| 制定目的 | 大家安全意识不够强，设备老出问题，想让大家多参与、少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 设备管理员和采油管理区所有相关人员，管设备维护、风险辨识、报表上报。 | ||
| 职责分工 | 设备管理员牵头写制度、报计划；安全环保科组织检验标校；队领导盯落实、查执行。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报压力容器检验计划，不准拖着不保养设备，不准编造假报表，不准跳过风险辨识就开工。 | ||
| 检查与监督 | 设备管理员每月5号前交报表，安全环保科每季度查一次记录，没交的扣当月绩效，两次不改调岗处理，年底汇总整改情况。 | ||
1、 积极参加采油管理区的qhse的有关活动。
2、 参加采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3、 参与完编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。
4、 协助领导做好全队的设备管理工作，及时安排维护、保养，确保采油管理区设备安全正常运行。
5、 设备管理员应按规定上报压力容器检验、检修计划，安全环保科负责组织检验、检修和标校工作，以保证安全生产和及时发现事故隐患。
6、 负责编写、完善采油管理区设备安全管理制度，提高采油管理区的设备安全管理水平。
7、 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表。
| 制度目标 | 管住特殊工种的人，不让他们乱上岗，保证干活安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部负责检查证件，项目部管日常考勤，人事部建档案。 | ||
| 核心条款 | 必须满18岁、要体检合格、得有证才能干、半年没干要重考。 | ||
| 执行要求 | 新来的人先查证再安排活，每月抽查一次持证情况，发现没证马上停岗，档案每季度更新一次。 | ||
工程项目特殊工种管理制度
一、从事特殊工种的作业人员必须年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
二、特殊工种作业人员应具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
三、特殊工种人员必须持证上岗。
四、有下列情形之一的，不得继续从事本单位特殊工种作业。
1)未按规定接受复审或复审不合格的;
2 )违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;
3)经县级以上医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;
五、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
六、各单位应当建立特殊工种人员档案。