| 制度目标 | 管好危险性安全设备,不让它出事,保证大家干活时安全。 | ||
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| 职责分工 | 机动部门管登记、检验、维护、档案;安全部门管检查、培训;使用单位编规程、贴标志、做日常保养。 | ||
| 核心条款 | 设备要用前备案,贴警示标志,按期检验,超期不能用,有隐患要报废。 | ||
| 执行要求 | 使用单位每天保养,定期检查;机动部门每年定计划;安全部门组织培训;检验由机动部门申请,过期标志设备停用。 | ||
1、机动部门负责公司危险性安全设备的注册登记、定期检验,负责组织危险性设备的检查、维护、保养工作,保障危险性设备的安全运转。
2、安全部门负责对各单位危险性安全设备的使用情况进行安全检查,负责组织安全设备操作人员的安全培训。
3、安全设备正式投入使用前,使用单位应编制设备使用安全操作规程,并报安全部门备案。各单位安全设备均应有明显的安全警示标志,生产现场应标有安全操作规程。机动部门、安全部门参加安全设备试运行验收工作。
4、安全设备中属于特种设备的,在投入使用前设备管理部门还应当核对设备安全技术规范要求的设计文件、产品质量证明文件、安装及使用说明、监督检验证明等文件是否齐全。
5、机动部门和使用单位每年应对安全设备制定维护、保养计划,并保证按期执行。
| 制度目标 | 让消防器材、药品、呼吸器这些救急的东西一直好用,出事时能马上派上用场。 | ||
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| 职责分工 | 安全行政部管消防器材和呼吸器;行政部管药品,卫生室具体做;车间主任盯日常检查。 | ||
| 核心条款 | 不许乱动消防器材;通道不能堵;药品要过期前换掉;消防设施每月每年都要查。 | ||
| 执行要求 | 岗位员工每天查设备;电工每月测电源;仪表组每周试电话;安全行政部每周看备件;所有检查都要记在表上,有问题马上修或换。 | ||
1、目的:为保障应急救援装备、物品、药品处于良好状态,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。
2、范围:应急救援装备为消防器材和设施、标识或图标、呼吸器、防毒面具等。物资包括抢险时所需的物品。药品包括因中毒或灼伤等治疗时所需的药品。
3、职责:
3.1、安全行政部负责消防设施和器材、防毒面具、呼吸器、标识和图标等的日常管理。
3.2、行政部负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。
4、检查与维护管理
4.1、管理要求
4.1.1、非火灾或事故下,任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示、物资。特殊情况(非事故)确需使用时,需经安全行政部门许可。药品类必须保证在有效期内,并定期更换。
| 制度目标 | 让现场干净整齐,东西好找好用,设备不出问题,工人干活有规矩。 | ||
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| 职责分工 | 车间主任管全面,班组长盯日常,操作者负责自己工位,检验员查质量。 | ||
| 核心条款 | 东西按用不用分类放,常用地点固定,设备要擦油,工件不落地,废品不流到下道。 | ||
| 执行要求 | 每天开工前整理,班中随时清,下班前全扫,每周大洗车间,检查打分贴板上,差的要整改。 | ||
为更进一步用科学的现代化管理手段和方法来加强我公司企业管理的基础工作,现场实施有效的控制,特制定如下管理办法:
一、现场管理要求
1、整理要求:
a) 不用的东西及废品必须从现场清除,防止混杂不清;
b) 对不常用的工模夹具及其它工位器具,要分类存放;
c) 偶尔使用的东西,集中存放;
d) 经常使用的,要存放有序,放置在作业区内。
2、整顿的要求:
a) 需要的东西,定置摆放,做到物各有位,物在其位;
b) 对现场实行挂牌和目视管理,做到心中有数,物品随用随还、取用方便;
c) 各类工模夹具,分型号规格、统一存放,一目了然。
| 制定背景 | 修车完没人检查,容易交车出问题,客户不满意。 | ||
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| 适用范围 | 修车师傅、质检员、交车人员。 | ||
| 职责分工 | 车间主任牵头,质检员执行检验,技术主管抽查监督。 | ||
| 管理规定 | 必须按合同和市里标准查;性能不达标不能交;外观要干净;必须试车;试车后填卡存档。 | ||
| 监督与罚则 | 每天下班前核对当天试车卡;没填卡扣当月绩效;漏检一次警告,两次扣钱;主管每月翻记录本检查。 | ||
一、按照维修协议合同内容检验;
二、按六盘水市汽车大修竣工技术标准检验;
三、检验所修项目的技术性能是否达到技术标准;
四、作外观检查应完好清洁;
五、整车外观检查和试车;
六、路试后要填写试车技术卡存档;
七、按维修协议内容和技术标准向用户交车。