| 制定背景 | 想让员工懂安全环保法规和公司规定，知道怎么防事故、防职业病、防污染。大家危险预知能力太弱，不安全动作多。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有职工、外包队工人、来参观学习的外人。 | ||
| 职责分工 | 人事部门管正式工和临时工培训；外来劳动力管理部门管外包队；联系部门管自己请来的外人；安监部门编计划、查落实、盯执行。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须过公司、车间、班组三级教育；换岗或离岗超一个月要补课；特殊工种必须持证上岗；每天开工前班组长得讲安全注意事项。 | ||
| 监督与罚则 | 人事部门跟踪监督整体培训；安监部门检查记录是否齐全；违章了要再教育、考试不过不能复工；每月分析违章原因，针对性补课；每周固定一小时班组安全学习。 | ||
1 目的
为规范各企业安全、环境与职业健康教育工作，使员工充分了解和掌握国家安全、环保法规和公司安全环境管理规章制度、操作规程以及技术专业知识；提高危险预知能力，控制不安全行为，防止发生事故、职业病和环境污染，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于xxx企业公司职工、外包队职工和外来参观、学习人员。
3 管理职责
3.1 各企业人事部门负责环境与职业健康安全教育管理工作及合同制工人和临时工、借用工的环境与职业健康安全教育培训工作。
| 制定目的 | 怕出事故，想早点发现隐患，大家干活更安心，慢慢养成查隐患、改问题的习惯。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有部门，查生产中可能出事的物、人、管理漏洞。 | ||
| 职责分工 | 安环部牵头盯总，各部门老大负全责，员工自己查自己改，安环部每月看报表、建档案、做分析。 | ||
| 禁止行为 | 不准瞒报隐患，不准拖着不改，重大隐患必须列计划、批经费、定时间，不能擅自处理。 | ||
| 检查与监督 | 每月25日前交月报表，重大隐患另填专表；安环部查档案、看整改、年底考核；没交或乱填要扣分通报，整改超期得说明原因。 | ||
第一章 总则
第一条 为了强化公司安全生产的主体责任，预防和减少各类事故，加强安全生产事故隐患（简称事故隐患）排查治理的管理和监督工作，逐步形成事故隐患治理的长效机制，根据国家及国家安监总局安全生产有关法律、法规以及集团公司《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，结合公司实际，制定本办法。
第二条 安全与环境监察部为公司安全生产事故隐患治理工作的归口管理部门。
第二章 安全生产事故隐患及分类
第三条 安全生产事故隐患是指各部室违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和安全管理上的缺陷。
| 制定目的 | 怕着火出事，最近天气干，厂里机器多，电线容易老化。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有人，所有车间、仓库、办公室，所有电器和消防设备。 | ||
| 职责分工 | 厂长带头管，车间主任盯自己地盘，班组长守好岗位，员工不乱扔烟头、不堵消防通道。 | ||
| 管理要求 | 每月查一次电线，灭火器放门口不能遮挡，下班关电断气，发现冒烟马上喊人。 | ||
| 监督与检查 | 安全部每周转，记录本上签字；没做到扣当月安全奖，三次警告调岗；检查结果贴公告栏，大家都能看。 | ||
1.贯彻执行《中华人民共和国消防法》等法律法规，落实政府和上级主管部门的指示精神，研究部署本单位的消防工作计划，并督促检查执行情况。
2.督促本单位各部门、车间、班组确定消防负责人，落实消防责任制。
3.根据季节特点和消防安全需要，组织本单位各部门、车间、班组开展群众性的防火宣传、检查。
4.督促本单位各部门、车间、班组消除火险隐患。
5.其他有关消防事项。