| 制定背景 | 想让党支部更团结更有力量，解决支部作用发挥不够的问题，让基层党组织真正成为战斗堡垒。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 县扶贫办党总支和所有下属党支部，管党员发展、党费、评议这些事。 | ||
| 职责分工 | 党总支牵头抓总，各党支部具体执行，支委会负责日常监督，总支定期检查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 入党积极分子要有人带、要定期汇报；党费必须按时交，比例按工资算；民主评议每年一次，不能走过场。 | ||
| 监督与罚则 | 支部大会讨论决定关键事项，总支抽查执行情况，不交党费超半年算脱党，评议不合格要处理，监督结果要反馈本人。 | ||
党建工作制度
为进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，县扶贫办党总支结合组织建设工作实际，特制定本制度。
| 制定目的 | 医院人多事杂，职工遇到困难没人管容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工会干事、所有找工会帮忙的职工。 | ||
| 职责分工 | 干事要主动听诉求，及时报情况；组长盯进度，领导看结果。 | ||
| 管理要求 | 生日必须慰问，生病亡故当天要探望，接待不推脱，资料不乱放。 | ||
| 监督与检查 | 每月查记录本，工会主席抽查，漏记一次扣分，三次没慰问要谈话，投诉两次调岗。 | ||
医院工会干事职责2
(一)起草工会文件和工会工作报告、修订工会工作制度、做好工会会议记录、报道职工先进事迹、负责工会学习资料和报刊的订阅与管理。
(二)做好职工代表大会名单、职工名册、工会会员名册、各种文化娱乐活动资料和有关文件的整理、记录和保管工作。
(三)负责做好职工的生日慰问工作，协助做好职工患病、生产、亡故及家属亡故等慰问探视工作。热情接待每一位到工会寻求帮助的职工，努力帮助其解决困难。
(四)协助做好职工文化娱乐活动的组织和发动工作，协助做好职工文艺活动的制定、排演、演出和活动场所的管理工作。
(五)做好工会的其他日常事务性工作，协助做好上级工会或医院领导交给的临时性工作任务。
| 制定目的 | 学生管理容易出乱子，校长忙不过来，怕同学意见没人听、活动没人管、日常没人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校学生校长助理，值班室、教室、活动场地，所有日常协助工作。 | ||
| 职责分工 | 校长助理要盯同学状态，收意见报上去；值班时守好岗；组织活动时看好现场；带队伍时自己先守规矩。 | ||
| 管理要求 | 每天必须值班并记清楚；同学有情绪马上报；活动前查场地是否安全；不准擅自离岗、漏报情况、瞒报问题。 | ||
| 监督与检查 | 德育处每周查值班记录，年级组长看现场，没做到就暂停助理资格，三次没改就换人，记录本每月交一次检查。 | ||
高级中学学生校长助理职责
1.根据学校工作计划，结合学生实际，创造性地制定学期工作计划，并提出具体实施措施。
2.认真完成校行政布置的工作，当好校长的助手。
3.及时了解和掌握同学的思想、学习和生活情况，积极听取同学对学校工作的意见和建议，及时汇总并上报，发挥好桥梁作用。
4.组织好同学的常规管理、常规活动个常规教育，实现同学的自主管理、自我发展。
5.加强校长助理队伍的自身建设，健全以校长助理为首的学生自我管理队伍。
6.健全各项规章制度，做好建档工作，做到科学管理。
7.根据青年学生的特点，有针对性地组织开展丰富多彩的主题活动。
8.加强相互间的协调与配合，形成工作合力。
| 制定目的 | 怕党委工作乱套，思想跑偏，监督不到位，影响科研任务完成。上级有要求，院里也得有规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院党员、党委委员、纪委、各党支部、党办和群众组织负责人。 | ||
| 职责分工 | 党委书记带头抓总，委员分块管党建、干部、群团、廉政；党办盯落实；纪委专盯纪律和廉洁。 | ||
| 管理要求 | 开好党员大会和党委会，重大事必须集体议、投票定；廉政要进考核；印章公文专人管、领导批才用。 | ||
| 监督与检查 | 党办负责督办每件事，定期向党委报进度；没落实的要说明原因；考核不达标影响评优和任职；党委书记年底听汇报查账。 | ||
某研究院委员会工作条例
为进一步规范*中国科学院**研究院委员会(以下简称**院党委)各项工作，更好地发挥**院党委的政治核心和保证监督作用，根据《中国共产党党章》和《中国科学院综合管理条例》有关规定，结合**院的具体情况，制定本条例。
**院党委在上级党组织的领导下，要与行政领导班子密切配合，紧紧围绕中科院知识创新工程的中心工作，切实加强全体党员的思想、组织和作风建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成**院各项工作和科技目标提供政治和组织保证。
| 制定目的 | 医院日常运转中文件乱、会议散、档案丢、印鉴管不住，怕出错漏影响病人安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 院办全体人员，含主任、副主任、总值班、文书、档案员。 | ||
| 职责分工 | 主任盯全局，副主任抓细节，总值班守夜班，文书管文件收发，档案员守库房八防。 | ||
| 管理要求 | 文件必须登记传阅不漏人，印鉴用完立刻锁，档案室天天查八防，大事记每周理一次。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查会议记录和文件归档，院领导不定期翻档案柜，漏登漏存扣当月绩效，三次不改调岗。 | ||
第一医院院办职责
一、院办工作职责
1.负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议，做好会议记录，拟定医院工作计划、总结，草拟有关文件，并负责监督执行。
3.负责行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档、保管、利用等工作。
4.负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5.负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示。
6.负责做好印鉴、打印、车辆、外勤、通讯联络的管理及人员接待等工作。
7.负责记录并整理医院大事记。
8.负责医院的综合档案管理工作。
9.负责院长临时交办的其它工作。
| 制定目的 | 怕巡逻出漏洞，怕队员不守规矩，怕突发事没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 护卫部正副班长和他们带的队员。 | ||
| 职责分工 | 班长带头干、盯队员、报问题、处理小事；副班长帮班长，班长不在就顶上。 | ||
| 管理要求 | 按时值班巡逻，学知识练本领，出事马上拦住、喊队长、帮忙收尾。 | ||
| 监督与检查 | 队长会看班里干活咋样，谁松懈了要被说，问题大了得写检查，严重就换岗。每天交接班时查一遍，班里自己记本子，队长不定期翻。 | ||
护卫部正、副班长职责
1、服从上级领导指挥，严格遵守公司、护卫队的各项规章制度，认真负责好本班各项工作，遵纪守法。
2、积极带领队员按规定进行各项学习和训练，提高护卫知识增强防卫能力。
3、以身作则，带领全班队员认真完成值班、巡逻等工作任务，确保安全。
4、检查、督促全班护卫队员工作状态，对违反规章制度的队员报告队长并提出处理意见。
5、发生突发事故时要果断采取措施，防止事态扩大，同时通知队长，并协助处理善后工作。
6、团结队员，关心队员生活，掌握和了解队员思想动态，处事灵活公正。
7、正直坦诚，言行举止文明，努力学习专业知识，提高自身的文化素质和管理水平。
8、工作中出现的问题应能妥善处理，处理不了上报队长，时刻以公司的利益和大局为重。
9、严格管理班日常生活作风，帮助和引导后进队员。
| 制定背景 | 怕出事没人报，报了又拖着不处理，想让问题早点露出来、快点解决。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、学生、各部门，所有安全相关的事儿。 | ||
| 职责分工 | 安全工作领导小组带头干，老师学生都得报，校长盯着看，办公室负责往外报。 | ||
| 管理规定 | 发现事故或隐患必须马上报；不能拖着不报、藏着不报、漏掉不报；谁查到问题谁得往上说。 | ||
| 监督与罚则 | 有举报箱，查实了给奖励；不按时报要被点名批评，还可能挨罚；出了事小组马上查原因、找责任人、该处理就处理。 | ||
华晶学校安全事故报告及调查处理制度
1、对学校安全事故实行逐级上报。
2、学校各部门、教师或学生发现各类安全事故及安全隐患、必须第一时间上报安全工作领导小组，并及时采取防范措施。
3、全体师生均可直接向学校举报安全隐患或通过学校安全举报箱举报，如确认属实，将予以一定奖励。
4、学校安全工作领导小组例行检查中发现的安全问题、安全隐患要及时上报校长。
5、学校发生的各类安全事故，由办公室电话或书面上报县教育科技局。
6、对于学校发生的安全事故不得迟报、瞒报或漏报，对延误救援的人员给予通报批评，并视情节予以相应处罚。
7、对学校发生的安全事故学校安全工作领导小组要进行及时、认真的调查，查明造成事故的原因、事故造成的后果及相关责任人。
| 制定目的 | 医院后勤活多事杂，水电汽暖都得管，怕出故障影响看病救人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 总务科所有人，包括科长、管理员、电工、锅炉工、电梯工等。 | ||
| 职责分工 | 科长带头抓全面，管理员盯物资，电工守配电房，锅炉工看蒸汽，电梯工保运行。 | ||
| 管理要求 | 配电房禁外人进，库房防火防盗，锅炉查水位压力，电梯定期消毒，设备按时保养。 | ||
| 监督与检查 | 科长每周查岗，班组长天天盯现场，记录不全扣奖金，出事要赔钱，严重就调岗。 | ||
第一医院总务科职责
一、总务科科长职责
1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗工作服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
2.负责组织物资供应、设备维修、职工食堂、病员膳食、房屋修建、院容整顿和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深入科室了解医疗及有关部门的需要。根据人力、物力和财力的可能，制订工作计划、检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进工作。
4.负责全院财产、物资、家具等的管理，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。
5.负责医院房屋扩建、维修等工作及采购物品的招投标工作。
6.负责全院水、电、气的供应，污水处理、被服洗涤的管理，车辆管理，太平间管理等工作。