| 设立背景 | 西门子要卖自动化产品给中国客户,得有人管定制化产品全周期。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯中国市场需求,分析竞品,定本地化产品方案,推定制化产品落地。 | ||
| 工作内容 | 看市场技术要求、做产品组合分析、参与新品评审、写创新路线图、跑客户定制需求。 | ||
| 协作关系 | 向df se hq产品管理部汇报;和slc部门常沟通;对接客户、研发、业务单元同事。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人盯市场、拉客户、带队伍。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把产品卖出去,管好销售团队,盯住客户需求变化。 | ||
| 工作内容 | 做调研、推产品、管渠道、录客户资料、整理信息、参加培训。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动,向总经理汇报,带销售员,帮客服对接客户。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责公司产品销售及推广;
3、负责销售渠道和客户的管理;
4、组建销售队伍, 培训销售人员;
5、评估销售业绩,建设销售团队。
6.负责客户资料库数据及时更新;客户信息的收集与整理;
7.协助市场部做好市场推广活动;
8.参加公司组织相关活动及各种培训课程。
职位要求:
1、大专以上学历;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑。
| 设立背景 | 公司要招新店、谈铺位,得有人帮主管写材料、跑流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管做调研、找新地方开店、谈合作、签合同、维护客户。 | ||
| 工作内容 | 查商圈、找空白点、联系客户、谈铺位、拟合同、跑行政手续。 | ||
| 协作关系 | 听拓展主管安排,跟法务审合同,和财务对接费用,跟设计要门店图,跟运营要开业支持。 | ||
岗位职责:
1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作;
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理;
3.负责加盟、代理客户的开发与维护;
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作;
5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判;
6.相关行政工作跟进及处理。
市场拓展助理岗位要求
1.对拓展业务流程有一定认知,熟悉行业商圈区域布局,具有一定的渠道资源;
2.有基本的商务谈判能力、具有敏锐的市场判断力、计划能力、分析决策能力;
3.具有成功市场拓展案例和良好的客户开发与维护能力;
4.性格外向、反应敏捷,勇于自我挑战;
5.有较强的人际沟通能力、组织协调和执行能力;
6.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,具有亲和力。
市场拓展助理发展方向
可向市场拓展经理发展。
| 设立背景 | 公司要拉新客户,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户,聊需求,配资源,签合同。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,店里接待,听客户讲问题,推方案,跟合同进度。 | ||
| 协作关系 | 和产品同事一起出方案,向主管汇报进展,和法务对接合同条款,偶尔找设计做材料。 | ||
职责描述:
1.负责新客户开拓,掌握客户需要;
2.为到店客户提供咨询服务;
3.资源匹配,为客户提供解决方案;
4.客户建立良好的业务合作关系。促成交易,协助合同的谈判与签订;
任职要求:
1、 年龄:20至35周岁;
2、 学历:不限;
3、 语言:普通话良好;
4、 工作经验:不限;
5、 诚信激情,学习创新,团队合作,身心健康,积极乐观;
6、 表达能力、沟通能力强;
| 设立背景 | 公司要扩大房产经纪业务,需要一线人员对接客户和房源。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 维护房源、带客户看房、促成买卖成交、办权属转移手续。 | ||
| 工作内容 | 更新房源信息、发推广内容、约客户看房、讲解房子、跑交易流程。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报,和法务同事配合过户,跟设计部要宣传图,和后勤同事协调钥匙和看房时间。 | ||
客户经理/管理培训生
1、任职要求
1)年龄20-35周岁;
2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);
3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。
2、工作内容:
1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;
2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;
3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
| 设立背景 | 公司要做环境项目运营,得有人管体系、制度、流程和考核。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭运营体系,管项目落地,做投资评估,带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 写制度流程、开例会、做市场调研、算财务账、搞部门培训、交周报月报。 | ||
| 协作关系 | 听公司领导安排,跟市场部财务部开会对接,带自己部门人做事,偶尔帮其他部门跑腿。 | ||
职责描述:
1、建立健全适合本公司的环境项目运营体系,制定并完善公司的环境项目运营管理制度,同时制定相应的管理流程与考核标准;
2、贯彻落实公司、部门制定的各项管理制度,积极参与公司的各项会务并落实会议决议,按照授权体系执行集团各项管理制度;
3、研究公司环境环境运营市场,拓展市场渠道,完成公司下达的环境项目运营任务和目标,认真研究国家和地方政府环境运营政策和市场动向,把握市场方向;
4、对项目进行投资评估与财务分析;
5、部门内部培训机制的建立与完善;
6、工作计划性与团队建设,公关外联性工作的展开,指导本部门员工日常工作,制定周报、月报及年度工作计划,确保部门年度工作计划达成;
7、上级领导安排和其它部门要求协助工作的完成。
任职要求:
1、3年以上市场营销工作经验。
2、有环卫市场化3p项目运作工作经验优先考虑。
3、具有良好的沟通协调技巧,敏捷、快捷的市场反应能力。
| 设立背景 | 卖车需要有人接待客户,店里得有懂车会开车的人 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户看车试驾,介绍车型配置,促成买车成交 | ||
| 工作内容 | 迎客倒水,带客户看车,安排试驾,填单子,跟进订单 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,和金融专员办贷款,跟售后同事交接保养,配合市场部做活动 | ||
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:负责整车销售服务和进店客户咨询服务;任职资格:1、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
| 设立背景 | 公司要卖酒给大单位,得有人专门跑协会、社团、企业这些地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专攻团体采购,拉关系、签单子、回款,把酒卖给单位和组织。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、建名单、填报表、做计划、盯回款、记客户动态。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排,跟市场部要物料,和仓储物流对接发货,和财务对账催款。 | ||
岗位职责:
1、负责开拓及维护行业协会、社团及企事业单位等团购网络关系并完成销售任务;
2、根据公司业务发展需求,负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源;
3、制定并执行区域销售计划、费用预算和货款回笼计划;
4、客户信息的收集、整理及跟踪;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、高中以上学历,1年以上销售经验,具备快速消费品或者酒水行业工作经验者优先考虑。
2、在当地有良好的销售网络和人脉关系,熟悉当地的企事业单位、龙头企业。
3、具备较强的谈判能力、沟通协调能力,敏锐的市场洞察能力,能够主动创造业绩;
4、良好的服务意识,抗压能力强。
5、掌握市场营销相关知识,对国内外酒水行业有深刻了解。
6、形象气质佳,具有良好的职业素养。
| 设立背景 | 公司刚成立金基因平台,要打开基因检测市场,得有人专门跑客户签单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责卖基因检测服务,找新客户,签合同,推活动,盯回款,保项目落地。 | ||
| 工作内容 | 跑体检中心和检验所、写周报月报、做推广方案、跟项目进度、催回款、填各种表。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报;和市场部一起搞活动;跟实验室协调检测进度;和财务对接回款;和客服同步客户问题。 | ||
岗位职责:
1、积极开拓区域内第三方医学检验所及体检机构市场,达成市场占有率,完成销售任务;
2、掌握和创造客户需求,主动为客户提供周到细致服务,完成项目合同签订;
3、分析市场构成,进行市场细分,调查行业产品情况,跟踪市场动态变化,制定并完成市场推广活动;
4、跟进项目进展,与各部门配合推动项目顺利完成,按时完成回款,完成项目总结;
5、完成出差、周度、月度、专项报告,配合完成各部门工作,完成其它安排的工作。
任职要求:
1、医学、生物、检验等相关专业大专及以上学历;
2、2年以上医疗行业销售经验,熟悉精准医疗、医学检验市场;
3、熟悉分子生物、遗传、医学检验相关业务领域专业知识;
4、工作积极主动灵活,挑战,善于沟通和表达,结果导向,计划性强。
5、适应长期出差。
| 设立背景 | 公司要拓展信用保证险这块业务,得有人专门跑市场拉客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、做承保方案、查客户信用、管保单和贷后、追理赔款。 | ||
| 工作内容 | 跑银行和商协会、写承保方案、查客户资料、填系统、跟理赔进度。 | ||
| 协作关系 | 对接银行客户经理、政府经信部门、内部核保岗和理赔岗;向团队主管汇报;每周同步进展。 | ||
工作职责:
1、负责信用保证保险业务的市场拓展、客户开发工作;
2、根据客户需求制定信用保证保险承保方案并负责实施;
3、开发维护政府、银行、商协会等合作渠道;
4、负责对保证险投保人资信情况进行尽职调查;
5、负责承保客户的保单维护、贷后管理、理赔追偿等相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、保险、经济、管理、营销、财务、法学等相关专业;
2、具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;
3、具备较强的责任感、上进心与抗压力;
4、具有创新意识与能力。
| 设立背景 | 公司要扩大销售规模,得有人管整体销售策略和各网点执行情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售策略、盯各网点业绩、定预算守则、带团队成长。 | ||
| 工作内容 | 写销售方案、看对手动作、收周报月报、审预算、做培训、评绩效。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟各营业网点总监对接,配合人力做培训,和财务核预算。 | ||
物流公司业务销售副总经理岗位职责
1、执行上司授命任务,履行工作范围内决策,管理业务销售行政工作
2、制订销售策略,提供给各分区(营业网点)业务总监,以便其履行任务
3、搜集市场上同行对手的营销策略资料,制订竞争方案,呈交上司审批后,分别指令各下属遵照履行任务;
4、审查各分区(营业网点)及其下属工作表现及其效益,作为各员工的年终评核奖励;
5、确保各区(营业网点)总监把每周业绩报表呈上,合并后给上司审阅;
6、指引各区(营业网点)总监及其下属制订每年业务销售预算,合并后给上司审批
7、制订销售业务员工作守则,确保各人在工作上的操守
8、长期协助各分区(营业网点)或其下属,共同开拓业务发展空间
9、提供在职业务员个人在销售上的知识,常期开设工作之时间培训,给予增值。
| 设立背景 | 公司要推动画定制和ip授权这些新业务,得有人专门跑客户拉合作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责把公司动画、ip、广告短片这些卖出去。找新客户,盯老客户,谈合作细节。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系客户,上网发推广信息,跟进客户需求,整理合作进度表。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部同事对接项目需求,向销售主管汇报业绩,和法务一起看合同条款。 | ||
岗位职责:
1、通过网络、电话等渠道推广公司产品及服务;
2、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系;
3、根据客户需求合理推进合作关系。
任职要求:
1、有电话销售或网络销售经验,了解广告行业或设计行业;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、责任心强,有团队协作意识、良好的沟通、表达能力。
业务类型:动画片定制、ip授权、广告短片、产品包装设计、形象设计等,根据个人擅长领域定岗定薪。
| 设立背景 | 公司做钢材买卖生意,得有人专门管进货和卖货这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑市场找货源,谈合同签单子,盯住货的质量和送货时间。 | ||
| 工作内容 | 买钢材、卖钢材、查国外行情、写分析报告、联系客户、签采购合同、查供应商资质。 | ||
| 协作关系 | 跟财务对接付款,跟仓库核对到货,向总经理汇报,和销售同事一起推订单,有时要陪客户出差。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖医疗器材和药品,得有人天天跑商超、跟客户打交道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把药卖给药店和商超,搞定进货、铺货、补货这些事。 | ||
| 工作内容 | 跑门店、谈合作、盯陈列、做促销、录销量、填报表。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟市场部要物料,和仓管对库存,帮店员培训产品。 | ||
1、1年以上销售工作经验,有医疗器材、快速消费品、药品销售、有过大型商超经验者优先;
2、有otc销售经验,熟悉工作流程,热爱销售服务工作;
3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
5、有激情、有能力、有理想,你就来挑战。
6、待遇上不封顶
| 设立背景 | 公司要抓住保险业发展机会 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 开拓中高端客户人脉资源 | ||
| 工作内容 | 联系潜在客户、介绍保险产品、跟进客户需求 | ||
| 协作关系 | 向团队主管汇报,和理赔专员、核保员配合处理单子,跟市场部一起做推广活动 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
未来10年是中国保险业飞速发展的时期,你是否能够在这个大机遇面前分享到属于自己的那一份成功与收获,取决于你对职业的选择,选对职业赢得未来,选错职业失去机会,财富也会与你擦肩而过。未来保险市场消费者是中高端人群,拥有这样的人群人脉你就赢得了先机,取得了赢得成功与财富的机会,你还在犹豫吗选择大于一切。
| 设立背景 | 公司要推新app和小程序,得有人专门搞推广和运营,不然没人知道、没人用。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新用户、提高活跃度、做活动、分析数据、优化推广效果。 | ||
| 工作内容 | 上应用市场投广告、写推广文案、盯数据、搞社群活动、复盘效果、换素材。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图、跟产品提需求、跟市场部对活动、向运营经理汇报、和渠道方谈资源。 | ||
岗位职责:
1、负责app/小程序的推广和日常运营工作,通过网络进行app推广,实现下载量、安装量、活跃度目标;
2、负责应用市场渠道拓展(如各大安卓市场的付费推广:应用宝,小米应用商店,华为应用市场,360手助等),对应用市场付费推广创意进行优化,提高新增量及转化率;
3、建立有效运营策略,定期策划并执行线上线下活动,采取各种方法提高产品曝光率、安装量、关注量,不断提升app/小程序用户量和活跃度;
4、定期对app/小程序运营数据,用户行为数据等进行分析和挖掘,提升内容运营质量,改善用户运营策略,提出产品改进需求;
5、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略;
6、维护合作伙伴关系,获得优质推广资源。
| 设立背景 | 公司要卖餐饮产品,得有人带团队冲业绩,不然销售目标完不成。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售队伍、定销售计划、优化策略、培训新人、自己也要卖货。 | ||
| 工作内容 | 盯团队业绩、执行公司销售安排、分析销售数据、招人培训、搞团队氛围。 | ||
| 协作关系 | 向上对销售总监汇报,平级和市场部、运营部一起推活动,跟一线销售天天打交道。 | ||
餐饮销售管理岗位职责
工作职责:
1、带领销售团队,完成所辖团队的团队业绩;
2、贯彻执行公司的销售策略,落实公司的销售计划;
3、根据所辖团队的销售任务,制定所辖团队的具体销售策略及计划,根据销售数据持续优化策略和计划;
4、组建销售队伍、培训一线销售人员、打造积极正向的销售氛围;
5、前期独立完成个人业绩;
6、完成上级规定的其他工作。
任职资格:
1.5年以上相关工作经验,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
2.熟悉互联网、移动互联网行业产品市场,餐饮相关从业经验者优先。
3.有本地餐饮资源、团购网站以及餐饮优惠券从业经验者优先。
4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
5.热爱销售工作。
6.学习能力强,有挑战精神。
| 设立背景 | 公司要推营销策略,得有人专门跑合作。没这岗,行业伙伴就拉不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找行业伙伴搭伙,谈成合作,盯住项目落地。不光拉关系,还得让合作真出成果。 | ||
| 工作内容 | 定拓展计划、约见客户、谈合作条款、写方案、跟进项目进度、维护老伙伴。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报。和产品、销售、技术同事一起做方案。常跟客户负责人、对接人电话或面聊。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1. 根据公司的整体营销策略,制订可执行的商务拓展计划,并进行相应的执行。
| 设立背景 | 卖货要有人盯,品牌要有人守,店长管不过来就设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖东西、服务客人、记好账、看住货。不能只顾卖,还得让客人觉得值。 | ||
| 工作内容 | 完成销售任务,按标准接待客人,介绍产品知识,填销售单,清点货品。 | ||
| 协作关系 | 听店长安排,和同事一起补货理货,偶尔帮客服回消息,跟仓库对库存,有时配合市场部拍小样。 | ||
职位描述:
1- 完成店长下达的销售及非销售目标
2- 在日常工作中为客户提供良好的(符合旗舰店零售服务标准的)服务,以维护良好的品牌形象
3-建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息
4-清楚和完整地记录销售信息,并保管好店铺内的所有产品
要求:
1-三年以上奢侈品零售销售经验,
2-专业的职业形象,学习能力强;
3- 良好的销售技巧和客户服务意识;
4-成熟稳重,诚实守信,注重团队合作。
eic招聘的奢侈品直营店铺职位分布在全国主要城市,请各位朋友多关注我们
| 设立背景 | 公司要搞互联网信托业务,得有人管线上产品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管互联网金融产品从想法到上线全过程。盯用户要啥、市场有啥、监管让干啥。 | ||
| 工作内容 | 做需求分析、看竞品、画功能草图、催开发上线、盯数据、改产品、写材料。 | ||
| 协作关系 | 天天和设计、技术、运营同事碰头。向部门经理汇报。配合法务、信托业务岗改流程。 | ||
职责描述:
1、负责互联网金融产品的规划和设计,包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计等,满足客户体验、监管要求等。
2、负责解决工作中出现的各种问题,协调设计、技术、运营等各岗位人员完成既定的工作目标。
3、负责对互联网应用渠道进行开发,对接后续应用活动。
4、负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作,持续推进产品优化。
5、参与部门的团队建设工作以及公司的企业文化建设、业务创新及管理革新。
6、配合做好信托业务相关制度及流程的制订及修订工作。
7、确保及时、按质完成部门经理交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科3年以上相关工作经历。
2、对同业互联网应用金融平台比较熟悉;有互联网金融产品相关经验优先。
3、熟悉国内金融市场及金融法律、法规;有较强的沟通能力及优秀的文案书写能力。