| 制定目的 | 防止干部拿公款去玩，假借开会培训名义旅游，群众意见大，影响特别坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有党员领导干部，出国出境、国内各地都算。 | ||
| 职责分工 | 领导自己不能去，管好身边人；单位要审核行程和钱；财务得把关不给报销。 | ||
| 管理要求 | 不准用公款旅游；不准买假邀请函；不准多待或多跑地方；费用个人掏。 | ||
| 监督与检查 | 纪委查，审计盯，单位日常管；发现一次警告，再犯撤职，严重开除；费用全退还要罚。 | ||
党员禁止用公款旅游规定【1】
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第三条规定:“禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。”其第(四)项中规定，不准“用公款旅游或者变相用公款旅游”。
近年来，党员领导干部用公款旅游或者变相用公款旅游，特别是用公款和变相用公款进行出国(境)旅游，干部群众对此反映十分强烈，造成的负面影响是极其恶劣的。
____年2月中央纪委第二次全会就明确要求:禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
| 制度目标 | 让工作服管理有章可循，不乱发、不漏发、不浪费，大家穿得整齐统一。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政部负责采购计划和审批；人事部负责发放登记；财务部核对统计表算工资。 | ||
| 核心条款 | 新员工满一周才发，每人两套；老员工按需申领；每次发放必须签名登记。 | ||
| 执行要求 | 采购前要报批；发放当天登记签字；每月初交上月统计表；登记本由人事保管，随时可查。 | ||
员工工作服管理工作责任制度
(1)工作服的采购:因此工作服要分开来做，根据实际情况提前做好工作服的采购计划并向上一级请示审批后方后采购;
(2)工作服的发放:新来员工工作时间满一个星期后方可以领取工作服，新来员工一律要求领取两套换洗，老员工可以根据实际情况领取工作服，每天发出的工作服做好登记记录并要求员工签名确认;
(3)工作服发放统计:每个月初做好上个月发放工作服的统计表，以便计算工资。