| 设立背景 | 校区需要有人管教学安排和老师培训，不然课开不起来，孩子学不好。 | ||
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| 核心职能 | 管老师备课上课，盯学生学习情况，排课不能出错，还要帮机构招学生。 | ||
| 工作内容 | 组织教学会议、听课反馈、排课调课、整理考核材料、归档资料、跟家长聊孩子情况。 | ||
| 协作关系 | 跟校长汇报，跟老师一起备课改课，跟招生同事配合宣传，跟家长保持联系。 | ||
职责描述：
1、全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作，如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作计划及实施、教学教研开展等;
2、学习精通教学管理业务，熟悉现行教材版本，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务;
3、熟悉每一位老师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。
| 设立背景 | 学校要管好学生学籍和课时，得有人盯进度、回访、跟家长说话。 | ||
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| 核心职能 | 登记学籍、排课时、盯孩子上课情况、回访、跟家长聊、保单续费。 | ||
| 工作内容 | 填学籍表、分课时、写回访记录、打电话给家长、记学生动态、做续费跟进。 | ||
| 协作关系 | 向教务部汇报，配合咨询部做事，和老师聊进度，跟家长常联系，有时帮销售推续费。 | ||
职责描述：
1、学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及分配;
2、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录;
3、做好与家长的沟通工作;
4、配合咨询部，教务部完成学习中心的教育教学任务;
5、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作。
任职要求：
1、工作耐心、细心、责任心强、勤劳、上进;
2、熟悉办公软件;
3、有亲和力、善于与人沟通交流，说话有感染力;
4、具有一定的销售服务意识与组织协调管理能力;
5、有销售或售后工作经验者优化;
6、有同行业工作经验者优化;
7、大专以上学历