| 制定目的 | 怕大学生村干部在村里待不住、干不好，怕他们不常去村、不守时、不学习、不帮村民解决问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全乡所有在村工作的大学生村干部。 | ||
| 职责分工 | 乡里管考勤和开会，村里看干活实不实，自己要写心得、做培训、调解矛盾、办好事。 | ||
| 管理要求 | 每周下村至少两天，每天早上八点十分前签到，必须参加乡里会议，每季度交小结，每年交总结，每年办两次培训。 | ||
| 监督与检查 | 乡党政办每月查签到本和会议记录，村支书评工作实绩，扣分超10分约谈，超20分通报批评，年底总分影响评优和续聘。 | ||
为了切实加强对我乡大学生村干部的管理，激励大学生村干部在农村建功立业，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定《**乡大学生村干部考核办法》。本办法根据考勤、政治学习、理论调研、农村工作、政劣绩等方面，按照百分制进行考核，评定其工作实绩。考核成绩作为年终县组织部对大学生村干部考核的主要依据。
(一)考勤(30分)
1、大学生村干部应积极深入基层，每周到村不少于2天，全年不少于100天的记15分，缺1天扣0.5分。
2、周一至周五每天上午八点十分前，大学生村干部均须到乡政府进行签到，全勤记15分，缺勤一次扣0.5分。
| 制定目的 | 想让大家更守规矩，干活更有劲儿，别拖拉散漫，把业务干得更好些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管支行机关和基层网点所有人，管上班纪律、穿着打扮、卫生打扫、请假这些事。 | ||
| 职责分工 | 分管行长带头抓，办公室具体干，各部室主任盯自己人，督查组查落实情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟到早退、不准吃零食打瞌睡、不准串岗聊天、不准不穿工装、不准乱扔垃圾、不准不戴工号牌。 | ||
| 检查与监督 | 办公室每月检查一次，出榜通报；问题当场记，罚款扣工资，三次就通报批评，屡犯就下岗；季度通报，年底评优劣，末位淘汰。 | ||
银行____年度机关工作管理办法
为了进一步加强规范化管理，提高全行员工的集体荣誉感，增强凝聚力、战斗力和向心力;紧紧围绕支行党委确定的全年经营目标，以严谨的工作作风、规范的工作行为、严肃的工作纪律、崭新的工作风貌来迎接新的一年的考验，扎实有效的促进全行各项业务工作再上新台阶。根据上级行有关工作规定，结合我行实际情况，特制定本办法:
一、工作纪律:
1、坚决服从组织决定，听从工作安排。
2、严格执行作息制度，按时上班和下班。
3、支行机关人员，要求每天早8点准时到二楼会议室点名。
4、基层营业单位，必须实行上班签到，下班签退制度。
5、工作时间不准擅自离岗、串岗、聊天和大声喧哗。