| 设立背景 | 公司要卖金融产品给银行，得有人专门跑银行拉合作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找银行谈合作、签项目、把公司产品推给银行用。 | ||
| 工作内容 | 跑银行拜访客户，整理市场信息，写反馈报告，配合做开发计划。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、产品部、技术部一起干活，向销售总监汇报，和银行客户直接对接。 | ||
职位描述：
1、执行公司销售战略，完成销售目标;
2、负责开拓银行渠道，维护长期的项目合作关系;
3、采集与分析市场信息，及时反馈市场动向，参与制定市场开发计划;
任职资格：
1、本科以上学历，金融、经济、计算机等相关专业背景为佳;
2、3年以上银行、金融互联网等相关系统或解决方案的销售经验，熟悉银行组织架构、运作体系、内部流程;
3、具有良好的金融基础知识，熟悉相关法律、法规和政策，对金融互联网行业有一定了解;
4、为人踏实努力，乐于沟通，具有良好的职业操守与团队合作精神;
5、拥有西南、西北、东北地区银行人脉资源者，或银行任职经历背景者优先。
| 设立背景 | 公司业务扩张需要招人管人发工资 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招新人、管员工关系、算工资发福利、做培训、搞绩效、管行政后勤 | ||
| 工作内容 | 筛简历约面试、办入职离职、算月度工资、买社保公积金、组织培训、填绩效表、订办公用品、管会议室 | ||
| 协作关系 | 向事业部负责人汇报。和各部门主管对接招聘需求。和财务部核对工资。和行政部协调后勤。和员工本人处理合同问题。 | ||
任职要求：
1、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
2、主要负责事业部招聘、员工关系、薪酬福利，能独立开展规划、培训、绩效等人力资源工作。
3、熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规。
4、具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力及管理才能。
5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。
6、负责事业部行政后勤、等行政工作。
7、熟练掌握office等办公软件。