| 制定目的 | 怕保安形象差影响公司名声，队伍没规矩没人信。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在岗保安员，执勤时的衣着、装备、动作、言行。 | ||
| 职责分工 | 保安自己管好仪表和行为，班组长盯着检查纠正，领导抽查。 | ||
| 管理要求 | 制服装备必须齐全规范，站坐走有标准，不准吃东西闲聊，头发指甲要短，见领导要敬礼。 | ||
| 监督与检查 | 班组长每天上岗前查，不合规当场说，再犯就按制度处理，队长不定期看，记录在案扣分。 | ||
某物业保安员仪容仪表规定
为了树立公司良好形象和声誉，真正建立一支辖区内信誉良好，群众拥戴，具有较高素质和较强战斗力的保安队伍，特制定本规定。
1、保安员应精神抖擞，要有站如松、坐如钟、动如风的气势，要有灵活的头脑，要善于运用智慧，勇敢地战胜一切困难，沉着机智的处理突发事件。
2、保安员上岗执勤前，应检查衣、帽、领带、鞋带、武装带及装备齐备和规范，班组长应在场检查纠正，并要求全体保安员形成规律，养成习惯;若有衣帽不整或装备配带不规范现象，应严肃批评教育，经教育纠正有意不改者，按有关规定处理。
3、保安员上岗执勤必须着公司统一的制服、鞋帽、武装带、对讲机、工作证等规定须配带的装备是否齐全，凡有一项不齐备者不准上岗执勤。
| 制定目的 | 大厦保安工作容易松懈，怕出事没人管，怕队员不听指挥乱来，怕坏人钻空子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 大新大厦所有保安员，门岗、巡逻岗、监控室都算在内。 | ||
| 职责分工 | 班长盯现场，队员守好自己岗，队长管全盘，谁出事谁负责，不推不拖。 | ||
| 管理要求 | 必须穿整齐制服，不准迟到早退，发现隐患马上报，遇到坏事敢上，不能跑。 | ||
| 监督与检查 | 队长每天查岗，主管每周抽查，记错一次提醒，两次扣钱，三次停岗。检查结果贴公告栏，大家都能看见，有疑问可找队长当面问。 | ||
大新大厦保安部奖罚规定
为了表彰先进，激励后进，充分调动队员的工作积极性、主动性，不断提高队伍的思想业务素质，根据保安工作的实际情况，特制定本规定。
奖励条件
1.在本职工作中，恪尽职守，兢兢业业，无私奉献，表现突出的。
2.在同违法犯罪分子斗争中，英勇顽强机智勇敢，不怕牺牲，表现突出的。
3.在抢险救灾中和预防治安灾害事件中，不畏艰难，积极保护国家，集体财产和人民生命财产安全，成绩突出的。
4.坚持文明执勤，文明服务，积极为群众排忧解难，努力提高队伍整体素质的，多次受到客户和群众表扬的，成绩突出的。
5.基础工作扎实，防范措施严密，认真落实各项管理制度，成绩突出的。
6.团结协作，为维护客户安全和社会治安作出突出成绩的。
| 设立背景 | 大门要有人守，进出得管住，不然乱糟糟的。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守好大门，查人查物，防闲人进，保通道通。 | ||
| 工作内容 | 拦推销的、登记访客、验施工证、核放行条、记车辆信息、交班写记录。 | ||
| 协作关系 | 听安全班长安排，和中控室通消息，传保洁员的话，跟其他岗常联系。 | ||
小区(大厦)大门岗安全员岗位职责
小区(大厦)大门岗安全员在安全班长的直接领导下，负责人员进出和物资出入的管理，其职责如下:
1 禁止推销、发广告等闲杂人员进入小区，随时保持通道畅通。
2对来访人员要有礼貌、快捷地做好询问、登记，预防突发事件发生。
3负责对管理处发放的施工人员出入证进行检验，施工人员凭工作证出入。
4有大件或贵重物资搬出大厦，须领取《物品搬运放行条》，并对运载物品的车辆和驾驶员资料详细登记，确认所填写物资和搬出小区物资相符后方可放行。
5 协助中控室处理一些日常事务，传达保洁员的口头信息。
6 妥善处理紧急事件，正确保护顾客和自身权益。
7 遵守交接班制度，做好质量记录。
8 及时收集、汇报顾客的意见和建议。
9 随时与各岗位保持通信联络。
10 熟悉业务知识，协助班长做好工作。
| 制定目的 | 怕保安态度差惹出事，怕冲突升级没人管。 | ||
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| 适用范围 | 所有在岗保安员，小区出入口、巡逻岗、监控室。 | ||
| 职责分工 | 班长盯现场，队员守规矩，新来的人要带教。 | ||
| 管理要求 | 微笑敬礼、先问再指、不许动手、早报隐患、不拉帮结派。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天查记录，队长每周看录像，没做到扣当月绩效，三次警告就调岗。 | ||
物业保安文明执勤守则
1.文明执勤，微笑待人;
2.与人为善，一视同仁，来者是客;
3.敬礼在先，询问指正在后;
4.注意肢体语言，切忌冲动;
5.及时发现冲突隐患，逐级汇报，化解矛盾于初起之时;
6.禁止打架，严禁其他队员卷入;
7.做好新队员上岗三级教育工作。