、运输等事宜进行沟通。
3、实时跟踪库存情况，根据公司的需求保证配件的供给。
4、与各厂商及客户相持良好的合作关系。
5、辅助售后人员与国外厂商进行交流与沟通，以解决各种售后问题。
6、接待国外厂商客户提供口语翻译，以及对技术资料进行书面翻译。
职位要求：
1、英语专业四级或八级，听说读写能力熟练。
2、有较强的语言表达能力及沟通能力。
3、懂德语者优先录用。
4、一经录用，提供较好的发展平台及待遇。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 公司要完成销售目标，需要有人盯着数据、推方案、防风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售数据，出推动方案，提醒异常，做激励制度，管一线销售和售后机制。 | ||
| 工作内容 | 看销售数据、写改进方案、定激励办法、开部门会、做业务检视、协调冲突、统计分析。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、售后部、人力部一起干活。向销售总监汇报。用会议、邮件、数据表配合。 | ||
销售推动 • 销售数据分析，制定和落实业务推动方案
• 针对各部门或团队的销售目标，对指标异常的部门或团队给予风险提示，并提出专业的改进方案。
• 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进及落实
• 制定和完善一线销售以及售后服务人员相关机制和制度
• 定期组织召开部门会议
• 部门业务检视
• 负责业务冲突的日常协调及数据统计分析