| 制定背景 | 队伍纪律松散，大家干劲不足，想让护卫员更主动、更有责任心，行为更规范。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有物业社区的护卫员，管日常执勤、应急处置、业主服务这些事。 | ||
| 职责分工 | 队长带头执行，班组长具体落实，人事部和项目负责人一起检查监督。 | ||
| 管理规定 | 该表扬的马上表扬，该罚的及时罚；不准玩忽职守，不准收小费，不准打架斗殴，不准偷东西。 | ||
| 监督与罚则 | 发现好人好事当场奖，问题行为填单子留痕；每月汇总通报，罚款不超过工资两成，严重就辞退；检查靠日常巡查和月度抽查。 | ||
队伍建设(物业社区护卫员奖惩制度)
为建设一支纪律严明、作风过硬的护卫队伍，调动护卫员的工作积极性，发掘护卫员的潜能，引导护卫员的行为，制定本制度。
一、基本原则
(一)奖励与惩罚相结合;
(二)以奖为主、以罚为辅;
(三)及时奖惩、奖人所需;
(四)精神奖励与物质奖励结合。
| 设立背景 | 电力行业网络安全越来越重要，得有人专门管这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 建安全体系，做防护方案，带团队搞新技术研究，帮部门解决安全问题。 | ||
| 工作内容 | 搭数据安全和应用安全框架，写保障方案，查漏洞，写报告，开安全会。 | ||
| 协作关系 | 跟it运维、开发团队、安全部门同事一起干活，向技术总监汇报，偶尔对接电网公司的人。 | ||
职位描述：
职责：
1、负责针对电力行业网络安全（包括数据安全、应用安全、网络基础设施安全等）管理体系和技术体系的建设。
2、重大活动保障项目的防护方案规划与落地。
3、带领团队进行安全领域前沿技术的研究，推动新兴技术的落地。
4、支持部门的日常安全工作、提供安全指导和建议。
要求：
1、5年以上安全技术相关工作经验，能力突出者不受此限制.
2、熟悉tcp/ip、dns等常见网络协议，熟悉一种脚本语言，至少在渗透测试，漏洞挖掘，代码审计其中一方面能力突出。
3、具备良好的项目推动与落地能力；问题分析与解决能力；团队沟通与协作能力。
4、具备构建甲方安全安全体系能力，熟悉政府、大型国企的安全体系建设，有实际的工作经验。
| 设立背景 | 公司要建安全网络系统，得有人管实施落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 对接用户网络和安全需求，带厂家装设备、做集成。 | ||
| 工作内容 | 聊用户要啥网、要啥安全，理清楚；带集成商装路由器、防火墙这些设备。 | ||
| 协作关系 | 跟用户、集成厂家天天打交道，向项目经理汇报，配合售前写方案，和运维交接设备。 | ||
| 设立背景 | 公司要搞安全应用平台，得有人写代码做开发，不然平台建不起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责安全平台的软件设计和编码。还要写清楚每一步怎么做的文档。 | ||
| 工作内容 | 画软件结构图、写c/c 代码、调试程序、写开发说明文档、做基础测试。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，和测试工程师一起改bug，向技术组长汇报进度，配合运维同事部署系统。 | ||
安全应用软件工程师岗位职责
岗位职责：
1、安全应用平台软件设计及开发;
2、软件开发文档的编写。
任职要求：
1、精通linux系统开发，c/c 语言编程，编译;
2、熟悉数据库sql语言;
3、熟悉常用数据结构及算法;
4、能够使用linux系统shell脚本完成系统的管理功能;
5、熟悉单元测试方法，有网络安全产品开发经验者优先;
6、有团队协作精神，对自己的工作有强烈的责任感，能够主动完善自己的工作。
| 设立背景 | 公司要接安全咨询项目，得有人专门干这活儿。客户老问培训和方案，没人盯不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给客户做安全咨询、搞培训、拉新业务。别人不干这事，得他跑前跑后。 | ||
| 工作内容 | 做安全咨询项目、办公开课、跑客户、参加展会、写方案、内部培训。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向ehs总监汇报，配合hr做培训，和运营部对现场问题，跟法务核合同条款。 | ||