| 制定目的 | 以前培训乱七八糟，有人没培训就上岗，老出事。想让大家懂安全、会操作、不出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有员工，新来的、换岗的、干特种活的、分包队的人，还有管安全的头儿们。 | ||
| 职责分工 | 一把手掏钱请老师，责任部门办班发材料，项目部盯现场培训，股份公司查大块儿。 | ||
| 禁止行为 | 不准没考过就上岗，不准占休息时间培训，不准用假教材，不准不存档案，不准漏训分包工。 | ||
| 检查与监督 | 责任部门每月排计划，培训完马上考试，没过的重学重考，季度查档案，漏一次扣绩效，年底全盘查。 | ||
第一章 总 则
第一条 为规范股份公司安全生产培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，制定本办法。
第二条 股份公司员工必须按照“先培训、后上岗”的原则，接受安全培训教育，经培训合格后方可上岗作业。
第三条 安全培训工作按照“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则开展。各单位应根据工作分工，明确相应的培训教育责任部门。
第二章 职 责
第四条 各单位安全生产第一责任人对本单位的安全培训工作负领导责任，应保证安全培训所需资金、师资等资源配置。
第五条 各单位的安全生产培训责任部门负责组织实施本单位安全培训工作，并对培训工作进行总结。
| 设立背景 | 配送中心调拨组要有人管日常事，得配个帮手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮班长管调拨组的事，临时顶班，盯流程执行。 | ||
| 工作内容 | 跟班长开早会，查商品堆放，开叉车搬货，填调拨单，巡设备。 | ||
| 协作关系 | 向班长汇报，和装卸组、仓储组、信息员对接，听主管安排，配合财务查数。 | ||
□任职资格
*中专以上学历。
*掌握配送中心调拨组的管理规定。
*熟悉商品堆放要求。
*熟悉配送中心的业务流程。
*熟悉配送中心内各类商品存放位置。
*掌握配送中心内各种装卸设备的性能，并能熟悉操作。
*具有特种作业人员操作证(场内机动车、叉车)。
*身体素质良好。
*本公司配送中心工作1年以上。
□岗位职责
*对班长负责，协助班长开展调拨组日常管理工作。
*配合班长或主管协调调拨组与其他各组以及各职能部室驻配送中心人员的工作。
*协助班长贯彻落实公司各项规章制度。
*在班长授权下代行班长职责。