| 制定背景 | 有人出事不吭声，自己悄悄摆平，容易再出大事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有队组和值班人员。 | ||
| 职责分工 | 队长管本队，区值班员查事故，区领导最后把关。 | ||
| 管理规定 | 出事必须报，追查要到人，通报要公开，学习不能少。 | ||
| 监督与罚则 | 不报就进学习班，查不清罚500，不通报不学习也罚500，区领导还能加罚。 | ||
一、发生事故不汇报，隐瞒私自处理的，责任人进矿“三违”学习班，队长加罚500元。
二、区值班人员必须认真对发生事故的班组进行追查，依照“四不放过”的原则，责任到人，不认真召开追查会或责任落实不清的，给予区值班人员500元处罚。
三、事故责任依照具体情况进行落实，必须责任到人，对事故追查、处理情况进行通报，让职工从中吸取事故教训，各队认真学习，不开展学习的班组给予队长500元处罚。
四、事故追查后，必须及时向区主要领导汇报情况和结果，区主要领导可根据影响后果，重新进行奖惩。
| 制定背景 | 怕员工得职业病，想让车间里的粉尘、噪音、毒气这些不超标，保护大家身体。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有生产车间和一线干活的人。 | ||
| 职责分工 | 职业卫生管理机构带头干，管理部门具体执行，各个车间配合着做。 | ||
| 管理规定 | 每年测一次危害因素，三年做一次全面评价，结果要公开，防护用品必须戴好。 | ||
| 监督与罚则 | 管理部门定计划、找机构检测，财务要给钱，结果要报给安监局，超标的马上整改，不改就追责。 | ||
为做好用人单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
| 设立背景 | 工地老出事，老板怕担责，得有人天天盯着安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯现场、查隐患、教工人、写报告、出预案、处理小事故。 | ||
| 工作内容 | 写安全文件、做安全检查、填检查表、办安全培训、罚不守规的人、改问题。 | ||
| 协作关系 | 跟工长、班组长天天碰，向项目经理汇报，配合监理和公司安全部，有时要找施工员帮忙。 | ||
职责描述:1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理;
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录;
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;
4、负责安全预案及改进方案的编制;
5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;
6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核;
7、处理一般性的安全事故
任职要求：
1、30-50岁，学历不限;
2、具有施工现场安全管理工作经验，具有安全员岗位证书(须调入公司)、安全考核合格证(c证);
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正;
4、能吃苦耐劳，适应施工现场工作环境;
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
| 制定目的 | 农村用电多，触电事故常发生，农电职工干活也容易出事，得管住安全这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 国家电网公司系统里的农电管理，主要管农电职工、农村触电、供电设备这些。 | ||
| 职责分工 | 县供电企业要配合政府查事故，领导要组织调查组，安监部门负责统计报告，职工要守规矩不乱来。 | ||
| 管理要求 | 事故后马上报，现场不能乱动，查清原因，该教育的教育，该处罚的处罚，防护措施必须到位。 | ||
| 监督与检查 | 市、省公司要检查县里有没有按时报数据，有没有认真调查，不照做就通报批评，严重了追责，谁瞒报谁负责。 | ||
1 总则
1.1 为贯彻“安全第一、预防为主”方针，加强国家电网公司系统农电安全管理，规范农电生产和农村人身触电伤亡事故的调查分析和统计，总结经验教训，研究事故规律，采取预防措施，依据《中华人民共和国安全生产法》、最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《电业生产事故调查规程》、《农电事故调查统计规程》(dl/t633-1997)和《农村安全用电规程》(dl493-____)等法律、法规、规程，特制定本规定。
| 制定背景 | 怕出大事，想早点发现隐患，不让老百姓受伤丢命。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 车站所有人，特别是管安全的和站长。 | ||
| 职责分工 | 站长带头报，安全员天天查，上级交通部门盯着看。 | ||
| 管理规定 | 发现大隐患必须马上写报告，站长要亲笔签字，不能拖不能瞒。 | ||
| 监督与罚则 | 每月对账查记录，漏报瞒报就扣分通报，严重就调岗处理，站里自己组织抽查。 | ||
为加强安全生产重大事故隐患排查治理，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，更好地落实《贵州省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》，结合本站实际，订立本制度:
一、 安全生产事故隐患排查，发现重大事故隐患的，应当及时向
当地负有安全生产监督管理职责的部门书面报告，同时向上级交通主管部门书面报告，书面报告应当由车站站长签字确认。
二、重大事故隐患报告内容应当包括:
1、重大事故隐患的现状及产生原因。
2、重大事故隐患的危害程度和整改难易程度分析。
3、车站拟定重大事故隐患的治理方案。
三、对排查中发现的重大事故隐患报告不及时或隐瞒不报的，应追
究责任人责任。
| 制定背景 | 怕工人不戴安全帽、不带矿灯自救器，穿化纤衣服，带烟带火，喝酒下井出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井人员，包括本矿职工和外来参观检查的人。 | ||
| 职责分工 | 井口运输安监员负责检查，各单位值班人员把关，安监处综合科汇总记录，调度室核对人数。 | ||
| 管理规定 | 必须戴安全帽、带矿灯和自救器；不能穿化纤衣；不能带烟带火；不能酒后下井。 | ||
| 监督与罚则 | 检身工每班登记交安监处；矿灯房清点发放；上井后要签字；超时未上井立刻查人；违规罚5-50元，记入考核台账。 | ||
(一)入井检身制度
1、立井、二号主井、一号皮带井的井口运输安监员每班应有不少于2人按《煤矿安全规程》要求对下井人员进行检身，检身内容包括:下井人员必须戴安全帽，必须携带矿灯和自救器，严禁穿化纤衣服下井，严禁携带烟草和点火物品下井，严禁酒后下井。
2、检身工必须经过培训，考试合格后，方可上岗作业。
3、下井人员必须无条件接受检身工的检查，不得拒绝、阻挠或无理取闹。不接受检查私自下井按“严重违章”论处。
| 制度目标 | 让领导和干部天天在现场盯生产，不出事，管好安全环保，产量别掉链子。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 公司经理层当主值，科长以上当副值；分厂车间自己排人，每天1到2个带班。 | ||
| 核心条款 | 早8点到次日早8点必须在岗；能管人管事管设备；出事先处理再汇报；写清楚每天日志。 | ||
| 执行要求 | 24小时不离调度室或值班室；手机一直开机；晚上不能出厂；不能喝酒；碰头会每天20点开；有问题马上报副总；事故不过夜。 | ||
1、为了规范领导干部和管理人员现场带班管理，特制订本制度，本制度适用于临猗分公司。
2、带班人员:临猗公司领导干部和管理人员现场带班实行三级管理，即公司、分厂和车间三级。公司每天安排1人带班，其中主值1人，副值1人，主值由经理层人员担任，副值由相关处室科级以上干部组成;分厂和车间根据本厂实际情况分别每天安排1~2个管理人员现场带班。
3、带班时间安排:当日早8︰00至次日早8︰00。
4、带班人员权限:
公司带班干部八小时外受总经理委托行使总经理职权，以此类推分厂带班干部行使分厂厂长职权，车间带班干部行使车间主任职权。