| 制定目的 | 怕新员工没体检带病上岗，传染别人。怕试用期乱辞退惹纠纷。怕加班太多出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 物业公司所有新招员工，含试用期的。 | ||
| 职责分工 | 人事部管招聘体检签合同。部门经理管加班审批和日常监督。员工自己管按时打卡、交健康证、报变更信息。 试用期要体检合格才录用。加班必须经理同意。生病传染要停职。资料变动三天内得告诉人事。 | ||
| 监督与检查 | 人事部每月查考勤和健康证。经理抽查加班单。没按时交资料扣50元。无故旷工三天算自动离职。不交制服钥匙不发最后工资。 | ||
某物业公司项目员工劳动条例
1、员工招聘
本公司招聘员工的主要原则:
a)公开招聘，公平竞争，择优录取。
b)视乎受聘者是否具有适合应聘岗位职位的素质及培养潜质，以及对该职位的实务知识的了解，工作经验及操作技能、技巧为考核准则。由行政人事部及用人部门进行考核。
c)员工之亲属及朋友以及关系户之推荐亦需按正常程序进行，原则上员工之直系亲属不适宜在公司共事，特殊情况由管理处主任批准方可录用。
2、体格检查
员工必须在公司指定的医院进行体格检查，取得合格健康证，方可正式录用。凡发现员工患上传染性疾病的，公司将要求员工停职治疗直至康复，确保公司及客户的卫生安全。
| 制定目的 | 怕工会组织乱套，会员没人管，生活困难没人帮，思想没人抓。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司机关全体工会会员和工会小组。 | ||
| 职责分工 | 委员管接转关系、发展新会员；小组长管日常思想；大家都要关心互助。 | ||
| 管理要求 | 建好会员档案、开好民主生活会、办好互助储金会、调解劳动争议。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次档案更新，工会主席抽查落实，没做到就补材料重开会，两次不改要谈话。 | ||
公司机关工会组织生活委员职责
一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系;
二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性;
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。
| 设立背景 | 站要对外搞活动、见客人，得有人专门管这事，不然形象乱糟糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管站里对外活动安排，接待来人，帮领导安排行程，维护站的脸面。 | ||
| 工作内容 | 策划组织对外活动，接电话记内容，挂横幅摆牌子，安排食宿宴请，做来访预约引导。 | ||
| 协作关系 | 听主任指挥，跟办公室同事一起干活，联系后勤订饭订房，和来访单位对接时间地点，有时要谢绝不合适的人。 | ||
岗位目的：在主任的领导下，做好站对外活动安排和外来人员接待工作，确保站对外良好企业形象。
工作职责：
1．参与站对外联络与公关工作，做好站对外活动的策划、筹备与组织工作。
2．协助主任做好来访人员的接待、引导、预约、服务、谢绝等工作。
3．负责站领导对外活动日程安排。
4. 接听办公室值班电话，做好电话记录，及时传达电话内容。
5．负责办公楼广告牌、欢迎横幅、欢迎牌的制作、摆放与回收。
6. 制定来访人员接待规格，安排日程，落实食宿宴请。
工作要求：
1．对外联络热情、规范、有序，时刻维护企业形象。
2．接待工作要热情周到，耐心细致，食宿宴请，妥善安排。
3．接听电话要有礼貌，做好记录和传达工作。
4. 对外沟通时保守企业秘密，沟通信息及时反馈。
| 制定目的 | 学校工会主席要管好教职工的事，怕活动乱、福利差、女工受委屈、钱花错地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管初级中学里工会主席自己做的事。 | ||
| 职责分工 | 主席自己定计划、开大会、搞活动、管钱管物；帮党支部做思想工作；专门照顾女老师。 | ||
| 管理要求 | 计划要写清楚、大会必须开、活动得健康、钱要收好用好、女工保护不能少、资料及时归档。 | ||
| 监督与检查 | 校长和党支部盯着看，每月查一次计划落实没，钱账不对要重算，活动没人参加就算没做好，总结不交扣当月补贴。 | ||
初级中学(学校)工会主席职责
一、制订落实活动计划。认真履行《中华人民共和国工会法》赋予的职责。根据学校工作计划，制定并组织实施工会活动计划，定期对计划执行情况进行总结。
二、组织开展教育活动。协助党(总)支部做好教职工的思想政治工作，开展形式多样的群众性自我教育活动。
三、组织教工参政议政。主持开好教职工代表大会或会员代表大会，组织教职工参政、议政，民主管理学校。
四、保障教工生活福利。不断创造条件，改善工作和生活条件，解除教职工的后顾之忧。
五、组织开展文体活动。积极组织开展有益教职工身心健康的文艺、体育活动，坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、从实际出发的原则，充实活动内容，提高活动质量。
六、维护女工合法权益。做好女职工的保护工作。
| 制定目的 | 怕工会工作乱套，老师意见没人听，政策传不下去，活动没人组织。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 学校工会副主席、党支部书记、女教职工、子弟小学。 | ||
| 职责分工 | 副主席帮主席干活，书记带大家学政策，人人都要听老师声音，落实大会决议。 | ||
| 管理要求 | 常下基层听意见，开好代表大会，搞劳动竞赛，管好女老师事，盯紧小学工作。 | ||
| 监督与检查 | 主席和支部检查干没干，校长看结果，漏了事要补，错了要重来，不认真会被提醒。 | ||
学校工会副主席职责
一、协助主席做好全面工作。
二、兼任党支部书记，负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务水平，力争发挥好工会作为党组织联系教职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护教职工权益，深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求。
四、协助组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好闭会期间秘书处的日常工作。
五、负责联系教学科研方面的工作，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议活动。
六、分管好女教职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。
七、分管子弟小学，指导和协调有关工作。
八、完成领导交办的其它工作。
| 制定目的 | 怕教职工权益没人管，学校发展没方向，民主管理流于形式。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校工会干部、教代会代表、普通教职工。 | ||
| 职责分工 | 校工会抓总，院系工会落实，教职工提意见，干部要回应。 | ||
| 管理要求 | 开好教代会，听基层声音，帮困难老师，盯政策落地。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级工会看落实，查会议记录、反馈台账，没做到就通报，再不行换人干。 | ||
一、高举*理论伟大旗帜，努力实践“****”重要思想。在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。认真贯彻落实党委和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，并突出维护职能。按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主、创造性地开展工作。
二、组织教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的民主政治建设。
三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育。
四、参与学校有关涉及教职工利益的政策的制定。深入基层听取群众意见，积极反映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。
| 制定目的 | 怕工会工作没人管乱套了，职工声音传不上去，福利落不到实处。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医院全体工会干部、会员，还有职工代表大会。 | ||
| 职责分工 | 主席主抓全面，副主席帮着干，委员分块负责，职工代表提意见要有人跟。 | ||
| 管理要求 | 开好职代会，盯紧提案落实，常下科室听意见，办好职工之家，组织学习不能停。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级工会盯着看，每季度查一次落实情况，没做到的要补课，拖太久得说明原因，年底要交账。 | ||
(一)在党委和上级工会的领导下全面负责医院工会工作，做好工会工作计划和总结。
(二)发挥职工代表大会监督作用，主持召开医院工会委员会和职工代表大会，督促落实职工代表各类提案，不断改进医院各项工作。
(三)深入基层了解群众呼声，努力解决职工群众关心的热点、难点问题，切实维护职工的合法权益。
(四)领导办好职工之家，开展文娱和体育活动，指导职能部门做好职工福利待遇的落实工作。
(五)带头参加党的政治理论学习，组织工会干部和全休会员开展政治学习，提高政治素质。
(六)主动向党委和上级工会汇报工作。
(七)认真完成上级领导布置的各项工作任务。
(八)工会副主席协助工会主席负责相应工作。