| 设立背景 | 公司日常运转太乱了，ceo管不过来，得有人专门盯运营这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管公司每天怎么跑，让各部门别掉链子。帮ceo落地想法，把事干成。 | ||
| 工作内容 | 盯市场和销售进度，改制度，建内部系统，管财务行政人力，开协调会。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟各部门老大天天碰，拉外部资源，带自己团队干活。 | ||
职位要求：
1.管理类相关专业本科以上学历。
2.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训；
3.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验；
4.出众的领导管理才能和良好的商业理念；
5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
6.办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
| 设立背景 | 公司要卖长材设备，得有人专门盯客户和项目。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跟客户打交道，推产品，谈合同，做报价，维系关系。 | ||
| 工作内容 | 跟进客户线索，开发新客户，组织技术商务谈判，做报价单，定期联系老客户。 | ||
| 协作关系 | 和工程师一起聊技术，跟财务核价格，向销售总监汇报，配合市场部做推广，有时要跑现场。 | ||