| 制定目的 | 医院病人多，护理操作多，怕出错、怕感染、怕交接不清。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院护士、护士长、实习护士、新入职护士。 | ||
| 职责分工 | 主任管全局，护士长盯科室，护士守岗位，实习生跟老师做。 | ||
| 管理要求 | 按护理常规做事，手卫生要勤，消毒不能省，危重病人亲自看。 | ||
| 监督与检查 | 每月查记录，护士长互查，差错要上报。不落实就谈话，再犯扣绩效，严重调岗。 | ||
某大学医院护理部主任职责
1、在院长领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟订和组织修改全院护理常规，严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、负责拟订在职护士培训计划及措施落实，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
4、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。
5、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的管理工作，抓好全院消毒隔离和院内感染控制工作。
6、负责来我院实习护士的临床实习及教学计划。负责新调入本院工作护士的岗前培训。
| 设立背景 | 医院要卖服务项目，得有人在前台招呼客户、推项目、拉业绩。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接待客户、介绍项目、帮客户办手续、回访维护关系、管客户资料。 | ||
| 工作内容 | 每天录客户信息、统计业绩、打扫咨询区、收资料交医务科、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟医生常沟通，听门诊主任安排，配合护士做术前准备，和前台、收费员一起干活。 | ||
| 制定目的 | 医院文件多，容易乱套。怕发错、漏发、压着不办。怕印章乱用出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 院办秘书、行政科所有人。所有纸质电子文件。公章和介绍信。 | ||
| 职责分工 | 主任盯总盘子。秘书管收发登记、盖章把关、会议记录。其他人各守自己手头活儿。 | ||
| 管理要求 | 文件必须当天登记。盖章前得主任签字。会议纪要24小时内整理完。信访件3天内回应。 | ||
| 监督与检查 | 主任每周查登记本。院办每月抽查10份文件。漏登一次扣绩效50元。错盖章马上通报批评。 | ||
第二人民医院院办秘书职责:
一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件;负责行政会议记录，起草会议纪要等;负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
二、协助办公室主任主持院办日常行政工作;负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明;处理信访工作。
三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作;详细登记、及时处理上报的文件;负责院内文件的发送和有关联络通知事宜;负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。
四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领;接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。
五、负责领导交办的其它工作。