| 制定背景 | 公司要落实安全生产法，预防事故。员工安全知识不够，操作不规范，得加强培训宣传。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司所有安全责任人、驾驶员、乘务员、调度、检修人员、乘客和公众。 | ||
| 职责分工 | 分管安全的副经理带头干，安全科和办公室一起办，安委会监督花钱和效果。 | ||
| 管理规定 | 培训不能迟到早退，手机调震动，不准喧哗，考试不能作弊，错题必须全改掉。 | ||
| 监督与罚则 | 每年至少两次全员培训，司机每月两次，搞竞赛、发手册、放录像、挂横幅。培训要留记录，存三年。没做到就补课重考。 | ||
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，强化员工安全生产操作规程，提高员工安全生产能力大力营造全社会关注安全的氛围，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《道路旅客运输企业安全管理规范》(试行)等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第一条目的和意义
通过开展丰富多彩的安全生产宣传和教育，构建运输企业的安全生产文化，提高道路旅客运输的参与者的安全意识、职业道德、强化法制观念，引导广大道路旅客运输参与者关注安全、体会安全、改变意识、行为及价值观，自觉规范行为，让安全管理逐步向自主管理转变。
| 制定目的 | 原来管得不统一，现在要让评残发钱更清楚明白，大家办事有依据，别来回折腾。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 本省户口的伤残军人、警察、公务员、民兵民工、见义勇为的人，管评残、调级、发证、发钱。 | ||
| 职责分工 | 县民政局收材料查真假，市局复核盖章，省厅最终审批发证；县里还要公示、存档、发钱。 | ||
| 禁止行为 | 材料造假不行，超时申请不行，没按流程走不行，公示没满7天就上报不行，病历乱写不行。 | ||
| 检查与监督 | 县里20天内开介绍信去鉴定，40天内报市里，市里20天内报省里，省里40天内发证；谁漏了谁补，超期要说明；查到假材料直接退件。 | ||
山东省实施《伤残抚恤管理办法》细则（试行）
第一章总则
第一条
为规范我省民政部门残疾抚恤管理工作，根据《军人抚恤优待条例》、《伤残抚恤管理办法》（以下简称《办法》）等法规和规章，结合我省实际，制定本细则。
| 制度目标 | 管住施工安全，少出事故，让工地干活不乱套，大家平平安安上班下班。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 生产部是总管，查工地、盯整改、考指标；安全员跑现场，看架子、查用电、管机械、写通知、催整改。 | ||
| 核心条款 | 不准违章指挥、不准违章作业、不准不戴安全帽、不准隐患不改、不准瞒报事故、不准拖着不回执。 | ||
| 执行要求 | 每季度大检查一次，开工前、地下完、主体中、装修时、竣工前都要查达标；问题要书面通知，限期整改，不改就罚；检查记录要留底，整改要回执。 | ||
公司安全生产监督检查管理制度
一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《国营建筑企业安全生产工作条例》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》、《省建筑安全生产监督管理办法》、《建筑施工安全检查标准》jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
| 设立背景 | 国家和省里有规定要管好流动人口计生工作 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管流动人口的婚育证明、技术服务、信息交换、政策落实 | ||
| 工作内容 | 发查婚育证、组织健康检查、录信息、发反馈单、办奖励手续 | ||
| 协作关系 | 跟户籍地计生员联系，向街道主任汇报，和社区网格员一起入户，和卫生院配合体检 | ||
一、加强流动人口计划生育管理和服务，按国务院《流动人口计划生育工作管理办法》、国家人口计生委《流动人口计划生育管理和服务若干规定》和《吉林省流动人口计划生育工作若干规定》等有关规定，建立以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理和服务机制，实现“属地化管理、市民化服务”，维护流动人口实行计划生育的合法权益。
二、建立《婚育证明》发放、查验制度，督促未办理《婚育证明》）的流动人口在规定的期限内办理户籍地的《婚育证明》。
三、为实行计划生育的流动人口已婚育龄夫妻提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。定期开展计划生育和生殖健康检查。
四、建立两地联系制度，及时向流动人口育龄妇女户籍地或现居住地发送或反馈计划生育相关信息。
五、做好流动人口信息交换平台应用工作，及时、准确地收集、录入、发送相关信息。
六、协调落实流动人口计划生育奖励政策。
| 制定目的 | 怕冬天春天烧山，想让大家盯紧点，别让火起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各村支书主任、林管站、驻村干部分头管防火宣传、用火审批、巡逻扑火。 | ||
| 职责分工 | 乡森林防火指挥部牵头，村里执行，乡里督查。支书主任主抓，林管站盯现场，驻村干部跟户宣传。 | ||
| 禁止行为 | 不准随便野外烧火，禁火令不发到位不行，发现肇事者不扭送不行，火情迟报漏报瞒报不行。 | ||
| 检查与监督 | 每月查台账、看标语、问群众，乡里不定期抽查。没做到的扣钱、诫勉、免职。1月10日起开始查，4月30日总结算。 | ||
为进一步明确森林特防期内(当前1月10日至次年4月30日)的森林防火责任，切实抓好全乡森林防火工作，根据《中华人民共和国森林法》、国务院《森林防火条例》等有关法律法规规定，结合我乡实际，特制定本管理办法。
第一条各村每年向乡森林防火指挥部缴纳森林防火保证金1000元。全年未发生森林火灾的奖励1000元;发生森林火灾的，保证金一律转为森林防火经费。
第二条加大森林防火宣传力度。采取进组入户宣传，张贴宣传标语，制定永久标语、广播、各种会议安排等方式，大肆宣传森林防火工作，对《禁火令》发放要做到100%到位。
第三条严格一切野外用火管理。