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安全监管人员

时间:2026-11-10 21:13:08
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发布时间:2026-11-10
适用岗位:安全监管人员、项目技术负责人、公司总工程师
制定背景怕施工方案乱写乱批,出安全问题。想让每个工地开工前都有靠谱的计划和防护办法。
适用范围所有在建施工项目,管施工组织设计和九类专项安全方案。
职责分工公司施工科和项目部一起管。施工科盯大项目,项目部盯小项目。技术负责人签字,部门盖章。
管理规定方案得开工前编完批完;得按规范写,有危险源就得写清楚怎么防;审批栏必须写明意见。
监督与罚则施工前要层层交底,实施中要检查验收。大风险方案得专人盯,留监控记录。没按要求做就登记台账,督促整改。

为规范公司施工组织设计和专项安全技术方案的编制和审批程施工组织设计序,特制订本办法。

发布时间:2026-11-09
适用岗位:安全监管人员、矿长及分管矿长、专业科室负责人
制定背景怕出大事故,想提前发现危险点。把风险拦在隐患前面,不让后果失控。提升矿上安全水平。
适用范围全矿所有科室、区队和井下各系统。
职责分工矿长是头儿,书记也管。安监科牵头,各科长带组干活。副总师们配合检查。
管理规定每年底搞一次大辨识,新工作面开工前要专项查。用lec法打分,d值超320必须马上处理。
监督与罚则矿长每月查重大风险,各分管矿长每旬查自己那块。安监科跟班盯现场,井口贴公告。不落实就整改,再不行就追责。

为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)》(煤安监行管〔____〕5号文件要求,结合我矿实际,特制定本制度。

第一章安全风险分级管控工作责任体系

一、成立安全风险分级管控工作领导小组

组长:矿长、党委书记

副组长:各分管矿长总会计师

成员:各分管副总师、各相关业务科室、区队负责人

领导组下设办公室,办公室设在安监科,安全矿长任办公室主任,负责安全风险分级管控全面工作。

发布时间:2026-11-09
适用岗位:安全监管人员、基建管理人员、生产技术负责人
制度目标保护外来施工人员安全健康,分清甲乙双方安全责任。
职责分工基建、生产、安全部门联合审查乙方资质;甲方签合同和安全协议;生产技术部审安全措施。
核心条款乙方要签安全协议;施工前定人定措施定标准;进厂前做安全教育;特种作业必须持证。
执行要求甲方陪同熟悉现场;乙方全员培训后才能进场;动火用水用电要甲方批准;甲方随时检查监督。

1.目的.

为了保障外来施工人员(包括临时工、民工)的安全和健康,界定双方安全责任,特制订本制度。

2.使用范围

参加本厂新建、扩建、技改、检修等工程项目的外来施工单位及外来人员,应执行本制度。

3.制度规定

3.1必须对委外施工单位(乙方)的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认。内容为:

3.1.1验证乙方营业能力和经营范围是否符合要求;

3.1.2乙方施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要;

3.1.3乙方安全生产保证体系是否健全,安全措施是否落实;

4.确认程序

4.1甲方对乙方的确认,要由本公司的基建、生产、安全等有关部门联合审查、认证后,方能委托。

4.2甲乙双方要依照《合同法》的规定签订合同书。必须签订安全施工协议,明确双方的安全工作责任。

4.3临时追加的项目,除按程序补办手续外,要由生产技术部审定安全措施后,方可实施。

发布时间:2026-11-09
适用岗位:安全监管人员、车队管理人员、一线驾驶员
制定目的局里团工作没章法,上级有要求,得让青年跟上节奏,把事干实。
适用范围全局团员和团干部,管思想教育、组织建设、评优表彰、青年调研这些活儿。
职责分工团委书记牵头定计划,各团支部书记执行任务,局党委和厅团委盯着看落实情况。
禁止行为不许漏报重要工作,不许拖着不开团代会,不许乱收团费,不许压着优秀青年不推荐。
检查与监督每季度查一次进度,团委书记月底交小结,没做完的补上,连续两次没完成要当面说明,年底统一考核。

1、认真履行共青团教育青年,服务大局,服务青年的三大基本职能,根据局党委和上级团组织的指示决议,结合本局团的工作实际,制定具体贯彻实施意见,并做好布置、检查、督促、落实工作。

2、抓好团的思想建设和组织建设,抓好团员的学习教育和培训工作,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵犯,定期召开团代会。

3、及时向局党委和厅机关团委汇报、请示工作,做好团的日常性基础工作。

4、做好团的组织发展工作和收缴团费,办理超龄团员的离团手续工作。向局党委推荐青年中的优秀人才作党的发展对象。注意主要发现和培养优秀青年,推荐他们担任重要工作,不断向党组织输送青年干部入党。

5、负责对成绩显著的团组织、团干、团员进行表彰和奖励,负责全系统青年文明号的创建工作。

发布时间:2026-10-31
适用岗位:安全监管人员、煤矿主要负责人、一线班组长
制定背景大家防火意识不强,容易出事。想让大家重视消防,别乱动设备,别私拉电线。
适用范围大厦保安员、所有业主和租户、物业公司各部门、施工队。
职责分工保安部带头干,物业其他部门一起查,保安员日常盯,业主自己守规矩。
管理规定火警时听指挥去救火;灭火器不能乱动;不准私接电线;禁用电炉;不准在通道烧香烧纸。
监督与罚则每月保安部带队检查,发现就罚钱,轻的赔钱扣款,重的送公安。罚单当场开,钱交财务。

消防安全奖罚制度

为促进义务消防和广大业主(用户)的安全防火观念,特制定如下奖罚制度:

1.大厦保安员既是保安员又是义务消防员。当义务消防员听到火警信号要听从指挥,尽力尽责、奋勇抢救。主动者奖励,疏忽职守、不听指挥、临阵退缩者除开除外还要追究其法律责任。

2.大厦各业主(用户)都要爱护保养消防器材。非火警任何人不得动用灭火器材(消防演习除外),损坏者按时价赔偿并处2000元以下罚款,严重者送公安机关处理。

3.严禁私接乱接,一旦发现处以2000元以下罚款。

4.大厦各业主(用户)及本公司驻**大厦各部门与各施工单位人员禁止使用电炉,一旦发现除没收工具外并处以1000元罚款。

5.因用电不当引起负荷火灾要追究当事人责任并处以5000无以下罚款。

发布时间:2026-10-27
适用岗位:安全监管人员、生产经营负责人、安全管理人员
制定背景怕大家用错安全法规和标准,找不到最新版,或者传错了文件,影响生产安全。
适用范围管公司里所有跟安全生产有关的法律、法规、标准和上级发的文件。
职责分工安全环保部主要干活,找法规、认标准、做评价;办公室管收文件、发文件、归档存档。
管理规定每天上网查新法规;收到标准先交安全环保部识别;旧文件作废要盖章,新文件及时发下去。
监督与罚则安全环保部每年评一次执行情况;出了问题要分析原因、定整改计划;办公室按程序发文件,乱发或误用要追责。

一、 目的

对使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度进行识别和获取,并控制其分发,防止误用。

二 、适用范围

适用本公司对安全生产法律、法规、标准、其他相关文件进行控制。

三 、引用文件

《文件控制程序》

四 、术语定义

无

五 、职责

5.1、安全环保部负责对适用的安全生产法律、法规及标准进行获取。

5.2、安全环保部负责对适用的安全生产法律、法规进行识别。

5.3、安全环保部负责对适用的技术规范、标准等进行识别。

5.4、公司办公室负责对外来的其他相关文件进行识别,并负责对识别后文件的发放、归档管理工作。

六、要求

6.1、获取和识别的文件分类

6.1.1、产品标准

凡涉及到本厂产品的相关标准。

发布时间:2026-10-23
适用岗位:安全监管人员、项目经理部领导、施工管理人员
制定目的以前出过小事故,大家安全意识不够强,想让大家干活时多留心,少出事,保护自己也保护别人。
适用范围所有在工地干活的人,包括项目经理、安全员、分包工人,管现场安全、防护、用电、机械这些事。
职责分工项目经理带头抓,安全员天天盯着,公司每月来查,出了问题先找项目经理,再找具体干活的人。
禁止行为不准酒后上夜班,不准乱拉电线,不准无证开吊车,不准在基坑边堆太多土,不准烧有毒东西。
检查与监督安全员每天转,项目部每周查,公司每月看,检查完马上写记录,有问题三天内必须改完,没改就扣钱加通报。

一、安全生产

1、安全管理

1.1项目部要设立以项目经理为本部门安全生产第一责任人的施工现场安全生产、文明施工组织管理机构,按照公司相关规定建立健全本部门的安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,严格执行公司各项安全生产规章制度和操作规程,做到制度完善、目标明确、责任到人。

1.2按工程项目规模配备施工现场专职安全员:单项造价5000万以下工程不少于1人;5000万-1亿的工程不少于2人;1亿以上的工程不少于3人;针对分包单位:专业分包至少1人,劳务分包的工程50人以下的至少1人,50-200人的至少2人,200人以上的至少3人。

发布时间:2026-10-19
适用岗位:安全监管人员、危化品执法员、安管负责人
制定目的怕出事,想让危险化学品经营更安全些,减少事故,保护大家。
适用范围管卖危险化学品的公司,查他们怎么干活、怎么守规矩。
职责分工科长牵头安排,科员去现场检查,分管领导盯着落实情况。
禁止行为不能不查企业,不能漏掉问题,不能收好处放水,不能拖着不处理举报。
检查与监督每月按计划去查,科长月底看完成没,没做完要说明原因,两次没完成要被提醒谈话。

1.参与职责范围内危险化学品安全生产风险研判管控工作。

2.严格按照危险化学品年度安全监管执法计划对危险化学品经营企业实施监督检查。

3.依法对危险化学品经营企业违法行为实施行政处罚。

4.对危险化学品安全生产举报情况开展调查处理。

5.督促危险化学品经营企业开展安全生产标准化工作。

6.参与职责范围内的危险化学品生产安全事故应急救援和事故调查处理工作。

7.协调相关职能部门开展危险化学品安全监管工作。

…...

完成科长交办的其它事项。

发布时间:2026-10-16
适用岗位:安全监管人员、维修技术人员、岗位巡检员
制度目标管好压力容器,别出事故,保大家安全,让设备稳稳用。
职责分工副总管总责。经营部订规矩、查运行、办检验、报数据。使用单位建制度、教员工、管操作。操作员按规干活、及时报异常。
核心条款必须持证上岗。不能超压用。水处理要到位。修理得找有资质的单位。安全阀压力表得常校验。气瓶离火远、戴帽子。
执行要求新容器先办证再用。每台都要建档登记。每年定检提前报计划。经营部统一存报告。检查发现违章马上叫停,报领导。奖罚按条来,写进操作证。

工业公司压力容器安全管理制度

1、主题内容与适用范围

本制度规定了压力容器的一般管理要求、管理职责、主要控制环节、考核与奖惩。

本制度适用于本公司各单位对压力容器的购置、申报、登记、使用、修理、校验等环节的管理。

2、引用文件

安全生产奖惩制度

3、术语

3.1压力容器

同时具备下列条件的容器为压力容器:

a.最高工作压力大于等于0.1mpa(不含液体静压力);

b.内直径大于等于0.15m,且容积大于等于0.025m3;

c.介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。

4、一般管理要求

4.1压力容器设计、制造、安装、使用必须符合国家规定。

4.2压力容器操作人员的基本条件为:

4.2.1年满十八岁以上,具有初中以上文化程度。

发布时间:2026-10-11
适用岗位:安全监管人员、职业卫生管理员、健康监护专员
制度目标管好职业卫生档案和员工健康档案,不让资料乱、丢、坏,方便查、用、交接。
职责分工矿里指定专人管档案。科室区队负责填资料。档案室收资料、编号、保管、借阅登记。
核心条款两档要建目录、编号、专册登记。分永久/长期/短期归档。字迹清楚图表清晰。每年10月前调补一次。
执行要求资料每三年复核一次。检测结果、体检结果随时录入。员工离职要给健康档案复印件并盖章。借阅不能拆卷涂改。

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司实际,各矿井对矿各科室区队建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”,并由专人保管。

发布时间:2026-10-06
适用岗位:安全监管人员、设备管理人员、操作人员
制定目的设备老坏,停产亏钱,想少出事、快修好、别再犯同样错。
适用范围所有用设备的人和修设备的人,管设备坏了咋处理。
职责分工车间主任牵头查原因,维修班动手修,安全员盯着记录和上报。
禁止行为不能瞒报事故,不能乱动现场,不能凭感觉猜原因,不能不填报告。
检查与监督出事马上报、当天开始查、三天内交报告;班组长每周翻记录,漏报扣当月绩效,补报要写说明。

生产设备事故管理办法(六)

设备事故,是指生产设备因非正常损坏造成停产或效能降低,停机时间和经济损失超过规定限额的事故。

一、设备事故等级的划分

设备事故分为一般事故、重大事故和特大事故三类。

1.一般事故:修理费用一般设备在1000~30000元;或因设备事故造成全公司供电中断10~30分钟。

2.重大事故:修理费用一般设备达30000元以上;或因设备事故而使全公司电力供应中断30分钟以上。

3.特大事故:修理费用达50万元以上,生产线停产一周以上。

发布时间:2026-10-04
适用岗位:安全监管人员、安委会办公室、专职安全员
制定目的设备老出问题,怕影响高速运行,想让大伙干活时多留心安全。
适用范围设备科所有人,管采购、用设备、修设备这些事。
职责分工科长带头定制度,干事执行检查,处里领导盯着落实。
禁止行为设备坏了不报、不按规程操作、特种人员没证上岗、培训演练偷懒。
检查与监督每月开例会查记录,每季抽查操作,年底考核,没做到扣绩效,整改超期要说明。

高速公路管理处设备科安全工作职责

(一)认真传达贯彻国家有关安全工作的方针、政策、法规,对本部门履行安全生产职能负责。

(二)参与督促、指导管理处重大设备采购、使用和维护安全管理工作,发现安全隐患和问题,督促有关单位限期整改,发生设备安全事故及时向上级报告。

(三)参与突发性设备安全事件的调查、处理工作。

(四)制定设备线的安全生产管理制度、预案,编制安全生产目标、计划、措施,并组织实施。

(五)组织制定、完善全处设备安全管理制度、操作规程、维护规程,并督促执行。

(六)每月组织召开安全生产工作例会,并做好记录。

(七)每年组织两次以上的安全教育、培训、演练。

(八)每年不少于两次向管理处提交安全生产工作的书面建议。

(九)及时落实设备线的安全生产隐患防范整改措施。

(十)负责特种设备作业人员操作资格的确认,并组织督促其规范操作。

发布时间:2026-10-01
适用岗位:安全监管人员、建设单位负责人、职业卫生管理人员
制度目标让新建改建扩建项目安全卫生跟主体工程一起设计施工投产,别出事。
职责分工工程部管立项、设计审查、施工组织、验收;安全部管预评价、验收评价、“三同时”监督;各单位配合提供资料。
核心条款“三同时”必须做到;危险化学品项目要安全论证、预评价、专篇设计;安全设施投资进概算。
执行要求可行性研究要有安全专篇;施工按图来;变更安全设计得安全部同意;验收时安全设施同步验;不按时交材料扣奖金1%-10%。

为进一步贯彻落实安全生产法、河北省人民政府《关于印发落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》的通知,结合企业具体情况,对生产建设项目(工程)职业安全卫生的管理特制定本制度。

1、生产性建设工程项目,包括新建、改建、扩建工程项目,必须符合国家职业安全与卫生方面的有关法规、标准的规定。建设项目中职业安全卫生技术措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2、建设项目组织单位应对承担建设项目设计、施工单位提出具体的要求,确保建设项目的设计、施工符合国家职业安全方面的有关规定。并在可行性研究、初步设计审查和竣工验收前,向安全主管部门提供有关文件、资料,办理审批手续。

发布时间:2026-09-30
适用岗位:安全监管人员、劳资专员、项目人事主管
制定目的工地老出事,人摔了、东西塌了,得管住这些乱七八糟的事,让大家干活不受伤。
适用范围管所有在现场干活的人,管搭架子、开吊车、用电、动火这些活儿。
职责分工项目经理带头盯,安全员天天转着看,班组长管好自己那拨人,公司领导不定期查。
禁止行为不准没系安全带就上高处,不准乱接电线,不准让没证的人开塔吊,不准把灭火器堵住。
检查与监督每天开工前喊安全注意事项,安全员随时拍照片留痕,月底检查打分,差的停工整改,再犯扣钱。

一、单选题(每题1分,共20分)

1、建筑施工事故中,所占比例最高的是()。

a.高处坠落事故b.物体打击事故c.各类坍塌事故 d.物体打击事故

2、安全的组织管理是指()

a.制定有效的安全管理政策b.设立安全的管理机构c.设计并建立一种责任和权利机制以形成安全的工作环境的过程d.把安全管理作为组织目标的一部分

3、我国安全生产的方针是()。

a.安全第一、预防为主b.质量第一、兼顾安全c.安全至上d.安全责任重于泰山

4、制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是()。

发布时间:2026-09-28
适用岗位:安全监管人员、安全检查员、被检单位负责人
制定背景现场老出问题,有人违章、设备不安全、通风瓦斯老有隐患,得有人天天盯着查。
适用范围采掘机运通这些一线干活的人和区域。
职责分工安检员自己干检查,队长班长配合处理,矿领导管监督和处罚。
管理规定八小时在岗、必须交接班、发现三违马上停、查到问题当场提意见、事故要到场。
监督与罚则每天走流程检查,升井就汇报,大检查按规程来,不听劝的报领导罚,查出问题不改就追责。

安全检查员是安全隐患排查治理的排头兵,一般由在采、掘、机、运、通等基层工作满五年以上,身体健康,责任心强的人员担任,检查的内容主要是查思想、查制度、查安全设施、查安全隐患和查事故处理。

一、工作职责

1、坚持八小时工作制,严格执行交接班制度。下班后必须向矿领导汇报安全生产情况。

2、深入现场了解安全生产和工程质量情况,发现问题,要及时与值班队长、班长联系,提出处理意见,及时解决。

3、现场发现有“三违”现象,应立即制止,不听者,汇报矿领导给予惩罚。

4、参加矿组织的安全大检查,坚持原则,秉公办事,严格执行《三大规程》。

5、发生重大事故时,亲临现场救灾处理,防止灾害扩大。调查分析原因,按“四不放过”的原则参加事故追查处理。

发布时间:2026-09-28
适用岗位:安全监管人员、车间管理人员、企业主要负责人
制定背景怕出大事,死人多或赔钱多。想早点发现危险,赶紧处理掉。
适用范围管所有施工项目部,特别是矿建和地面生产现场。
职责分工项目部领导是第一责任人,安监站管汇总上报,各班组管自己地盘。
管理规定每月查一次隐患,没改完要一直报;整改必须有措施、有钱、有人、有时限。
监督与罚则安监站盯着改,不改就停工;隐患要建档,月底前交表,漏报重罚。

1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理,严防重大事故的发生,根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。

2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态,从业人员的不安全行为,以及管理上的不安全缺陷,可能导致发生一次3人(含3人)以上死亡事故,或100万元以上直接经济损失的事故隐患。

3、重大事故隐患危害程度:可能造成一次死亡3~9人的事故隐患为重大事故隐患;可能造成一次死亡10~29人的事故隐患为特大事故隐患;可能造成一次死亡30人以上或直接经济损失1000万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。

4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类,井下机电安装比照矿建施工。

发布时间:2026-09-23
适用岗位:安全监管人员、项目决策机构、施工项目负责人
制定背景国家法律要求必须投钱保安全,怕钱不够出事。
适用范围管公司里所有安全花钱的事儿。
职责分工安委会定计划、盯执行;财务部管取钱花钱;生产安环部门批钱、用钱、管钱。
管理规定钱只能花在培训、防护用品、安全设施、应急演练、隐患整改这些地方;不能挪用,要专户专账。
监督与罚则每年1月做计划,财务按比例提钱进专户;花钱要填审批表、领导签字;项目完后交清单和发票复印件存档;安委会每季度查一次,钱不够就加。

1、目的

依据《安全生产法》第十八条的要求,为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入,特制定本制度。

2 、适用范围

本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。

3、职责与分工

安全生产委员会:负责制定年度安全费用提取计划和使用计划,并对其使用监督检查。

财务部:负责安全费用的提取、支出。

生产、安全、环保部门:负责安全费用的审批、使用管理。

4、内容与要求

4.1、安全费用包括

4.1.1、安全培训教育所需资金投入。

4.1.2、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。

4.1.3、安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。

4.1.4、职业卫生改进、检测费用,员工休息、洗浴设施费用。

发布时间:2026-09-22
适用岗位:安全监管人员、职业卫生负责人、企业ehs专员
制定背景怕出事没人管,急性职业病一来就乱套。想快点控住局面,救人、查原因、别让事变大。
适用范围公司里所有干活的人,还有管安全、管卫生的部门。
职责分工安全部门带头干,各部门负责人自己盯自己人,厂长最后看落实没。
管理规定出事马上救人,立马停掉危险活儿,现场不能动,材料工具得留着,报告必须当天交上去。
监督与罚则平时要练预案,出事时按步骤做,检查靠日常巡查和事故后复盘,瞒报漏报直接追责到人,该罚罚该换换。

为规范职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章,尚未发布。待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。

发布时间:2026-09-22
适用岗位:安全监管人员、交通警察、检验机构负责人
制定目的怕司机乱停车挡路,怕开车太快出事,怕过道口没看清火车,怕拉危险品不注意安全。
适用范围所有开车的人,各种车,城市道路、公路、铁路道口这些地方。
职责分工司机自己管好车速和停车,交警查违规,单位要盯紧司机别超载超员。 用停车泊位才准停人行道,临时停车不能堵路,超速必须减速,过道口要看清再走,拉危险品要挂标志按指定路线跑。 交警路上查,监控也拍,罚钱扣车还可能拘留,单位被罚多次要罚负责人,司机记满12分得重考。 从法律公布那天起就照着做,公安交管部门负责改条款,有新情况就更新。

30.机动车可以在人行道上停放吗

机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是,依照《道路交通安全法》中有关规定施划的停车泊位除外。

31.机动车在道路上临时停放时应注意什么

机动车在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行。

32.《道路交通安全法》对于机动车的行驶速度有何规定

机动车上道路行驶,不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段,应当保持安全车速。

夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时,应当降低行驶速度。

发布时间:2026-09-21
适用岗位:安全监管人员、煤矿企业负责人、采掘班组长
制定目的怕事故报不及时,小问题拖成大麻烦。
适用范围全矿所有班组、调度室、各级领导和相关单位。
职责分工班组长发现马上报,调度员收报转报,领导带队查原因、定处理。
管理要求重伤必须立刻报调度室和矿领导;影响生产2小时以上就得马上说;大小事故都要留记录。
监督与检查调度室盯上报时间,队部查是否漏报,没按时报的要重新学习流程,再错就调岗学规矩。

按照事故类别及危害程度,要按照规定的时间和内容逐级上报,另外日常发生的一般非伤亡事故,也要上报。发生事故,要按照事故汇报程序逐级向上汇报。

a、重伤事故必须按要求及时汇报调度室、矿领导及队部。

b、各类非伤亡事故汇报

1、各班组凡发生影响安全生产2小时以上的非伤亡事故,必须立即向调度室汇报。

2、三级及以下一般非伤亡事故,由调度值班领导、调度主任负责组织相关人员排查分析,并做好详细记录。

3、二级及以上重大非伤亡事故,调度室接到汇报后,立即汇报当日值班领导、安全矿长、调度主任、生产矿长,汇报清发生事故的单位、时间、地点、危害情况。