| 制定目的 | 怕装修乱接电线、动火出事,砸坏楼里公共东西,工人进出没管好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 租户、装修公司、所有在大厦里搞二次装修的人。 | ||
| 职责分工 | 物业部收材料办证,工程部审图纸查现场,保安部管动火和出入,财务管押金退钱。 | ||
| 管理要求 | 必须办开工证动火证,配灭火器,交施工押金,不交钥匙只安排开门,封电表记数。 | ||
| 监督与检查 | 物业经理批手续,工程部每周查装修,保安天天看动火和门禁,没按流程办就卡住不发证,押金不退。 | ||
大厦客户二次装修办理程序(三)
为了物业部各级员工能清楚地了解客户二次装修管理程序,能顺利优质地为客户办理装修事项,拟定客户二次装修管理流程如下:
a、物业部与工程部同客户办理装修申请。
客户提交《装修申请表》及《装修问卷》。
与客户承包商会面,了解具体装修要求及细节,解释有关装修要求。
承包商提交装修图纸。
b、工程部审批客户所提交资料。
工程部对客户资料提出整改意见,填写《客户申请装修审批意见单》,物业部报物业经理审批以上客户提交资料所办理的手续是否妥当之后,请客户或其承包商进行整改。
c、客户到管理中心办理的手续。
填写《临时出入证申请表》,办理装修期间《临时出入证》(保安部办理)。
| 设立背景 | 配件卖得动、运得顺,公司才不缺货不断链。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯销售目标、管订单进出、控仓储物流、定标准、考服务商。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、跑商务政策、管渠道、录订单、跟补发、调资源、写仓储物流标准、算包装和运费。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事对目标,向主管汇报进度,和仓库物流商谈考核,和财务核费用,和平台协调配件。 | ||
配件销售及物流管理专员 北京汽车集团有限公司 北京汽车集团有限公司,北京汽车集团,北京汽车集团有限公司,北京汽车集团有限公司整车事业本部,北汽集团 1. 负责配件销售目标分解和落实。
销售目标完成率
2. 负责配件商务政策执行。
按规定执行
3. 负责配件营销渠道的管理和考核。
按规定进行管控和考核
4. 负责配件订单的处理。
按规定进行
5. 负责市场bo订单的跟踪补发。
按规定完成
6. 负责各平台配件资源协调。
7. 负责配件仓储和物流管理管理标准制定并组织实施。
8. 负责仓储服务商和物流商考核指标确定,并进行考核。
9. 负责配件包装物、仓储管理和物流费结算。
| 设立背景 | 公司线上订单越来越多,客户问题没人管,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接单、回消息、处理售后、看数据、搞活动。活都得干,不能漏掉。 | ||
| 工作内容 | 整理订单、微信电话回客户、查订单进度、填数据表、发优惠信息。 | ||
| 协作关系 | 每天跟运营同事对活动内容,向主管汇报异常订单,和仓库确认发货情况,偶尔帮销售传客户反馈。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1 、负责线上客户订单的整理和日常售后问题解答;
2 、通过电子电话、微信接收客户的订单需求;
3 、跟踪客户订单,及时处理售后问题;
4 、对客户数据进行统计分析;
5 、新老客户的维护、跟踪,并按照领导的要求定期在微信群里推出一些优惠活动。
职位要求:
1 、专业不限,经验不限,大专以上学历;
2 、性格开朗乐观、有良好的沟通能力,语言亲和力强;
3 、熟悉计算机的各种办公软件操作;
4 、工作认真,踏实肯干,有责任心。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 制度目标 | 管好烟花爆竹进出库,知道每件货去哪了,不乱卖不乱进。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 仓库保卫组织管登记;采购员只买有证厂的货;销售员只卖给有证零售点。 | ||
| 核心条款 | 只进有证厂货;不卖过期不合格货;销售必须记清买家证号、人名、时间、货名数量。 | ||
| 执行要求 | 入库当场登记厂家名、货名、代码、数量;出库当场填零售证号、负责人、时间、货信息;台账要一直留着。 | ||
为了加强烟花爆竹库存管理,便于掌握商品流向,制定本制度:
产品流向登记管理的归口机构为仓库保卫组织机构。
1、只允许购进具有安全生产许可证的烟花爆竹生产企业的产品;严禁销售无证企业的烟花爆竹产品以及过期、不合格产品;严禁销售国家禁止生产的产品。
烟花爆竹产品的流向登记应符合《烟花爆竹流向登记通用规范》aq 4102—____的要求。
2、烟花爆竹产品入库时,应详细登记其生产企业名称、产品名称、产品代码、数量。
3、烟花爆竹产品只能销售给具有安全生产监督管理局核发的零售许可证的零售点。
4、销售时必须详细登记销售对象的零售许可证编号、零售负责人姓名、销售时间,以及销售产品的生产企业、产品名称、产品代码、数量。
5、建立并保存产品流向登记台账。
| 设立背景 | 公司要卖移动互联网产品,得有人专门搞微信这些平台的销售和推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖微信公众号、微网站这些服务,拉新客户,完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 发微信推文、联系客户、填销售表、整理客户资料、跑市场。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起做活动,向销售主管汇报,和设计同事要宣传图,帮技术同事传客户需求。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责公司微信、公众平台、微网站等移动互联网相关业务的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责各类型客户信息的收集及分析。
职位要求:
1、热爱互联网及移动互联网,对移动互联网有一些基础了解;
2、反应灵敏,口齿伶俐,能吃苦耐劳;
3、熟悉微信,热爱销售,有一定销售经验者优先录用;
4、良好的执行力,能够干净利落的完成工作任务,拒绝拖泥带水;
5、有同行业网络公司销售经验者优先。
岗位要求:
学历要求:中专/中技
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
| 设立背景 | 公司要管好业主投诉和满意度,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客服团队,处理业主闹心事,盯满意度数据,做服务改进方案。 | ||
| 工作内容 | 回访业主、查投诉工单、开例会、培训客服、写月报、盯服务流程。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报,和销售部、物业部、法务部常碰头,帮他们解决客户扯皮事,和一线客服天天对接。 | ||
岗位要求
一、招聘要求:
1、年龄:28-38岁
2、性别:女性优先
3、形象要求:形象气质佳,身高160cm以上
4、工作经验:三年以上从事客户服务管理经验,有房地产行业客服管理、销售管理经验优先
5、技能要求:
(1)能够正确理解和掌握有关房地产业的方针、政策和上级指示,对客户服务管理的重要问题进行科学分析,准确判断,果断处理并为领导提供决策性方案;
(2)能够科学的组织和开展工作,有较强的亲和力;
(3)语言表达能力强,具备较强的沟通技巧和亲和力,有驾驭和解决突发性危机的能力;
(4)熟悉并掌握房地产及其相关法律、法规、政策;
(5)通晓客户心理学。
6、其他要求:家庭稳定,工作细致耐心
二、薪资条件:
月薪5000元以上,享受相应的福利待遇
| 设立背景 | 酒店要管好客人走时的钱和账,不然会乱套,影响收钱和客人体验。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专门管客人退房结账、收钱、核对各种单子。还要管保险箱和备用金。 | ||
| 工作内容 | 对离店客人报表、签餐厅挂账单、核idd/ddd账单、收非住客钱、办退房结账、管保险箱、查入住定金、整理账单进账套、填日报表交财务。 | ||
| 协作关系 | 跟餐厅、客房、电话总机这些部门拿单子。向值班经理汇报。帮客人结账时和礼宾、客房配合。单据交财务部,听财务要求改流程。 | ||
1、对照预期离店客人报表,整理好离店客人的各种资料,确保帐单相符。
2、签收核对餐厅挂帐单。
3、整理核对idd及ddd账单。
4、签收其他营业部门的营业单据并予以记帐,及时收取非住店客人的消费帐款。
5、准确、迅速地为客人办理退房离店的结帐事宜。
6、按照规定做好客用保险箱服务工作,管好备用金。
7、对照当天入住客人报表,查验当天入住客人的预收定金等情况,并予以过帐。查验已压印人信用卡签字、有效日期、单据种类等。
8、将已过帐的营业帐单,按日期顺序整理后放入房客帐套里。
9、负责填制有关报表,整理营业单据,并编制营业收入日报表将款项、交款单及营业收入日报表当天交财务部。
10、积极参加培训,发挥工作主动性完成上级交办的其他任务。
| 设立背景 | 物业项目需要有人管客户中心日常事,保证服务不乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客服、行政、人事、社区活动、资料、收费这些杂事,样样都要盯。 | ||
| 工作内容 | 做考勤、报报表、搞活动、审文件、跑仓库、管宿舍、处理投诉和维修安排。 | ||
| 协作关系 | 听管理处经理指挥,帮着查清洁外包,指导各部门干活,和业户打交道最多,也常跟其他部门扯皮配合。 | ||
物业项目客户服务中心主管岗位职责(十二)
1、负责具体分管管理处客户服务中心的日常业务工作;
2、负责管理处的客户服务、行政管理、人事管理、社区文化管理、资料管理、收费管理等综合事务管理工作;
3、负责管理处员工的考勤统计及各类报表上报工作;
4、协助管理处经理监督检查物业管理处的正常运行;
5、负责所辖物业社区文化活动的组织、开展及宣传工作;
6、负责初审管理处的各类文件及传递分发工作;
7、协助管理处经理监督检查清洁外包工作执行情况;
8、协助管理处经理制定管理处各种管理制度及工作计划、工作总结;
9、在管理处经理指导下,做好物品采购、仓库、员工宿舍的监督管理。
| 设立背景 | 公司要卖车险,得有人专门跟客户聊保险的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞懂保险、下单出单、催续保、跟保险公司对接。 | ||
| 工作内容 | 打电话问客户要不要买保险、录保单、登记车辆信息、提醒续保。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,常和保险公司人员通电话,有时要找售后同事帮忙查车况。 | ||
1、为客户提供车辆保险咨询;
2、为客户提供车辆保险出单服务,做好保险车辆登记工作;
3、负责针对公司提供的客户资源进行电话维护与邀请,为客户提供车辆保险续保服务;
4、与保险公司保持密切的联系。
岗位要求:
1、大专以上文凭,普通话标准;
2、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
3、具备良好的客户服务意识和表达沟通能力,应变能力强;
4、有保险从业经验或电话营销工作者优先。
| 制定目的 | 公司最近出了点安全小问题,想让大家干活时多留心,别出事,平平安安上班下班。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职员工,管自己岗位上的安全活儿,比如查隐患、做培训、写报告。 | ||
| 职责分工 | 部门主管带头盯,员工自己干,ehs小组不定期看看有没有漏掉的活儿。 | ||
| 禁止行为 | 不准瞒报事故,不准跳过安全培训,不准不签责任书和承诺书。 | ||
| 检查与监督 | 每月自查一次,ehs小组每季度抽查,没做完的补上,两次没做就找主管聊一聊。 | ||
1. 遵纪守法,遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定;
2. 签署与本岗位相适应的安全生产目标责任书以及安全承诺书;
3. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准;
4. 在直属负责人的领导下,落实本岗位有关安全生产的各项工作。对本岗位的安全生产工作负责,对直属负责人汇报;
5. 参加公司安全生产相关活动,如危险源辨识、安全培训、ehs体系审核、应急演练等;
6. 及时、如实上报发生的安全生产隐患或事故;
7. 落实完成其他安全生产相关的工作。
| 制定目的 | 大楼晚上或周末有人加班,空调不能自动开,怕热中暑,也怕乱开费电费钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 租户、客服部、工程部、财务部,只管办公大厦内部空调加时这事。 | ||
| 职责分工 | 租户填单签字,客服部收单核对,工程部按单开空调,财务部算钱入账。 | ||
| 管理要求 | 必须提前申请,工作日中午前交单,周末要提早一天,盖章签字才有效。 | ||
| 监督与检查 | 客服主管天天查单子有没有漏,工程部现场看空调开没开,没按单办就重做,三次出错扣绩效。 | ||
办公大厦(楼)加时空调申请程序
a.如客户申请空调正常供应时间以外提供空调,需向客服部提出申请,填写《加时空调使用申请单》。客服部需告知客户供应加时空调的收费标准,请客户予以确认。
b.客户需于周一至周五中午12:00前,周六、周日提前一个工作日提出加时空调的申请。
c.客服助理协助租户填写《加时空调使用申请单》,经客户或其指定授权人盖章签字后,交予客服部,由客服主管核对签字无误后,将填好时间及金额的《加时空调使用申请单》发给工程部门,由工程部并提供加时空调。
d.工程部将根据《加时空调使用申请单》中的内容检查加时空调的供应情况,如有特殊情况应记录,并告知客服部。
e.财务部将根据《加时空调使用申请单》中提供的金额记入租户的每月帐单中,发给租户。
| 设立背景 | 小区要有人管业主的事,得有个专门盯服务的人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客服团队,盯服务落地,处理投诉和突发事。 | ||
| 工作内容 | 写方案、办活动、接待访客、回访业主、记意见、培训人、打分考评、归档材料。 | ||
| 协作关系 | 听管理处主任安排,跟客服员一起干活,和政府单位打交道,帮其他部门搞便民服务。 | ||
小区客服主管工作岗位职责
1)负责制定客户服务工作方案。
2)负责编制年度社区文化方案,并组织实施及做好相关的活动记录。
3)负责参观单位、企业人员的接待工作。
4)协助管理处主任对各项便民服务的选定和策划。
5)负责组织实施业户回访、走访工作。
6)负责组织收集业户意见,并对业户的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访。
7)负责处理突发事件以及顾客投诉。
8)负责岗位人员工作及业务能力的培训。
9)负责对客户服务人员的考评工作。
10)制定、贯彻、落实本部门岗位责任制。
11)协助管理处主任协调与政府相关部门的关系。
12)确保质量记录的完整、准确有效,并做好相应的归档工作。
13)完成管理处主任交办的其他工作。
| 制定目的 | 怕小区出事,想让安全服务更靠谱,大家住得安心点,少出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管物业安全服务管理中心的人,管治安管理、人员管理、安全宣传这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主管领导拍板定方向,中心负责人带着干,各部门自己盯自己,领导不定期看进度。 | ||
| 禁止行为 | 不准不服从指挥,不准不守公司规矩,不准漏查安全隐患,不准糊弄安全培训。 | ||
| 检查与监督 | 每月列计划,每周开小会,每季度查执行,没做到的要补课重做,严重拖后腿的调岗处理。 | ||
物业安全服务管理中心的职权范围
1.坚决服从上级领导的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;严格执行公司规章制度,认真履行工作职责。
2.负责对本中心工作目标的拟订、执行及控制。
3.负责制定公司安全服务管理制度。以专业的态度根据物业小区内各种实际情况,制订相关的治安管理条例。
4.负责对安全服务管理部门的员工进行管理,组织、协调各项工作,制订和执行工作计划、工作内容,建立高效的安全服务队伍。
5.负责保障业主的人身安全以及财产安全,在法律、法规之内严格执行物业的安全服务管理规定,对工作、对自身负责,对业主负责。
| 制定目的 | 怕合同乱放丢掉,怕销售员自己改条款出问题,让签合同这事儿有规矩可循。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管销售员签合同这事,管合同怎么填、怎么交、怎么存。 | ||
| 职责分工 | 经理盯条款不能改,销售员填表签字交合同,行政收合同走备案,主管查谁没交。 | ||
| 禁止行为 | 不能自己改合同字,不能不填审批表就签,不能签完自己留着不交公司。 | ||
| 检查与监督 | 销售员签完当天交合同和审批表,行政收齐后三天内送房管局,超时扣钱,漏交重罚,主管每周查交表记录。 | ||
房地产销售部合同管理规定
1、《商品房买卖合同》由专人专职负责保管.
2、每套房子的合同一式五份.
3、销售员在客户交完首付款或全部房款后,领取并填写《合同登记表》、《合同审批表》,领取合同。
4、销售员依据合同范本与客户签订正式合同,客户对合同条款如有异议,必须请示经理,严禁擅自更改条款内容。
5、严禁在合同中进行文字修改。
6、销售员与客户签订完合同后,合同附《合同审批表》,及时交还公司进行审批,不得自己保管。
7、合同经房管局登记备案后,一份交客户,两份留公司存档。
8、销售员若遗失合同,处以20元罚款.
| 制定目的 | 怕出事时手忙脚乱,伤到人、丢东西、房子着火没人管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业管的地儿,碰上偷东西、打架、着火、喝多闹事、生病晕倒这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 经理带队培训、现场指挥;值班的不能溜岗;保安盯安全,电工保水电。 | ||
| 管理要求 | 看见坏事马上喊人、护好现场别乱动、火警先救人再救物、醉汉通知家人、触电先断电再救人。 | ||
| 监督与检查 | 每天查岗,主管盯着,谁没做到扣钱还培训;中控室录像留证,漏报瞒报要写检查;每月抽问流程,答不上来重学。 | ||
1.0 目的
确保发生突发事件或异常时,能迅速、果断进行处理,保护业户的人身及其生命财产安全。
2.0 适用范围
适用于物业公司管辖区域内发生的盗窃、匪警、火警、争吵、斗殴等各类突发事件或异常情况。
3.0 职责
3.1 物业公司经理负责组织员工进行突发事件及异常情况处理等的培训,并负责抢险现场指挥及督导。
3.2 当值人员应严守岗位。
3.3 保安员负责安全防范,工程人员负责水、电供应及抢修。
4.0 工作程序
4.1盗窃、匪警应急处理程序
4.1.1 物业管理人员在执勤中遇有(或接报)公开使用暴力或其他手段(如打、砸、抢、偷)等强行索取或毁坏公司和业户财物或威胁业户人身安全的犯罪行为时,要及时通报上级领导。
| 设立背景 | 物业要服务好业主,得有人专门管客户这事。公司要求提升满意度,所以设了这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客服团队,做服务策划,处理投诉,搞业主调研,建服务流程。 | ||
| 工作内容 | 填各种记录表,开周会,报日报月报,查装修和交付情况,做回访,办社区活动。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,跟工程、秩序、保洁部门协调,对接品质管理部,配合外单位来访。 | ||
01、岗位职责
积极同地产公司及公司外部相关部门保持联系,收集相关业务信息和资料,为管理处的客户服务提供决策依据
对业主现实和潜在的需求进行分析研究,创造性地开拓客户服务项目,组织实施,并不断完善客户服务体系及服务流程
负责客户服务工作流程的不断完善,指导下属完成工作目标和计划
加强内部沟通和对所属人员的管理,掌握各项工作的开展情况,及时发现问题并指导工作
协调各部门间的工作,有效推进工作
指导、规范下属进行质量记录填写及客户档案的建立和保管工作
负责小区业主装修的管理和协调
负责处理顾客向上级公司及媒体的投诉,处理顾客到管理处反映强烈的问题。
| 制定背景 | 纪律有点松,大家干劲不太足。想让大家更努力,把活干得又快又好,钱也省一点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在公司上班的人。 | ||
| 职责分工 | 监察部和监察委员会管审核,劳动人事部配合。董事局和总经理最后拍板决定奖惩。 | ||
| 管理规定 | 好好干活、守规矩能被表扬或发钱;迟到早退、聊天偷懒、乱丢东西会被警告;再严重就记过、降级甚至辞退。 | ||
| 监督与罚则 | 谁表现好可以自己报、同事推、部门提。查实后按流程批。警告先口头提醒,再书面记录。屡教不改就升级处罚。查到损失要赔钱。 | ||
第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。
第二条 适用范围:全体员工。
第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则。
第四条 奖励办法
第五条 本公司设立如下奖励方法,酌情使用:
1、 通告表扬;
2、 奖金奖励;
3、 晋升提级;
第六条 有下列表现的员工应给予通告表扬:
1、 品德端正,工作努力;
2、 维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;
3、 一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公;
4、 有其他功绩,足为其他员工楷模。
| 设立背景 | 公司要管好买房的人,得有人专门盯客户事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户联系、维系老业主、拓展新客户、处理投诉和合同问题。 | ||
| 工作内容 | 接客户电话、整理投诉资料、复核退款差价、建客户档案、去售楼处值班。 | ||
| 协作关系 | 跟营销推广中心一起办活动,向客服中心经理汇报,配合销售和财务做结算。 | ||
地产公司客服中心主管岗位职责
1、负责与客户的沟通与联系工作;
2、负责对已购业主的维系工作和潜在客户的拓展工作;
3、建立完善的客户资讯档案;
4、协助营销推广中心做好客户联谊活动;
5、负责处理契约签订之后的纠纷;
6、负责客户投诉资料整理、分析和归档;
7、负责合同变更、退款、房款差价结算的复核;
8、每月不少于半天在售楼处实地工作。
9、做好来访客户的接待工作,如售楼咨询、交房款、入住等;
10、完成上级领导安排其它工作。
| 设立背景 | 公司要开拓新业务,得有人专门盯市场、跑项目、拿订单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责找项目、谈合作、投招标、建关系、带团队,把经营目标落地。 | ||
| 工作内容 | 跑市场收信息,看项目做调研,写标书管投标,编预算搞谈判,管资质带新人。 | ||
| 协作关系 | 向主管领导汇报,跟政府、设计院、招标代理打交道,协调工程、成本、法务等部门一起干活。 | ||
岗位职责:
1、在主管领导的指导下,组织业务开拓,完成经营目标。
2、收集经营信息,掌握市场动态,进行研究分析,上报主管领导审批,为经营决策提供依据。
3、参与目标项目的前期勘察,了解第一手情况。
4、调节组织公司内外专业资源,就拟扩展项目展开商务谈判。
5、组织招标信息收集、标书评审、现场投标管理,编制投标预算。
6、协助主管领导巩固和发展与政府、设计、招标代理等多方关系,建立和维持良好的公共关系资源。
7、部门管理,主持部门工作,包含资质管理和团队建设等。
任职资格:
1、年龄30-45周岁,性别不限,本科及以上学历,工程类或市场营销相关专业。
2、具有5年以上建筑行业经营管理工作经验或者2年以上同等岗位任职经验。
3、有一定的社会资源及预结算知识,熟悉招投标工作流程及各种评标办法,熟悉资审、商务标编制要点。
| 设立背景 | 酒店要接待外地游客,得有人专门负责接人带团。不然客人来了没人管,体验差还容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接机接站、带团游览、讲景点、照顾客人、办入住退房、处理遗留问题。 | ||
| 工作内容 | 订餐订车、迎客介绍、办入住、带吃第一餐、路上讲解、提醒安全、收钥匙、报情况、结账。 | ||
| 协作关系 | 跟前台、餐厅、车队、财务部打交道。向部门经理汇报。配合司机和客房部一起干活。 | ||
导游员岗位职责(2)
1.根据酒店接待计划和接待通知进行工作,与有关部门落实订餐、车辆及有关报表、钥匙、行李等准备事项;
2.提前到机场或车站接待客人,向客人表示欢迎,并在途中向客人简要介绍城市概况及酒店情况;
3.负责帮客人办理人住登记手续,并向客人介绍酒店的设施。营业时间及服务项目,带领客人用好第一餐;
4.在游览时,提供导游讲解,协助照顾老弱病残客人;
5.随时提醒客人注意人身及财产安全,并协助保护;
6.提醒客人离座前清点物品并送还房间钥匙,协助领导处理行李及票务问题;
7.负责处理遗留问题,将带团情况书面上报经理,并与财务部做好财务结算工作。