| 设立背景 | 公司要招人、管孵化器、做人力规划，得有人专门干这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 招人、布达任务、定人力规划、执行制度、办活动、带团队。 | ||
| 工作内容 | 发招聘、每天跟孵化器对接、写人力计划、跑流程、组织团建。 | ||
| 协作关系 | 跟各区孵化器负责人天天联系，向部门总监汇报，和hr同事一起改制度，帮业务部门推活动。 | ||
部门行政管理岗位职责
岗位职责：
1、负责公司整体的招聘工作;
2、负责各区孵化器每日的工作布达，及时反馈;
3、根据公司发展战略，制定集团人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。
4、执行人力资源管理制度、行政体系政策及流程，完善人力资源管理体系;
5、组织公司各类活动;有能力带人事行政团队。
6、具备领导能力。
任职要求：
1、28周以上;
2、大专以上学历;
3、5年以上人事行政工作经验;
4、2年以上管理经验;
薪资要求:
1.双休五险一金
2.国内旅游，节日福利
| 设立背景 | 药厂设备多，备件和图纸乱，没人管就容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好备件、图纸、资料、固定资产这些纸面东西。 | ||
| 工作内容 | 写sop、归档资料、收图纸、更新维保计划、管仓库入库。 | ||
| 协作关系 | 跟设备技术部工程师一起干活，听设备部长安排，帮维修组找图纸备件。 | ||
备品文档管理员职位要求
1.具有相关专业本科学历；
2.初级工程师职称；
3.具有至少4年从事药厂设备相关工作经验。
备品文档管理员岗位职责
1.负责设备技术部备件的管理章程及相关sop的制定，负责仓库的管理，备件入库；
2.设备资料的归档管理；
3.制定设备技术部年度培训计划；
4.设备技术部年度维保计划制定、更新；
5.图纸的管理，包括图纸管理章程的更新、图纸收集、存档等；
6.负责固定资产的管理包括管理章程及相关sop制定、固定资产更新等；
7.设备技术部其他事情。