| 制定背景 | 大家听课不专心，老说话、乱走动，教室脏乱差，手机老响，考试总不及格。 | ||
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| 适用范围 | 矿里所有参加学习培训的职工。 | ||
| 职责分工 | 培训科负责组织，各区队负责人盯现场，安监员随时查，考勤员记迟到早退。 | ||
| 管理规定 | 不准说话喧哗，不准乱丢东西，不准吸烟，手机要静音，笔记要写全，考试必须及格。 | ||
| 监督与罚则 | 现场有人盯着，当场开罚单，钱从工资扣；考勤和笔记每月核一次；表现好的发奖金，区队再加奖。 | ||
1、学习期间应认真听讲，不得交头接耳，不得大声喧哗，不得擅自离开会场，否则罚款20元。
2、有事要请假，无故不参加学习的人员，罚50元，迟到，早退的罚30元。
3、保持室内清洁，不得随意乱丢杂物或随意吐痰，违者罚款20元。
4、不得在会议室内吸烟，违者罚款50元。
5、在学习期间，手机必须达到振动或关机，凡手机铃响者，罚款20元。
6、对于矿全员培训考试、自培、矿培教育考试，凡考试不及格人员依照矿标准给予100元的处罚，进行停班学习，并进行补考。
7、每次学习培训对笔记不规范，不记录的给予50元处罚。
8、对参加培训积极，表现优异的职工，在评先评优中给予优先考虑。对在参加各项技术比武，竞赛中取得良好成绩的给予50---300元奖励。受到奖励的区将对等进行奖励。
| 编制目的 | 让保安员知道该怎么做才合格，避免扣分降级，保证园区服务看起来整齐有精神。 | ||
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| 适用范围 | 所有在岗物业保安员，特别是日常站岗、巡逻、交接班的人。 | ||
| 职责分工 | 保安员自己执行每项要求，领班检查内务和请假，经理每月打分监督，大家互相提醒敬礼问候。 | ||
| 操作流程 | 先整理着装再上岗，见到人要主动问好敬礼，站岗不脱岗不闲聊，交接班必须敬礼，每天打扫岗亭和宿舍卫生。 | ||
| 执行标准 | 帽子戴正不歪斜，领带打紧不松垮，被子叠成豆腐块，地面无灰无杂物，敬礼时中指碰帽檐，说话声音要洪亮。 | ||