| 制定目的 | 新工人进厂容易出事，得教他们认颜色、懂规矩、会避险。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新来的合同工、临时工、实习生、代训工、学生。 | ||
| 职责分工 | 厂里管大方向，车间讲实操，班组盯细节，师傅带徒弟。 | ||
| 管理要求 | 红黄蓝绿四色要分清，三级教育满三天，考试合格才上岗。 | ||
| 监督与检查 | 安全部门查记录，班组长看现场，没学完就上岗要停工重学。 | ||
一.填空题:
1.国家标准规定安全色有 4种。红色代表禁止，黄色代表警告，兰色代表安全，绿色代表指示。
2.三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员(包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等)必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。
3.安全生产管理的方针是:安全第一、预防为主。
4.根据接地的目的不同，接地可分为保护接地和工作接地。
5.最常见的电伤有以下三种:电灼伤、电烙印、皮肤金属化。
6.四川汶川大地震，这场震惊全国的里氏8.0级地震始于北京时间5月12日14时28分，震源在四川阿坝藏族羌族自治州境内的汶川县。除了吉林、黑龙江和新疆地区外，全国都有震感。
7.死亡人数最多的地震:1556年1月23日陕西华县的8.0级地震，死亡人数83万多人。
| 制定目的 | 怕大家不注意安全，有人乱指挥、乱操作，设备也不安全，想让大家多留心、多提醒。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 普通员工和外来人员，车间、办公室这些地方，机器、工具、防护设施。 | ||
| 职责分工 | 一线员工发现不对就举报，班长看到不制止也算失职，安委办负责查实登记。 | ||
| 管理要求 | 拍照或找人作证再举报，口头书面都行，防护坏了、灯太暗、通道堵了都要报。 | ||
| 监督与检查 | 安委办当天查、当天发钱，不核实不给奖，举报弄虚作假要取消资格，奖励不发算失职。 | ||
1总则
1.1根据总部____年三季度办公会精神，为增强公司员工的安全意识，鼓励员工积极举报人的不安全行为和物的不安全状态，促进企业安全文明生产的良性发展，特制定本条例。
1.2本条例之奖励不适合公司专兼职安全管理人员及中层以上管理人员。
1.3本条例中对“物的不安全状态”举报不适合已列入公司隐患整改或公司已悉知但限于条件暂未列入整改之隐患。
| 制定目的 | 怕出安全事故，保护大家干活时别受伤，让公司生产稳当点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 安全管理员，盯电力生产里的安全活儿，比如检查、培训、事故记录。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头，管理员天天干，领导月底看执行没，纪检组偶尔抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏查隐患，不准瞒报事故，不准两票不签字就开工，不准培训走过场。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交检查表，安全部10号核对，差一次扣绩效200，三次谈话换岗。 | ||
公司安全管理员工作职责:
1、监督国家有关安全政策、法律、法规、规章制度的贯彻执行，提高全员安全生产的观念，保证安全生产，保证职工在电力生产中的安全和健康。
2、协助做好安全生产的宣传、教育、检查工作，组织实施安全工作规程学习、竞赛、考试等活动。
3、协助做好事故的调查、分析、处理和统计、上报工作，建立事故档案，积累反事故经验，做好发、送、变、配电设备事故记录，设备故障、异常记录，职工伤亡记录，人身未遂险情记录和职工违章记录，负责编制系统内安全事故案例汇编。
4、监督检查各单位工作票、操作票的贯彻执行情况，两票逐月统计，计算合格率。负责各单位的安全生产月报相关数据统计工作。
5、负责起草季度、年度安全总结和计划。
6、参与新建、改建、扩建等工程的安全质量监督和竣工验收。