| 制定目的 | 雷电会打坏设备、引起火灾爆炸，静电火花在油罐厂、面粉厂容易点着东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 油罐车、面粉厂、化工车间、变电站、建筑工地这些地方。 | ||
| 职责分工 | 领导要管防雷接地，电工天天查避雷针，工人干活前摸一下接地线。 | ||
| 管理要求 | 装避雷针、金属设备全接地、油罐车拖铁链、车间多洒水、用导电橡胶工具。 | ||
| 监督与检查 | 班长每班看三次接地线是否松动，安全部每月拍照检查，没做到就停工整改再培训。 | ||
雷电和静电有许多相似之处，但也有不同。雷电与静电电荷产生和聚集的方式不同、存在的空间不同、放电能量相差甚远、防护措施也有很多不同。
一、防雷安全要求
雷电的种类较多，按危害方式分为直击雷、感应雷和雷电侵入波，按形状分为线形、片形和球形三种。
1.雷电的危害
雷电的危害分为电作用的破坏、热作用的破坏、机械作用的破坏。
(1)电作用的破坏:雷电数十万至数百万伏的冲击电压可能毁坏电气设备的绝缘，造成大面积停电。
(2)热作用的破坏:巨大的雷电流通过导体，在极短的时间内转换成大量的热能，使金属熔化飞溅而引起火灾和爆炸。
(3)机械作用的破坏:巨大的雷电流通过被击物时，瞬间产生大量的热，使被击物内部的水分或其他液体急剧汽化，剧烈膨涨大量气体，致使被击物破坏或爆炸。
| 制度目标 | 管好工作地方的健康问题。防职业病。让有害东西少点。保护员工身体。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 领导要盯检测评价。财务要出钱。综合办负责干活、存档、公布结果。生产部和车间要配合。 | ||
| 核心条款 | 有危害就得有人天天看。每年至少测一次。三年评一次现状。超标马上改。结果要公开。 | ||
| 执行要求 | 监测系统不能坏。检测结果必须告诉员工。档案要全要存好。结果报安监部门。随时接受检查。整改要快，不能拖。 | ||
1、目的
为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、控制和消除职业危害，制定本规定。
2、范围
本规定适用于公司范围内的所有作业场所的职业危害因素检测。
3、定义
3.1 作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设施工场所。
3.2 职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
3.3 职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。
4、一般管理
4.1 如果作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。
| 设立背景 | 国家对安全评价有硬性资质要求，公司接项目必须配持证人。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写报告、审报告、提技术意见、盯新标准、解技术难题。 | ||
| 工作内容 | 查文献、编报告、审报告、提方案、参合同评审、跑项目洽谈。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接进度，向技术总监汇报问题，和咨询同事一起改报告，和法务一起看合同条款。 | ||
注册安全评价师岗位职责
国家一级注册安全评价师 1、有安全技术咨询工作经验，能够正确应用评价方法编写评价报告并熟练查询相关文献;
2、负责审核确认评价咨询报告，对报告的全面性、完整性、准确性负责;
3、有技术创新精神;能够为公司中长期技术发展规划提出宝贵意见;
4、能及时掌握新的评价方法及相关技术标准等文件。
5、能积极参与对评价及咨询项目的具体策划方案、技术指导，并提出自己的宝贵意见，能够解决工作中出现的技术难点;
6、参与重要安全评价及技术咨询合同内容的评审工作和重要评价及咨询业务的洽谈;
1、有安全技术咨询工作经验，能够正确应用评价方法编写评价报告并熟练查询相关文献;
| 制定目的 | 上半年班建总结发现，班组强了，安全才稳。想让每个班都更靠谱，干活更顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有班组长和预备班组长，管施工、预想、联防、总结这些事。 | ||
| 职责分工 | 车间主任牵头抓总，工班长带头干，安全员盯着查，职工互相看着点。 | ||
| 禁止行为 | 不准不穿防护服上岗，不准跳过班前预想，不准隐瞒隐患不报，不准台帐乱填乱加。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查班前会记录、联防执行、台帐减负情况；没做到的当月通报，下月再查；9月起全面执行，车间每月抽3个班重点盯。 | ||
通过对上半年班建工作的总结，我觉得加强班组建设也是确保安全生产的重要因素之一，因此在以后的班建工作中可以加强以下工作：
一、提高班组长的业务技能。
大修施工的每一个环节，每一个作业程序，都有严格的规章制度，而班组长又是各个重要岗位的直接参与者，他发挥的作用，直接决定着整个班组工作的好坏。清筛施工中工作量大，经常会遇到这样或那样的问题，要想处理好这些问题，就需要班组长具有较高的业务素质。因为只有懂得多，会得多，工作中才能具有较高的应变能力和处理能力。因此，在对班组长的培训应该加大力度，使班组长真正成为业务通、技术精、会管理的最基层生产管理者、指挥者。
二、强化班组长管理意识。
| 制定目的 | 爆破和烟花厂容易出事，得有规矩管着，让大家干活更安全些，少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管爆破器材厂、烟花厂，管他们怎么建厂、怎么生产、怎么存东西。 | ||
| 职责分工 | 安监部门牵头查，企业老板带头做，安全员天天盯，员工自己守规矩。 | ||
| 禁止行为 | 没证不准开工，厂房不达标不准用，没培训完不准上岗，设备坏了不准硬撑。 | ||
| 检查与监督 | 企业三个月内配齐安全员，半年内完成培训考核，安监局不定期抽查，没做到就停厂整改。 | ||
为加强民用爆破器材、烟花爆竹企业安全生产工作，根据《安全生产法》和《安全生产许可条例》，国家有关部门相继颁布《民用爆破器材安全生产许可证实施细则》、《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》等管理规定，提出民用爆破器材、烟花爆竹企业安全生产应满足下列安全生产要求:
1.民用爆破器材、烟花爆竹生产企业必须依照有关规定取得安全生产许可证。未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。
2.民用爆破器材、烟花爆竹生产企业应当建立、健全主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制;制定安全管理制度和操作规程。
3.民用爆破器材、烟花爆竹生产企业的安全投入应当符合安全生产要求。
| 制定目的 | 怕出事才弄这个办法。想让安全评价有章可循，把危险提前揪出来，不让事故冒头。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管股份公司所有建设项目和施工项目。管预评价、验收、现状综合、专项这四类评价。 | ||
| 职责分工 | 分管安全的领导牵头。项目部组评价小组干活。安监部门盯着执行，查报告和档案。 | ||
| 禁止行为 | 新开工竣工项目不评不行。重大危险多的时候必须评。环境工艺设备大变时得重评。出事后马上补评。 | ||
| 检查与监督 | 按划分活动、识别危险、选方法、写报告几步走。安监部每季度查一次执行情况。没按时评的通报批评，报告不合格要返工重做。 | ||
第一章 总 则
第一条 为规范股份公司的安全评价和重大危险因素管理工作，制定本办法。
第二条 安全评价是指为了保证安全生产处于受控状态，在生产开始前、生产过程中、建设项目竣工、试生产运行后，对生产场所及周边环境中的危险因素进行辨识、分析和评估；对安全管理体系的有效性进行评估，为安全生产管理决策提供科学依据。
第三条 安全评价的目的：通过识别、分析、评价危险及有害因素，通过对潜在危险进行定性、定量分析和预测，通过对安全管理体系的有效性的评价，制定安全生产最优管理方案和安全措施，预防安全事故，实现本质安全。
| 设立背景 | 公司要管好生产安全和环保，得有人专门盯技术这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管安全检查、隐患整改、新技术推广、项目三同时、特种设备验收、标准化评审、职业健康、体系文件修订。 | ||
| 工作内容 | 做安全大检查，改隐患，审项目方案，验设备，写文件，查法规，报投资计划。 | ||
| 协作关系 | 听室主任安排，跟设备、基建、生产、环保岗打交道，配合车间整改，向安委会汇报，联合外检单位干活。 | ||
单位:生产部安全环保室
岗位名称:安全技术主管编制数:1
工作任务:
1、在室主任领导下，负责主持安全技术组日常工作。
2、负责组织日常安全大检查及专业性、季节性安全检查工作，立足生产现场，查找生产过程中存在的安全隐患，深化执行国家安全技术标准，并组织落实各项隐患整改工作。
3、负责组织适用于公司的先进安全技术研究、改善、推广及应用。
4、负责新建、改建、扩建项目“三同时”工作，组织建设项目开展安全、卫生预评价及验收评价，监督施工中安全技术措施的实施，并负责组织项目竣工后的安全验收。
5、负责组织特种设备、危险设备及防雷接地系统新增、改造、大修项目中安全防护装置的审查及验收，并按国家法规定期组织对特种设备、防雷接地系统、安全用具、绝缘用具及特殊防护用品的可靠性、实用性、安全性进行有效的检查、检验与监督。