| 制定背景 | 煤矿隐患多，容易出事。想让安全更稳一点，少出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有人，重点是井下采掘运通这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 矿长总负责，副矿长天天下井，大班长安全员瓦检员天天查，领导盯落实。 | ||
| 管理规定 | 每天必须下井检查，隐患要记清楚，整改要定人定时，不能漏点漏面。 | ||
| 监督与罚则 | 班班开调度会说整改，有记录有台账，不认真查或不整改出事了要罚钱，追责。 | ||
1、为扎实做好煤矿隐患排查治理工作，促进煤矿安全生产形式持续稳定好转，特制定本制度。
2、矿长是安全生产第一责任人，应带头认真执行煤矿的各项规章管理制度，除特殊情况外，应坚守煤矿，对煤矿隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。
3、每天由矿领导跟班，大班长、安全员、瓦检员负责日常隐患排查，矿领导检查落实，每日下井一次，对井下采、掘、机、运、通各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。
4、当日检查发现问题及隐患落实整改情况应在下一班的安全生产调度会上给予说明和安排。
5、每班检查的隐患要有记录，对检查出来的隐患要认真填写，及时落实整改措施、整改时间和责任人。
6、副矿长每日下井一次，对国家法律法规、上级行业部门相关文件精神以及安全生产应注意的相关事宜组织各级管理人员及工人进行学习和传达。
| 制度目标 | 防职业病，管好健康检查，让工作环境更安全点。 | ||
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| 职责分工 | 行政部管计划、监测、档案；卫生所管体检和建议；各班组搞培训、用防护用品。 | ||
| 核心条款 | 岗位要贴公告和警示牌；合同里写清危害和防护；不许外包有害作业；体检不合格不能上岗。 | ||
| 执行要求 | 每年11月底前报体检计划；监测结果要上墙；超标地方必须整改；个人防护不能少；班组要常培训；行政部每季度查落实情况。 | ||
1、目的与范围
1.1、 为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
1.2、 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
1.3、本制度适用于企业内所属各部门及其全体员工。
2、总则
2.1、根据分级管理的原则，各部门领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。