| 设立背景 | 学校要管好教学这块事，得有人专门盯课程、老师、考试、教材这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管课表排法、老师上课情况、考试安排、教材订发、图书馆运转、教学资料归档。 | ||
| 工作内容 | 排课、查教案、听课、组织考试、订教材、管借书还书、录成绩、整理档案、更新系统。 | ||
| 协作关系 | 跟专业部老师一起排课调课；向校长汇报；配合实训室、信息中心搞系统；和班主任对接学生考试补考。 | ||
职业学校教学处岗位职责
1.行政部(教学)副部长
(1)贯彻执行国家和上级教学主管部门的相关法规和政策，结合实际，拟定学校.发展规划和实施计划，制定相关的教学规章制度和教学改革方案，经审定后组织实施。
(2)组织教学质量保障体系建设，包括教学组织机构建立与完善、教室建设等教学基本建设，协助做好教学实训室建设。负责教学评价指标的制定和教学质量监控体系的建立;组织对各教学环节的过程检查和质量评价，以及学生评教、同行评教活动。
(3)组织开展教学改革与研究工作，包括教学内容、方法与手段等方面的改革。
(4)提出校历安排方案，组织公共英语、计算机等级考试工作。
(5)积极推进信息化管理，不断完善学校综合教务管理系统。
(6)负责制定教材建设规划、教材选用制度，保证教材质量。
| 制定目的 | 怕开学乱糟糟的，学生报到没人管，书发错，教室脏兮兮没人打扫。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 教务处全体老师，各班班主任，总务处配合人员。 | ||
| 职责分工 | 主任盯全局，组长管块面，老师守自己班，总务帮搬搬抬抬。 | ||
| 管理要求 | 报名要核对名字，书本按班分好，试卷锁柜子，教室提前扫干净。 | ||
| 监督与检查 | 每周查一次课表调没调准，主任抽查发书记录，漏了得重做，错三次要谈心。 | ||
赣州七中教务处工作职责
一、组织班主任、教师与总务处配合做好开学工作，如报到、交费、注册、发书、检查假期作业、打扫卫生、布置教室等。
二、组织招生工作，如考试、阅卷、统分录取、编班等工作。
三、安排课程表和平时教师的调课，安排教师代课等工作。
四、做好学籍、档案的管理工作，准确记录学生如毕业、转学、休学、复学、学生奖惩等情况。
五、组织考试，如各阶段考试的试题收存、打印、保管、保密，试题的分班准备，成绩统计、考试总结以及转学学生的考试、录取工作。
六、业务档案的管理工作。
七、组织书刊报纸的征订工作，如教师的教学用书、教学参考资料、学生的教科书，各部门、各班级和个人的报纸、杂志的征订。
八、做好图书室、资料室、实验室、电教室、体育室、音乐室、美术室的建设和管理工作。
九、做好学期末总结工作，如组织教师搞好教学总结、布置假期作业等。
| 制定目的 | 学校想让学生学完能真干活，不是光背书，毕业就能上手招人、发工资、做考核。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管人力资源专业本科生，管他们四年学啥、考啥、实习干啥。 | ||
| 职责分工 | 学院院长盯着方向，系主任排课带老师，辅导员盯学生出勤和作业，教务处查学分够不够。 | ||
| 禁止行为 | 不能少修学分，不能逃实践课，不能不交实习报告，核心课挂科得重修。 | ||
| 检查与监督 | 每学期末教务系统自动算学分，系里抽查作业和实习材料，没达标下学期补，三次不改延毕。 | ||
人力资源管理专业（本科）人才培养方案
一、培养目标
本专业培养掌握管理、经济、人力资源管理等基础理论、基本技能，能在企业、事业单位等领域从事人力资源管理、人才开发与培训等专业工作的一专多能的应用型人才。
二、培养要求
本专业主要系统地学习经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和现代企业管理理论，掌握人力资源管理基本理论及基本技能，接受人力资源管理业务的系统训练，具有分析解决人力资源管理问题、人力资源开发和管理的基本能力。
| 制定目的 | 办公室事多又杂，怕信息漏掉、文件乱放、会议没记清、保密出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校办公室人员，所有收发文、会议记录、统计报表、来信来访。 | ||
| 职责分工 | 主任盯全局，干事管自己手头活，谁经手谁负责不外传不丢件。 | ||
| 管理要求 | 文件锁柜子，会议当场记要点，统计数核两遍，访客登记再放行。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查记录本和文件柜，校长不定期翻看，错一次口头提醒，再错写说明。 | ||
技工学校办公室职能
一、当好校领导的参谋，收集、掌握重大信息，为领导决策提供参考。
二、负责学校党支部的党建、党务工作。
三、负责学校的人事管理工作(含临时工的聘任合同)、考核评优工作和教职工的工资、福利、职称评审等工作。
四、负责起草学校各类文书资料和学校公文的收发、编印、处理等工作。
五、负责校内各种会务工作(准备、布置、考勤)、会议记录、撰写会议纪要、督办会议决议事项的执行。
六、负责学校保密、综合统计、填报综合统计表、编印综合统计资料。
七、负责处理学校来信、来访事宜。
八、负责学校信息发布、对外宣传和接待工作。
九、协助做好划生育、离退休人员的管理等工作。
十、安排节假日放假、值班、庆祝标语制作等。
十一、负责学校车辆的管理及使用、维修等工作。