| 设立背景 | 公司业务扩大了，老板事情太多忙不过来，需要有人帮着打理日常。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮老板安排日程、准备材料、记会议内容、跑腿办事、处理杂事。 | ||
| 工作内容 | 订会议室、安排行程、整理文件、写纪要、收发邮件、接电话、买办公用品。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门同事打交道，向总经理或董事长直接汇报，配合行政部、人事部、财务部做事，有时帮其他部门传话递材料。 | ||
岗位职责：
1、协助总经理/董事长进行行程安排;
2、协助总经理/董事长处理各种基础事务;
3、按照总经理/董事长的要求准备相关资料，传达相关指示;
4、安排准备总经理/董事长出席的各种会议，并做好会议纪要;
5、处理部分行政事务;
6、领导安排的其他事务。
任职资格：
1、本科以上学历，2年以上工作经验，性别不限，形象气质较好;
2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验;
3、有较强的服务意识，工作自主性较强，能适应加班。
| 制定目的 | 招人老是乱七八糟，标准不统一，怕招来不合适的人，想让每个岗位都有清楚要求。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管保安、监控员、车辆管理员、消防主任、领班、消防员、电梯管理员这些岗位的招聘。 | ||
| 职责分工 | 人事部定模板，项目负责人挑人，品质部抽查招得对不对，经理盯着别走样。 | ||
| 禁止行为 | 不能随便改年龄学历要求，不能漏掉上岗证硬性条件，不能跳过经验门槛直接录人。 | ||
| 检查与监督 | 所有招聘必须套模板填表，入职前查证书和简历，人力每季度核一次，不符的重新招，三次错扣绩效。 | ||
物业安全服务管理人员招聘模板
保安员招聘模板
1.个人情况:18~30岁，身体强健，形象端正(其中门岗岗位要求:男身高1.75米以上;女身高1.55米以上)。
2.文化程度:高中以上。
3.工作经验:具1年以上保安工作经验，复转军人优先。
4.必备知识或技能:具安全保卫相关常识。
5.职业素质:为人诚实，服从领导。
视频监控员招聘模板
1.个人情况:20~30岁，身体健康。
3.工作经验:具1年以上视频监控室值机员经验。
4.必备知识或技能:熟悉视频监控设备，能迅速判断突发事件的性质并按流程处理。
5.职业素质:沉着稳重，责任心强。
| 设立背景 | 广场需要有人守门看物防危险，还要迎客送客树形象。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守好门岗，查东西、管进出、迎客人、保安全、护秘密。 | ||
| 工作内容 | 提前打卡、开班会、领表本、列队换岗、读记录、查物品、填执勤表、交班签字。 | ||
| 协作关系 | 听保安队领班安排，和接班同事交接物品，跟其他保安一起站岗巡逻，配合处理突发事。 | ||
管理处岗位职责说明文件
--广场固定岗岗位职责说明书
1.0职务说明
职务名称: 固定岗
英文名称:
简缩名称:
职务级别:
直属上级:保安队领班
直属下级:
2.0职责范围
负责门岗的安全保卫及服务工作，树立物业保安队形象，
3.0职责说明
3.1提前10分钟着装打卡上班;
3.2开班前会，认真听取班长当日工作安排。