| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目,得有人跑客户、做调研、写报告。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户看病开方子,搞清楚问题在哪,再拿出解决办法。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场、查资料、写诊断报告、做ppt、改方案、跟落地。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,和客户负责人聊需求,跟同事一起写材料,偶尔找技术部要数据。 | ||
职位描述:
岗位要求:
1、学历及专业:工商管理、经济学、人力资源管理、财税、法律、企业管理类相关专业;硕士/mba起。
2、3年以上企业管理咨询服务经历或3年以上企业管理工作经验;
3、有知名管理咨询公司咨询经历者,优先;
4、有人力资源咨询工作经验的,优先;
5、良好的数据收集与分析能力,逻辑思维能力强,精通使用word、excel 、powerpoint,熟练visio、project等新型工具等常用办公软件;
6、掌握企业管理和人力资源管理理论,具有较强的学习能力;
7、具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力;
8、有强烈的上进心,热爱管理咨询工作,希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士;
9、能够适应工作压力及不定期出差。
| 设立背景 | 公司要卖超声设备,北京这块没人管,得招人盯销售。 | ||
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| 核心职能 | 卖设备、盯指标、管客户、拉经销商、推品牌、维专家。 | ||
| 工作内容 | 跑医院、跟线索、签合同、帮经销商、做推广、写报告。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,和市场部一起办活动,找临床专家聊,跟售后同事配合装机。 | ||
职责描述:
1.承担指定区域市场的销售任务指标;
2.管理区域内客户,获取销售机会,并将商机转化为实际销售;
3.开拓、管理及维护销售渠道,对所辖区域内各级经销商进行支持,牵引完成销售目标;
4.协助上级执行公司市场推广计划,进行品牌推广,维护专家关系;
5.完成上级下达的其他任务。
任职要求:
1、一年以上超声设备或者其他医疗器械产品销售管理经验;
2、了解医疗器械市场,有医疗器械产品渠道销售经验以及直销经验与能力(超声产品优先);
3、沟通能力强,良好的人际沟通、商务谈判技能;
4、良好的心理素质,承压能力强;
5、有一定的客户基础与专家关系;
6、能适应出差。
| 设立背景 | 公司要卖红酒,得有人管网上卖货这事。 | ||
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| 核心职能 | 管线上平台卖红酒,让销量涨起来,把平台弄热闹点。 | ||
| 工作内容 | 建单发货、搞推广、拉会员、找客户、做调研、回访客户、看数据提建议。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、客服、物流的人一起干活,向销售经理汇报,有时要和电商平台对接。 | ||
岗位职责:
1、根据公司发展战略,扩展线上销售平台进行产品的线上销售。
2、负责线上销售平台的销售建单、商品交付、发货等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率,完成销售任务指标。
4、负责提高平台会员的注册量,并提高会员活跃度及粘度。
5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
6、不定期进行市场调研和用户需求分析,客户回访。
7、负责提高平台的各项运营指标,提升平台自身价值,并通过定期对数据的分析、总结,提出并制定平台改善或提升策略。
任职资格:
1、具有一年以上线上销售工作经验。
1、专科及以上学历,具有创业精神,人品端正,对互联网有强烈兴趣,并对电子商务充满热情。
2、良好的学习能力和分析解决问题能力,主动性高,学习意愿强,执行力强。
3、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程,熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等,有上述平台之一运作经验者优先考虑。
| 设立背景 | 湖北市场要卖药,得有人专门跑招商和医院。 | ||
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| 核心职能 | 把公司药卖进湖北的医院和代理商手里。管招商、推产品、带临床代表、收市场消息。 | ||
| 工作内容 | 找新代理商,筛靠谱的,教他们卖药。跑医院盯销量,培训代表,记档案,填信息表。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排。跟临床代表、代理商、市场部同事常碰头。有时要和物流、财务简单对接。 | ||
职责描述:
1、负责湖北省内产品的招商、开发和推广工作;
2、负责代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等;
3、负责医院上量管理,临床代表的梳理,产品知识的培训;
4、负责市场信息的收集整理及分析;
5、记录经销商信息,建立、维护信息档案;
6、完成部门要求的其他销售事务。
任职资格:
1、大专以上学历,医药学、医美或市场营销等相关专业;
2、1年以上医药招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3、诚实守信、勤奋敬业,能适应出差。
| 设立背景 | 公司要卖用友erp、致远oa这些软件,得有人专门跑客户、签单子。 | ||
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| 核心职能 | 卖软件、拉新客户、盯住订单、完成业绩指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、上门拜访、演示软件、谈合同、跟单、录系统、写日报。 | ||
| 协作关系 | 和咨询实施部一起给客户做方案,和技术支持部对接问题,向销售总监汇报,偶尔找开发部问功能。 | ||
职责描述:
职责:
1、负责企业和事业单位的软件销售工作,软件含用友erp、致远oa等软件;
2、担当销售经理,承担业绩指标,完成公司下达的指标。
3、个人能够独立开拓新客户,独立销售跟进客户。
要求:
1、有项目销售2年以上的经验,对销售有一定认识;
2、善于处理客户商务关系,有运作大项目的经验优先考虑。
3、活泼,开朗,善于与陌生人快速打交道。
待遇:
1、工资总和=基本工资 绩效考核 交付考核 交通通讯补贴 社保保险 节假日费 年终奖
2、所有考核按照能力认证考核,工作量考核;
3、所有新进的员工都都采取一对一导师制;
4、优秀者送出去深造培训,表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。
公司介绍:
公司具备一直专业的销售团队,已经形成了标准化的销售体系。
| 设立背景 | 公司要推团购业务,得有人专门跑客户拉订单,不然这块生意做不起来。 | ||
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| 核心职能 | 拉新客户、维护老客户、完成销售指标、收钱、搞招标、送单子。 | ||
| 工作内容 | 打电话回访、上门拜访、写销售计划、调研对手、卖贵宾卡、整理客户资料、接待客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,跟客服对接配送,和财务核对回款,配合市场部做调研,跟仓库确认发货。 | ||
岗位职责:
1.负责竞争对手的市场调研进行分析并上报上级,确保市场信息的及时传递;
2.负责所属区域客户的电话回访与拜访工作,提升拉近与客户之间的关系;
3.负责完成个人年度、月度团购销售任务的工作,保证部门指标的完成;
4.负责完成区域内客户的资金回笼工作,保证资金的快速回笼;
5.负责公司贵宾卡的销售工作,争取会员客户的增加;
6.负责收集新客户的档案资料,整理上交及保密工作,确保与顾客沟通的畅通;
7.负责为团购客户提供完善、周到的服务,树立公司良好的形象;
8.负责团购客户的开发拓展与维护工作,保证客户的保有量;
9.负责执行招标的具体实施工作,确保在规定的时间内完成;
10.负责团购客户的接待,订单传送及配送跟踪,确保业务的及时性。
| 制定目的 | 怕揽错东西出事,怕客户寄危险品,怕包裹坏了赔钱,怕业务员乱收费,怕收件不及时被投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有快递公司一线揽件业务员。 | ||
| 职责分工 | 业务员自己验货、提醒保价、教包装、签单;主管查执行、罚违规、管价格。 | ||
| 管理要求 | 不收易燃易爆液体易碎品;必须验视、必须签名、必须标到付、必须按价收费、必须按时收件。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天抽查面单和收款记录;没签名罚10元/票;逃单罚50元;卖单第一次警告罚500元,第二次开除;不按价收按双倍罚;不按时收件被投诉扣绩效。 | ||
快递公司业务员揽收快件细则
1、业务员必须文明揽件,禁止与同行有不正当的恶意竞争。
2、业务员应拒绝揽收易碎品、液体、易燃、易爆和违反国家法律、法规及不符合快件寄递要求的信件或物品,并向客户说明原因。易碎品之类的物品,客户非要寄的,在记账联注明如果损毁,客户自己负责,与公司无关。
3、业务员要主动验视客户所寄的物品,并且提醒客户价值超过1000品要保价,不保价的,如果物品遗失,公司最高赔偿金额为1000元。业务员要指导客户正确包装物品,如果因包装不妥而导致物品短少或破损的,总公司不予受理,则由业务员自行承担责任。
4、业务员揽件时,现付必须签名。
| 设立背景 | 托育园要招够孩子才能开班,得有人专门打电话、接待、签单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把家长拉来试托,说服他们报名交钱,完成每月每季的招生数字。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、约家长来看、带试托、签合同、录数据、做简单分析。 | ||
| 协作关系 | 向校区主管汇报,和老师一起安排试托,跟后勤协调场地,和财务核对签单。 | ||
职位描述:
【岗位描述】
1、 负责校区的招生工作,达成个人月度、季度招生指标;
2、 接听家长咨询电话并邀约来访、接待直访家长,给学员家长提供试托体验,最终达成签单;
3、保持与签约客户的后续沟通,积极推进在读学员的推荐转介绍,并完成销售任务;
4、 定期接受公司、校区组织的各类培训,不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧,确保自身的签约率和平均客单价;
5、 即时进行数据的录入和统计分析工作,提高工作效率。
【岗位要求】
1. 喜欢孩子,性格热情开朗,有亲和力,喜欢并擅长与人沟通交流;
2. 热爱销售工作,思维灵活,目标感强,愿意挑战自我,有良好的抗压能力;
3. 有教育行业销售/顾问经验优先。
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