| 制定背景 | 怕施工出事,瓦斯超限、漏电、气瓶炸、高空掉人、工具伤人。想提前防住这些危险。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井干活的人,电焊气割相关活儿,还有管安全的技术员跟班领导。 | ||
| 职责分工 | 项目部经理盯着措施落实。安全经理必须在现场盯班。技术员负责给大伙讲清楚再签字。施工负责人是现场第一责任人。 | ||
| 管理规定 | 瓦斯超0.5%不准干。电焊前清空20米易燃物。氧气乙炔瓶要分开放够5米。焊工电工都得持证上岗。劳保用品不齐不能开工。 | ||
| 监督与罚则 | 开工前全员签字学措施。安全经理全程盯现场。发现隐患马上停。没按要求做就停工整改。每天班前会布置安全,班后留人看1小时。 | ||
一、施工时间:年月日
二、施工地点:
三、施工内容:
四、施工负责人: 姓名(职务)
安全负责人: 姓名(职务)
技术负责人: 姓名(职务)
现场施工、安全第一负责人:姓名(职务)
五、施工存在风险:
1、瓦斯浓度超限,引起瓦斯事故。
2、电焊机、电线电缆漏电,作业人员触电。
3、电工作业(接线、拆线)发生触电伤害。
4、气瓶爆炸,气瓶碎片、高温火焰伤害作业人员。
5、焊接、气割产生高温灼伤作业人员。
6、使用支架、导链起重物砸伤人员。
7、高空作业坠落伤害。
8使用工具不当伤人、行走摔伤。
| 设立背景 | 公司要管好物业,得有统一标准和制度,不然各项目乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 建制度、盯预算、调物业费、控成本、管设备、推平台、做培训。 | ||
| 工作内容 | 写物业制度、审年度预算、查收费是否合理、看设备台账、用信息平台、收行业数据。 | ||
| 协作关系 | 跟物业公司打交道,向资产公司领导汇报,配合招采部、各业态项目组,一起核招标、对数据、推系统。 | ||
物业管理服务岗位职责
职责描述:
1.制度及标准建设:制定、完善资产公司物业管理制度、物业管理流程;协助不同业态建立物业服务标准;整理行业相关数据使得物业服务跟行业标准可对照、可对标。
2. 物业预算管理:审核物业公司提交的年度物业预算并跟项目沟通一致,并按照要求上报公司审核;要求项目建立物业预算台账动态管理,确保预算执行不超支。
3. 物业费调整:研究相关业态物业服务收费标准,针对相关标准研究物业费是否匹配服务标准,并依据最终调研结果调整物业收费。
4. 物业成本管理:监督各业态各项目物业成本,并在物业类招标过程中提供相关技术支持,监督各业态各项目招标结果满足成本标准管理双重要求。
| 制定目的 | 怕钱丢、账对不上、数据被乱动,让每笔钱都清清楚楚,不糊里糊涂。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 财务室所有人,管现金、支票、账本、软件、屋子安全。 | ||
| 职责分工 | 会计牵头,出纳做事,校长盯着,谁经手谁签字谁担责。 | ||
| 禁止行为 | 不准空存空取、不准签空白支票、不准外人翻账本、不准乱用软盘、不准密码共用。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次保险箱和账本,季度查一次软件权限和备份,没做到就重学再考,三次错调岗。 | ||
一、现金管理:
1、及时存取现金,并做到当面点清无误。
2、日常开支后,现金的结存做到日清月结,帐实相符。
3、冻存现金按规定存放保险箱,金额按财务制度规定不超过日常开支的3—5天。
二、支票管理:
1、控制签发空白支票,严禁签发空头支票。
2、支票须填明户名、金额、用途等,对于金额不明确的购物支票予以限额,领用支票人员必须妥善保管支票,购物后及时报帐。
3、空白支票及其他空白结算凭单,按规定存放保险箱,印签章由会计出纳分别保管。
三、帐册等的管理:
1、凭证、帐册、报表及时移交档案室。
2、保管上年度的凭证、帐册、报表及有关票据等。除学校相关领导及上级审计、财务等部门人员时,非财务人员不得擅自翻阅、查阅有关凭证、帐册、报表、票据等。
四、软件及有关财务数据、资料的安全管理:
1、财务人员使用财务软件。
| 制定背景 | 怕检查走过场,隐患没人管,事故老发生。想让大家真去查、真去改,把危险提前干掉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有干部、安全管理人员、各分公司和车间。 | ||
| 职责分工 | 经理、部级领导带头查,分公司经理、科长、车间主任负责落实,安全部和安全科盯着整改。 | ||
| 管理规定 | 必须按次数参加检查,隐患要登记、要整改、要闭环,不能漏查、不能拖着不改、不能造假。 | ||
| 监督与罚则 | 缺一次检查就罚款,整改不到位也罚款,复查发现假动作再罚,连带罚负责人,台账和现场一起核对。 | ||
为做好事故隐患排查整改工作,做到真检查、实落实,发现隐患消除危险,预防到位减少事故。强化安全管理,消除事故隐患,促进公司安全生产平稳,特制定本制度。
一、事故隐患排查责任追究
根据《安全检查制度》和公司有关制度规定的检查频次,各级领导干部、职能部门,必须认真组织落实排查事故隐患,按规定次数完成事故隐患排查工作。凡是未按规定要求参加安全检查的安全生产管理人员进行责任追究。具体规定如下:
1、公司经理级未按规定参加安全检查的,缺一次罚款200元;部级未按规定要求参加安全检查的,缺一次罚款100元。
2、分公司经理级未按规定参加安全检查的,缺一次罚款100元;科级、车间主任级未按定参加安全检查的,缺一次罚款50元。
| 设立背景 | 厂区得有人管消防,不然出事没人盯,安全没保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 天天盯着厂里消防事儿,确保不着火、能灭火、人安全。 | ||
| 工作内容 | 查消防设备、做日常巡检、值班看系统、填检查记录、处理小问题。 | ||
| 协作关系 | 跟保安队一起转,向行政主管汇报,配合生产部门做消防演练,和维修组一起修设备。 | ||
职责描述:
负责鹤壁厂区消防安全事务
任职要求:
1.具备3年及以上大中型企业消防工作经验,熟悉消防安全相关法律法规;
2.熟练掌握消防系统值班、巡检及系统维护等消防管理知识;
3.取得注册消防工程师资格证书者优先考虑。
| 制定背景 | 以前老是出事才管,现在想提前把隐患找出来。大家一块查问题,别等真出事了再补救。安全比产量重要,得让大家都有这个意识。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有人,还有矿井那边的工人和干部。 | ||
| 职责分工 | 总经理是总负责,总工管排查,生产副总管整改,安全处盯着验收。各科室、区队也得有人盯这事。 | ||
| 管理规定 | 下井一小时就得填隐患本,内容要写全。发现隐患必须马上报,不能漏填、乱填、撕本子。 | ||
| 监督与罚则 | 每天检查记录本,填错或不填就罚钱。隐患按abc三级管,谁查谁盯谁验收。月底开会总结,没完成要写分析报告。安全处每月考核打分,罚到人头。 | ||
为全面贯彻“安全第一,生产第二”的安全管理方针,动员全公司职工参与隐患的排查治理,变事后处理为事前预防,及时消除事故隐患,确保实现安全生产,经公司研究,在公司及所服务矿井实施以下隐患排查治理制度,特制定如下管理规定。
1.建立隐患排查治理体系
公司是安全隐患排查、治理和防控的责任主体,总经理是本公司事故隐患排查、报告、治理和防控工作的第一责任人;总工程师负责本公司事故隐患排查工作;各分管副总经理对总经理负责,对分管范围内排查的隐患进行治理、验收;安全处负责对公司事故隐患的排查治理进行监督检查、考核和报告工作。
| 制定背景 | 项目现场树多,以前施工出过火险,怕再出事。国家有规定,上级也提了要求。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管项目部所有人、所有施工点、所有跟林子挨着的活儿。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头干,项目经理盯着看,各部门工队自己动手,办公室帮着管总。 | ||
| 管理规定 | 按公司定的目标来干活,每月要总结,员工都要参与,值班记录不能断。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部每月查一次,分管安全经理带队,查完马上改问题。干得好的发奖,差的罚钱,还要追责。 | ||
1.总则
为实现项目部的森林防火目标,强化森林防火责任,制定本办法。
2.制订森林防火目标的依据
2.1根据国家的《森林防火条例》,上级主管部门下达的森林防火等要求。
2.2根据本项目施工现场森林密集这一现状。
2.3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。
3.森林防火目标编制的程序
3.1根据公司防火目标设想,形成公司防火目标指导思想,并由总经理下达指令。
3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令,公司安全生产部年度防火目标设想,并收集准备依据资料。发至各部门征求意见,根据反馈意见讨论修订。
4.森林防火责任目标的实施
4.1为确保公司防火目标的实现,由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。
| 制定背景 | 设备老了容易坏,一出事就停电停水,影响住户生活。得有人管这事,不能等坏了才着急。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有物业设备,比如电梯、水泵、电路这些。 | ||
| 职责分工 | 维修班先抢修,部门经理盯进度,物业处和总经理室最后看报告。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报经理;查不清原因不罢休;员工必须受教育;没防护措施不行。 | ||
| 监督与罚则 | 抢修完马上写报告;瞒报拖报要追责;物业处定期翻记录;问题多的设备重点查;罚钱或通报批评。 | ||
物业设备事故分析及处理制度
一.设备因非正常原因发生故障,造成物业停电、停水、通讯中断(或部分中断)、设备损坏、人身伤亡,影响正常工作秩序等,应立即上报部门经理,及时组织抢修、抢救,并进行事故调查。
二.做到三不放过,即:第一、原因没有查清不放过;第二、肇事者和员工没有受到教育不放过;第三、没有采取有效防范措施不放过。
三.事故处理结果及时上报物业管理处和公司总经理室,对事故隐瞒不报或拖延上报的部门与个人应追究行政和经济直至刑事责任。
四.记录
| 设立背景 | 盖房子要有人管全局,得盯质量、工期、安全这些事,不然容易出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个工地的活儿,对质量工期安全文明施工全负责,签合同也得盯着。 | ||
| 工作内容 | 编施工组织设计、搞质量计划、建安全文明施工体系、配人配资源、办结算收钱、写工程总结。 | ||
| 协作关系 | 向公司总经理汇报,跟政府、业主、设计院、监理单位打交道,带着项目部一帮人干活。 | ||
住宅建筑工程项目经理的岗位职责
对公司总经理负责,在授权范围内主持项目经理部的全面工作及工程合同的全面履约;组织管理与推动项目经理部所有员工的日常工作,处理与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系;是项目质量、工期、安全及文明施工的第一责任人;执行国家有关法律、法规,执行公司各项规章制度和决议、决定。
⑴主持编制项目施工组织设计、质量计划;
⑵主持建立项目质量保证体系并监督有效运行;
⑶主持建立项目安全与文明施工管理体系并监督有效运行;
⑷合理配置项目经理部生产与管理要素。
⑸组织项目工程结算及资金回收工作。
⑹执行公司财务制度。
⑺组织编写工程总结。
| 制定目的 | 怕边坡塌下来砸到人,怕挖土时碰到地下管线,怕下雨积水泡软地基,怕滚石头伤人,怕机械撞到电杆。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有挖土的工人、开挖掘机的司机、管边坡的工长、现场安全员。 | ||
| 职责分工 | 工长盯边坡稳不稳,司机看路好不好走,工人戴好安全带,安全员挂警示牌,大家都要听指挥。 | ||
| 管理要求 | 边坡留平台、人工修边、坡下设警戒、弃土堆远点、雨天排好水、危石及时清、机械不靠边停。 | ||
| 监督与检查 | 班组长每天转现场看,安全员拍照留记录,谁不守规矩就停工学规矩,两次就换岗,出事要追责。 | ||
一、土方开挖
土方开挖按设计要求进行测量放线、清表,清表厚度为80mm,清表土集中堆放,用于后期绿化工程。土方开挖之前做好临时排水设施,根据测量放线坡率,采用挖掘机或推土机自上而下分层进行开挖,采用挖掘机或推土机配合自卸汽车装运渣,成型后修整边坡,施作边坡防护,修建边沟、排水沟等侧沟,完成排水系统。可作为路基填料的土方,应分类开挖分类使用,弃渣集中堆弃指定地点并压实。
开挖过程中,应采取措施保证边坡稳定。开挖至边坡线前,应预留一定宽度,预留的宽度应保证刷坡过程中设计边坡线外的土层不受扰动,采取人工修整边坡至设计线。
| 制度目标 | 预防火灾发生,明确谁管防火,重点地方怎么防,着火了怎么救,保证生产不中断。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 部门主任是总负责,专业主任管自己专业,班组管日常检查,员工管好自己岗位。 | ||
| 核心条款 | 动火要开票,重点部位挂牌子,消防设施不能坏不能挪,通道不能堵,箱子不能放杂物。 | ||
| 执行要求 | 每年查2-3次防火,自动报警灭火器定期检查,坏了马上修,停用必须副总批准,消防演练要常搞,培训要人人参加。 | ||
1 目的
贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针,明确各级防火安全责任制,制定落实重点部位防火措施,正确进行火灾扑救应急工作,确保正常生产。
2 适用范围
适用于部门防火消防管理。
| 制度目标 | 管好危险货物车的标志灯牌和罐体标识,让运输更安全,少出事,保护人和环境。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全经理管日常,统计标志、定位置、更新维护;驾驶员押运员按规执行;各岗位配合落实。 | ||
| 核心条款 | 灯放车顶前中,牌装车尾右方;罐体银灰底色,环形色带分红黑黄;“危险品”“严禁烟火”必须喷大红反光字。 | ||
| 执行要求 | 按国标cb13392-92挂灯牌;色带宽度看载质量;标牌内容分左右两面;检修时挂标识、开警灯、拉警戒线;临时标用完就撤。 | ||
为加强道路运输危险货物车辆管理,保障人民生命和财产的安全,保护环境,进一步加强运输公司各类安全标志的使用管理,制定本制度。
一、运输公司使用的标识标志主要指危险货物运输车辆标志灯、牌悬挂和道路危险货物运输车辆的承载部分(罐体、栏板)标识标志,内容主要包括底色、色带、警告语、包装标志和安全标签等。
二、各类安全标志的日常管理由安全经理负责,包括安全标志的统计,标识位置,标记的更新维护等内容。
三、危险货物运输车辆标志灯、牌的悬挂要严格按照中华人民共和国国家标准《道路运输危险货物车辆标志》 ( cb13392-92)执行,三角形顶灯放于驾驶室顶部表面前端中间位置,标志牌固定安装于车辆尾部的右方与丰辆号牌相对应,不得随意悬挂或放置在驾驶室内。
| 制度目标 | 让文件资料更整齐规范,大家找起来快,用起来顺,别乱放乱改。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 各部门自己管好本部门文件;档案室专人收存;保管员负责更新增补;科室负责防火防潮防盗。 | ||
| 核心条款 | 文件要按标准格式做;外来文件得转成标准版;资料要分类装订;借阅要登记;不能乱涂乱改乱借。 | ||
| 执行要求 | 下发文件马上登表存档;资料入库专人管;借阅必须填表;更新只能保管员干;每月查一次保存情况;每季度抽查登记表是否齐全。 | ||
冶金公司安全生产文件资料管理制度
一、文件与资料识别
1、各单位、部门在制定安全生产文件时,必须按标准化要求制定符合标准的各种文件。(格式、纸张、文件程序、版面等)
2、对外来文件要进行识别与分析,在转发或修订下发时要进行标准性转换,下传的文件必须符合标准化文件要求。
3、各种资料的收集、整理要以标准资料格式进行装订收藏。
4、对资料的内容进行识别分析,不符合标准化要求的要修改完善。
二、文件与资料的管理规定
1、文件、资料都要按标准格式进行分类、保存、管理。
2、下发文件要建立“文件下发登记表”,登记表格式必须符合标准化要求,并将保存文件下发登记表存档。
3、建立文件、资料档案库,专人负责管理和保存。
4、借阅、查询各种资料、文件时,要建立借阅、查询登记表。
| 制度目标 | 让工地少出事,工人更安全。大家心里有根弦,知道安全不是小事。把检查做在出事前,别等塌了才着急。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 公司定规矩,项目部落实,安全员天天盯现场。经理要签字,工头要带班,工人要守操作法。 | ||
| 核心条款 | 高处作业必须系安全带,用电设备得接地,深坑要有护坡。不培训不能上岗,没防护不能动工。 | ||
| 执行要求 | 每月查一次现场,每季度考一次责任人。检查结果贴墙上,问题三天内要整改。监理和甲方一起盯着钱和活儿。 | ||
0 引言
由于建筑施工的特点决定了建筑业是高危险、事故多发行业,因此,搞好建筑业的安全生产工作意义重大。从目前建筑安全生产状况来看,无论是管理部门的监督管理还是建筑企业的内部管理,都存在着一些亟待解决的问题,这些问题直接影响甚至制约着建筑安全工作的发展,必须加以改进。必须始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立安全生产无小事的观念,着力在建立和完善事故防范机制及长效管理机制,把安全生产的关口前移。“以人为本,以责任制度为约束,加强安全监管,加大行政执法力度,确保安全保底线”的工作思路,全面加强建筑施工安全生产监督管理。
| 制定目的 | 高压线太近怕出事,水厂段墩台施工离22kv线太近,容易触电,得专门防护。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 天津集装箱中心站水厂段77-82#墩施工现场、所有作业人员、吊车钻机等设备。 | ||
| 职责分工 | 项目经理总负责,技术负责人管方案,安全员盯现场,班组长带工人落实,每人守自己那块。 | ||
| 管理要求 | 戴安全帽系安全带,穿绝缘鞋铺绝缘板;吊装控距离6米以上;雨天大风天停工;发现电感马上撤。 | ||
| 监督与检查 | 安全员天天查,班组长每班点名确认防护到位,没做到立刻停工整改,再犯扣绩效,出事追责到人。 | ||
根据天津集装箱中心站工程项目指挥部____年8月5日来文“自来水厂77-82#墩施工安全防护措施”,以及我项目部关于水厂段墩台施工临近22kv高压线作为重点防护工程,特制定以下施工安全措施:
一、成立安全应急小组:
二、加强现场施工安全卡控措施:
1.施工人员入场前必须进行专项安全教育培训,合格后方可进入施工现场,现场必须设置风险揭示牌。
2.所有人员进入施工现场必须戴安全帽,高空作业人员还需佩戴安全带,距高压线较近位置作业时必须穿绝缘胶鞋,布置绝缘板,有电感必须及时撤离作业区域。
| 制定背景 | 怕出事故没钱修设备、没钱买防护用品、没钱搞培训,安全条件跟不上,工人容易受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有部门、分公司、汽车站、场站、项目部,还有所有干活的员工。 | ||
| 职责分工 | 安全部门编计划、财务部门管钱和记账、工会盯着执行、项目经理和分管领导批钱和落实。 | ||
| 管理规定 | 钱必须专款专用,不能挪用;要按计划花,先审批再使用;采购东西得合格有效。 | ||
| 监督与罚则 | 财务每月统计花钱情况,安全部督促实施,工会检查是否真用了,没按计划做的要整改,乱花钱的要处理。 | ||
篇一:安全生产投入制度范文
安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础,安全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》规定与公司实际情况,作如下要求:
一、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划,计划中应包括安全技术措施、设施设备改造和维护费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、安全生产检查、事故隐患整改、职工意外伤害保险、应急救援器材、设备、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
二、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。
三、计划应送主管安全生产的副总经理审批,同时抄报公司总经理。
| 制定背景 | 怕卖坏药出事,怕顾客吃出问题,怕公司赔钱,想提前管住药品质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有出了质量问题的药品。 | ||
| 职责分工 | 质量负责人带头干,购进人员和营业员一起做,质量负责人还要盯着看。 | ||
| 管理规定 | 不能卖假劣药,验收要认真,保管要小心,出错得马上报,不能瞒着不讲。 | ||
| 监督与罚则 | 小事故当天口头说,再写纸条;大事故24小时就得告诉药监局;出了事赶紧补救,查清楚谁干的,定怎么罚,没改到位不算完。 | ||
1.目的:加强本公司所经营药品发生质量事故的管理,有效预防重大质量事故的发生。
2.依据:《药品经营质量管理规范》,《药品经营质量管理规范实施细则》第70条。
3.适用范围:发生质量事故药品的管理。
4.责任:质量负责人、药品购进人员、营业员对本制度的实施负责。
5.内容:
5.1 药品质量事故是指药品经营过程中,因药品质量问题而导致的危及人体健康或造成本公司经济损失的情况。质量事故按其性质和后果的严重程度分为:重大事故和一般事故两大类。
5.1.1 重大质量事故:
5.1.1.1 违规销售假、劣药品,造成严重后果的。
5.1.1.2 未严格执行质量验收制度,造成不合格药品入库的。
| 制定目的 | 怕模板出事伤人,想让大家干活时心里有数,不手忙脚乱,不出安全事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有搭和拆模板的人,管支模、拆模、运料、堆料这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 工长盯现场,操作工自己守规矩,安全员每天转着看,发现不对马上喊停。 | ||
| 禁止行为 | 不准爬模板上下,不准抛东西,不准在没固定的模板上走,不准硬砸硬撬,不准堆料在坑边1米内。 | ||
| 检查与监督 | 班前要检查模板和场地,作业中安全员巡检,当天问题当天改,没做到就停工整改,再教一遍才让干。 | ||
1、模板安装
1)作业前应认真检查模板、支撑等构件是否符合要求,钢模板有无严重锈蚀或变形,木模板及支撑材质是否合格。
2)地面上的支模场地必须平整夯实,并同时排除现场的不安全因素。
3)模板工程作业高度在2m和2m以上时,必须设置安全防护措施。
4)操作人员登高必须走人行梯道,严禁利用模板支撑攀登上下,不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板面上行走。
5)模板的立柱顶撑必须设牢固的拉杆,不得与门窗等不牢靠和临时物件相连接。模板安装过程中,不得间歇,柱头、搭头、立柱顶撑、拉杆等必须安装牢固成整体后,作业人员才允许离开。
6)基础及地下工程模板安装,必须检查基坑支护结构体系的稳定状况,基坑上口边沿1m以内不得堆放模板及材料。
| 制定目的 | 危险品集装箱运输容易出事,怕起火爆炸、毒气泄漏,想让货物和周围都安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管码头、货代、承运人,管装箱、堆存、单证、标志这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 码头指定专人盯堆场,货代核对货物特性,承运人审单证,港监查申报材料。 | ||
| 禁止行为 | 不能用脏箱子装危险品,不能混装不相容货物,不能漏贴标志,不能把危险品塞在食品旁边。 | ||
| 检查与监督 | 装箱前查箱体、查包装、查标志;码头每天记进出、喷淋、巡场;没做到就停作业、补手续、重新检查;每月抽查执行情况。 | ||
一、问题的提出
随着世界经济和国际贸易的发展,海运量的增大,集装箱运输方式在各国国民经济发展中的地位和作用越来越突出,其中危险品的运量也在逐年增加。由于危险品本身的特殊性质及集装箱这种特殊的包装运输形式,在集装箱运输危险品时,如何保障货物和周围环境的安全将成为运输过程中至关重要的一环。本文从集装箱、包装、单证、码头管理这四方面入手,对危险品集装箱安全管理的工作进行介绍.
二、考虑的因素
1、对集装箱的要求
要保证箱内危险货物的安全性,必须了解和掌握有关包装、装卸、加固等运输环节对危险品的特殊规定。
| 设立背景 | 公司要管好安全这块,得有人专门盯住保卫部的事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带队伍、抓训练、管纪律、查案子、写材料、买装备、开例会。 | ||
| 工作内容 | 定训练计划、查队员状态、买对讲机和警棍、写总结报告、开部门会、处理违纪。 | ||
| 协作关系 | 听公司领导安排,跟公安打交道,管手下护卫队员,和采购、行政偶尔碰头。 | ||
1.领导并负责安全保卫部的全面工作,严格执行公司的各项规章制度。
2.负责编制安全护卫队员训练计划,督促和指导部门各岗位的训练工作并严格考核,按时总结。
3.负责本部门的作风纪律检查,督促管理,及时掌握队员思想动态,进行定期和不定期检查,发现违章,严肃查处。
4.负责按要求编制安保通讯和警械用品的购置计划,并对损坏警械的人员提出处理意见。
5.负责查处整个安全保卫部管辖范围内的治安案件工作,并与属地公安机关保持联系,依法办事。
6.负责撰写有关工作总结、报告、通知、编制各类规章制度,建立台帐。
7.安排部门行政例会,不折不扣执行上级指示,收集、分析有关业务资料,当好参谋。
8.完成公司领导交办的其它任务。