| 制定背景 | 怕大家安全意识不够强 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有职工 | ||
| 职责分工 | 安全领导小组组长负责组织学习和考核 | ||
| 管理规定 | 每月至少一次教育，新员工先培训再上岗，三级教育必须落实 | ||
| 监督与罚则 | 理论加实操培训，定期不定期考核，不及格就待岗补考，不达标不能上岗 | ||
为加强安全经营工作，提高全员安全经营意识，保证经营工作顺畅平稳的进行，现就安全教育制度制定如下：
一、坚持“安全第一，预防为主，常抓不懈，万无一失”的安全经营方针，开展形式多样的安全教育活动，保证公司所有职工树立牢固的安全经营意识。
二、安全教育工作有安全领导小组组长组织实施，由组长拟定教育内容，并组织学习及考核。
三、安全教育工作每月至少一次，具体时间由安全领导小组组长确定。
四、安全教育工作要做到常抓不懈，保证相关人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
五、对新参加工作的人员，或从原不涉及有安全要求的岗位调入现涉及有安全要求的岗位的人员，要针对所从事的工作性质，实行先培训后上岗制度，未经安全教育和培训或经过培训但考核不合格的人员不得上岗作业。
| 制定背景 | 怕出安全事故，想提前发现隐患，让安全检查不走过场，保护师生和校产，保证上课不被打断。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、学生、保安、后勤人员，还有教室、宿舍、食堂、操场这些地方。 | ||
| 职责分工 | 校长要带头盯这事，分管安全的领导每周看，德育教学后勤各管一块，全体老师都得留心身边风险。 | ||
| 管理规定 | 每周要琢磨安全问题，每月开分析会；查校舍、食品、消防、用电、实验器材、活动场地；还要看校外摊点、租房、上下学路、天气灾害。 | ||
| 监督与罚则 | 校长亲自问进度，查得不细就批评；各部门自己查问题马上改，改不了的25号前报教育局；没落实的按制度处理。 | ||
为切实加强学校对安全风险的预测、防范，提高学校安全形势分析的规范性、全面性，增强学校安全工作的针对性、实效性，保障学校财产和师生生命安全，维护学校正常教育教学秩序，特制订安全形势分析制度：
一、要把安全形势分析工作常态化
每周负责安全工作的领导都要认真分析学校所面临的安全形势，每月都要召开安全工作形势分析会议，向安全工作领导小组成员汇报安全工作，就当前安全工作存在的问题进行研究，对下一步安全工作进行部署。