| 设立背景 | 公司要扩大客户群，得有人专门找新客户、盯老客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、稳住老客户、让客户多下单、拉长合作时间。 | ||
| 工作内容 | 打电话加微信聊客户、整理客户信息、回访老客户、记沟通结果。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部拿线索，向销售主管汇报，和客服对接售后问题，配合产品部反馈客户需求。 | ||
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格:1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
| 设立背景 | 公司要拓展新地产项目，得有人牵头找地、谈合作、做分析。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新地块、做市场和财务测算、推动项目落地、搞定旧改类项目。 | ||
| 工作内容 | 跑土地市场、写分析报告、参与招拍挂、对接政府和开发商、整理政策文件。 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，跟设计部、成本部、法务部一起开会，常和外部中介、街道办、开发商打交道。 | ||
职责描述：
1、能独立主持投资拓展工作，负责组织新项目拓展工作的开展;
2、具备丰富的招拍挂、投资并购和城市旧改实操经验，熟悉项目市场分析、财务分析、项目执行和运营模式等;
3、善于资源整合和团队管理，熟悉房地产开发程序及国家、地区房地产行业相关政策法规;
4、有成功的投拓案例，熟悉旧改项目优先。