| 设立背景 | 公司要定长远方向，得有人专门搞规划和盯战略落地。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写中长期规划，管战略项目进度，出各种报告，提发展建议。 | ||
| 工作内容 | 改规划、跟项目、写报告、做研究、开委员会会、收领导临时任务。 | ||
| 协作关系 | 跟董事会、总经理室、股东、监管机构打交道；向部门领导汇报；和各业务部门一起推战略项目。 | ||
工作职责：
1.公司中长期发展规划的制定、修订及实施评估工作;
2.战略项目和战略重点工作的统筹协调，立项、销项以及工作进度追踪等工作;
3.根据监管机构、股东、董事会、总经理室的要求，完成各类报告撰写;
4.关注内外部环境，为公司发展提供策略建议;
5.根据公司要求开展专项研究;
6.负责董事会战略发展委员会办公室各项工作;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.经济管理类、保险类全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年以上工作经验，2年以上行业从业经验;
3.具有良好的抗压能力和执行能力。
| 设立背景 | 公司接了商业地产咨询项目，得有人干活。 | ||
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| 核心职能 | 做咨询模块工作，跟客户沟通，培训成果，跟踪实施。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、开会讨论、陪客户看现场、整理会议纪要。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和客户方对接人联系，和内部同事一起改稿子、分任务、对口径。 | ||