管理范文网 > 制度大全 > 图书管理员

图书管理员

时间:2026-11-11 21:48:13
本专题汇集多份图书管理员范文,分类齐全,帮助大家快速完成图书管理员范文的撰写、修改与优化,大幅节省资料查找时间,提升办公效率!
发布时间:2026-11-11
适用岗位:图书管理员、中学教师、中学生
制定背景老师看书吵吵闹闹,书乱放找不到,有人拿走不还,书被乱画弄脏。
适用范围本校所有老师,教师阅览室里所有书刊和空间。
职责分工图书馆管理员负责管书、登记、检查;老师自己守规矩;年级组长偶尔看看。
管理规定不能大声说话,不能带书出去,看完放回原位,不能在书上写字画线,不能吃东西吸烟。
监督与罚则管理员每天巡场,发现乱放书就提醒;借书超期停借一周;弄丢弄坏要赔钱;卫生差扣当月文明分。

外国语中学教师阅览室制度

1、请保持阅览室安静、整洁。

2、本阅览室书刊仅限本室内阅览,概不外借。未经工作人员允许,不得将书刊带出室外。如确因工作需要需借出,一次最多只能借两本,必须一周内归还,逾期不还不得再借。如有丢失照价赔偿。

3、书刊阅读完后,放回原处,禁止随意乱放。

4、读者如需复印书中有关篇章,须办理借出登记手续,复印完后当日归还。

5、爱护书刊,遵守馆内制度,不得在书上圈点、眉批,不得撕剪书页、污损书刊。

6、室内禁止喧哗、吃食品、会客、吸烟、抛撒废物,保持室内整洁。

7、搞好阅览室卫生,保持书架、地面整洁,注意通风。

8、注意阅览室安全,下班时应关好门窗、照明灯和所有电器等。

9、请在开放时间内阅看报刊。

发布时间:2026-11-08
适用岗位:图书管理员、安全管理员、实验室主任
制定背景公司怕着火、怕丢东西,想让大家平时多留心,别出事。
适用范围管所有部门和库房、院内用电这些地方。
职责分工各部门负责人是第一责任人,电工管电路,值班员要巡查,领导批明火使用。
管理规定库房禁烟禁明火,不堆易燃品,私人物品不能放库房,人走电要断。
监督与罚则定期检查做记录,发现隐患马上改,违规先罚钱,再赔损失,严重送派出所。

公司消防安全、防盗工作,实行“预防为主,打防结合”的工作方针,实行“群防群治”的安全防范责任制。

一、各部门负责人是本部门单位消防安全、防盗工作的第一责任人,本着“谁主管,谁负责”的原则,要求管理到位,责任到人,并结合本部门实际,把安全防盗工作纳入日常行政管理、经营销售等责任制内。

二、建立、健全防火防盗机制,定期组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作,定期组织本部门进行安全防盗检查工作,发现漏洞隐患及时整改,并做好检查记录工作。 保证消防安全工作。

三、库房内外严禁吸烟,禁止使用明火,如确需使用明火,需经有关领导批准,配有专人监督,并配备足够数量的专用灭火器材,方可使用,仓库内要有明显禁烟标志。

四、库区内外不准存放汽油、煤油、柴油、液化汽瓶及其它易燃、易爆物品。

发布时间:2026-11-03
适用岗位:图书管理员、科教科人员、医学资料员
制定目的怕院内感染乱传,想早点发现、快点处理,保护病人和医生不被传染。
适用范围全院所有科室和人,管消毒、隔离、废物、用药、培训这些事。
职责分工感控科牵头干活,各科主任盯自己地盘,院感委盯着执行好不好。
禁止行为不准乱扔垃圾,不准消毒不到位,不准用过期器械,不准瞒报感染情况。
检查与监督每月查一次记录,感控科抽查现场,月底交整改单,没改就通报批评加补课。

区人民医院医院感染管理科工作职责

一、负责对全院各科室、各部门有关预防和控制医院感染的规章制度的落实情况进行检查和指导。

二、负责对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对存在问题提出控制措施并指导实施。

三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析,定期将结果向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。

四、发生医院感染暴发事件时立即上报、立刻开展调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

五、对消毒灭菌药械、一次性使用无菌医疗器械、器具的购置进行审核,对其保存及使用情况进行检查和指导,发现问题及时上报医院感染管理委员会处理。

六、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提供指导。

七、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

发布时间:2026-10-31
适用岗位:图书管理员、电子阅览室管理员、图书馆负责人
制度目标保护学生不被欺负不被打不受伤,让大家在学校平平安安上学。
职责分工校长总负责,班主任管班里学生,任课老师上课时看着学生,保安巡逻校园。
核心条款不准打骂学生,不准搜身扣东西,不准组织危险劳动,不准私自搞校外活动。
执行要求老师每天提醒安全事项,发现打架马上制止,活动前必须填表审批,每月查一次执行情况,校务会监督落实。

州泰实验中学学生人身安全管理制度

1、学生人身安全受法律保护,任何人不得侵害学生人身安全。

2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚,严禁老师、员工打骂学生。

3、学生之间应团结友爱,严防发生斗殴打架事件,伤害他人要负一切经济法律责任。

4、校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。需要组织校外活动,必须按要求、按程序逐级申报取得批准,方可进行。

5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信,更不准私拆他人信件、包裹。

6、不准歧视个别生理有缺限和“后进”的学生,所有学生在政治上一律平等。

7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动,对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。

发布时间:2026-10-22
适用岗位:图书管理员、学生读者、教师读者
制定背景图书乱放没人管,借书还书没规矩,书破了没人修,新书推荐没人做。
适用范围图书室、阅览室、资料室所有老师和学生。
职责分工图书管理员主要负责,各班班主任配合,校领导定期看落实情况。
管理规定书要编号登记,借还按时,损坏要赔,不健康书刊不能留,阅览要文明。
监督与罚则每月查一次书架整理,每学期查一次借阅记录,不按规则就提醒,再犯就通报,年底评一次管理效果。

1、管好、用好图书资料,为教育教学服务,不断提高图书资料利用率和完好程度。

2、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡,管理好图书室、阅览室、资料室的所有财物。

3、配合做好新书添置和报纸、杂志的订阅、发行工作,向师生介绍推荐新书,并按规定清理思想内容不健康的书刊,防止精神污染。

4、做好图书和资料的出借工作,编写好各种图书和资料的索引,以便师生查阅,提高图书和资料的流通率,充分发挥图书室服务教育、教学的作用。

5、搜集和积累有关教育教学的参考资料,并主动向教职工推荐。

6、定期开放阅览室,协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。

7、随时对师生进行爱护书籍的教育,定期检查、整理书报、杂志、资料,及时修补损坏的书籍、杂志、资料,月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理装订和保管工作。

发布时间:2026-10-22
适用岗位:图书管理员、学科教师、教研组长
制定背景图书室乱糟糟的,书借出去不还,老师学生找书难,想让书快点转起来,帮上课用。
适用范围全校老师和学生,管借书、还书、续借、查资料这些事。
职责分工图书室管理员负责登记、检查、催还。各班老师提醒学生按时还。校长偶尔抽查。
管理规定杂志最多借六本,分两次拿;书最多四本;必须本人带书来续借;离开学校前要把书还清。
监督与罚则电脑登记每本书,到期系统会提醒;超期不还就停借两周;丢书要赔一本新书加五毛钱;管理员每天清点,每周报一次欠书名单。

为了加强图书室管理,加速图书流通,使学校图书更好地为教学服务,特制定本制度。

一、图书、杂志借阅范围;

1.图书室的图书,未作特殊规定的所有图书均可借阅。

2.指定图书,资料,工具书,报纸及当月杂志需在图书室查阅。

二、借阅杂志、图书时间及期限;

1、杂志借阅:

(1)、每人限定六本,分两次借阅。第1次借四本,第2次借二本,限期为一个月。(到期可续借半个月)当天不能一次性借阅六本。借期满,应立即归还图书室。

(2)、杂志续借要求:续借时间为半个月。续借时,必须由借书本人,拿书到图书室,用电脑登记续借。续借期满,应立即归还图书室。

2、图书借阅:

(1)、每人限定4本,限期为一个月。

发布时间:2026-10-21
适用岗位:图书管理员、实验员、任课教师
制定背景家长学校办得不好,家校配合不紧密,学生发展受影响。想让家庭教育和学校教育更好连起来。
适用范围汽轮小学全体家长、班主任、家长学校老师。
职责分工校长牵头管,教导处负责执行,各班主任落实日常,校务会定期检查。
管理规定每学期培训三次,每次都要考勤;老师要备课并被检查;开家长会要发征询单;期末要评优。
监督与罚则考勤结果算进班级评比;备课签字留痕;征询单收上来要分析;打分结果反馈给老师;评优经验要总结推广;没做到的扣考核分。

为全面提高家长学校的办学水平,推动家庭教育和学校教育的有机结合,促进学生综合素质的全面提高,特制订汽轮小学家长学校工作制度:

1、认真领会各级文件精神,围绕家长学校的有关要求,结合家长学校的工作实际,制订出家长学校的规划,并严格按规划加以实施。

2、家长学校的领导和老师根据工作计划要制订自己的工作目标。

3、坚持搞好家长学校培训工作,每学期三次,并定期抽查培训的效果。

4、家长学校授课时要严格考勤制度,每次会议结束各班主任要上报个班级考勤,并以此作为学期末的评比依据。

5、对家长学校的教师备课要定期进行检查并签字。

发布时间:2026-10-16
适用岗位:图书管理员、专业课教师、在校学生
制度目标让老师学生借书有规矩,不乱拿不乱丢,书能多用几年。
职责分工图书馆管理员管发证、登记、收书;老师学生自己保管借书证;政教处处理偷书。
核心条款借书要拿本人证,工具书不外借,老师最多借4本,学生2本,期刊借期短,超期要罚钱。
执行要求借还书都得登记,逾期一天起罚,损坏书按价赔3到5倍,偷书直接报政教处,管理员每天查记录。

中学图书管理制度

1、教职工借书制度

(1)凡我校教职工均应持本馆的借书证借阅。

(2)借书证只限本人使用,他人不能代借。

(3)工具书、珍贵书、特藏书等均不外借,限在馆内查阅。

(4)每次限借书刊量为:职工不得超过2本,教师不得超过4本。

(5)每次借书期限为:新期刊限借一本,借期为2天,旧期刊限借三本,借期为5天。

(6)如不及时办理还书或续借,逾期罚款。

(7)教职工应爱护图书,不得撕页,如有违反视情节轻重予以罚款。 遗失图书者,按原价的3-5倍价值赔偿。

2、学生借书制度

(1)凡我校学生均应持本馆的借书证借阅。

(3)借书时需保持安静,不得喧哗、吵闹,要听从管理人员的管理。

(4)每人每次限借书2本,其中专业书1本。

(5)借阅人员要爱护书籍,如有卷折、扯、碎、缺、涂、损坏条行 码等现象,将视情节轻重予以赔偿。

发布时间:2026-10-16
适用岗位:图书管理员、图书馆馆长、安全员
制度目标让学生出操排队不乱,吃饭打水不挤,课间活动不危险,上课安全有保障,水电火都管好。
职责分工值周老师要巡查监督,班主任要跟着队伍下楼,生活老师管打水和用餐,体育老师管器材和上课安全。
核心条款排队要安静整齐,不能推挤;凳子要拿稳;不能攀爬扶手;不能玩火玩电;用水要关紧水龙头。
执行要求铃响就动,马上排队;打水要等,不能插队;课间不追不闹;体育课前检查衣服;老师随时看着学生动向。

一、出操、*管理制度

1、*铃响后,学生应立即排成二路纵队出教室,按学校排定次序下楼。做到安静、整齐、切勿前推后挤。走到操场后,按要求列队,在指定

地点站立。

2、出操、*完毕后,按队列顺序依次出场,不得拥挤。

3、如遇带凳子*时,一定要拿起凳子,小心行走,不得随意放下凳子在任何位置随意就坐。

4、值周老师在出操、*过程中应监督、巡查,班主任应随本班学生队伍下楼梯,对学生加强管理和服务。

二、学生用餐、打水管理制度

1、学生三餐统一在餐厅,一切听从生活指导老师、班主任指挥,不得拥挤。

2、打开水时,要认真、耐心的排队等候,不得随意插队,不得推搡他人,生活老师要认真负责。

3、清洗餐具时要细心、慎重、节约用水,防止烫伤。

发布时间:2026-10-13
适用岗位:图书管理员、班主任、食堂从业人员
制定背景怕出安全事故,影响上课,也怕老师学生受伤、学校东西被弄坏。
适用范围全校所有老师、学生、后勤人员,还有教室、食堂、机房这些地方。
职责分工校长总负责,安全科长盯落实,班主任管班级,食堂领导管吃饭,总务主任管房子和设备,体育老师管操场和水,计算机老师管电脑室,图书管理员管书屋,校警管门口。
管理规定必须按时查隐患,不能漏查,发现危险马上记下来,能自己处理就快处理,不能就赶紧报上去。
监督与罚则轮流查、密集查,查完要留记录。漏查或没报出问题,出了事要担责。安全科长定期检查记录,总务主任跟进整改,校长最后把关。

为保证学校教育教学的正常秩序,更为保证师生人身安全和学校财产安全,切实抓好安全工作,根除安全隐患,特制订本制度。

第一条,学校安全隐患排查工作,由学校安全工作领导小组按有关规定安排排查人员;各排查人员必须有高度的警惕性,极强的责任感、使命感,按有关安全规章及学校规定高质量完成工作任务、责任目标。

发布时间:2026-10-11
适用岗位:图书管理员、学科教师、班主任
制度目标让图书室更好服务老师和同学,丰富校园文化生活,管好用好每本书。
职责分工图书管理员负责采购、借还、登记、修补、推荐;配合教师资料室和学生阅览室;还要学业务。
核心条款买书要按计划、不积压;借还手续要简、不出错;新书及时入册,旧书及时修;做好六防;帐卡书三对上。
执行要求所有规定必须马上照做;借还登记天天清;六防天天查;推荐新书每月至少一次;修补报损每月汇总;检查由教务处不定期看。

图书管理人员应牢固树立为师生服务的思想,热心做好学校图书管理和流通工作,成为丰富学校文化生活,增进学校文化生活的一个重要阵地。

1.根据经费情况,结合学校师生实际,有计划地购买学校图书,注意图书发挥的实际效益,防止积压。

2.安排好师生的借书、还书工作,简化手续,热心服务,力求做到既要方便读者,又要不出差错。

3.健全书库管理,图书借还、遗损赔偿等制度,并严格执行。

4.新书及时登记入册,分类编目,做到"帐、卡、书"三相符。旧书及时修补,做好报损工作。

5.以各种形式推荐好书新书,办好宣传栏,加强阅读指导,并注意培养一支学生图书员队伍。

6.积极创造条件,不断增加图书的开架数目,做到流通更新。

7.制订健全六防措施。(防火、防尘、防潮、防霉、防蛀、防窃)。

发布时间:2026-10-10
适用岗位:图书管理员、资料管理员、学科教师
制定目的让图书室真正帮上教学和读书,老师找资料快,学生爱看书,阅览室不乱不吵。
适用范围图书管理员、老师、学生;管借书还书、整理报纸杂志、开放阅览室、推荐读物。
职责分工教导处牵头定规矩,图书管理员天天干活,校长和教导主任不定期看看干得咋样。
禁止行为不准私藏图书不登记,不准让阅览室脏乱吵,不准漏订漏发报纸杂志,不准不教学生爱书。
检查与监督管理员每天记工作日志,教导处每月查一次登记本和阅览记录,月底没做完扣当月绩效,三次不改调岗。

1、在教导处领导下,树立为教育教学服务的思想,严格执行图书阅览制度,按时开放,为师生借阅图书、报刊、杂志提供方便。

2、为教师代找教学参考资料,发挥图书资料在教学中的作用。

3、搞好学生读书活动,推荐适合小学生阅读的优秀的课外读物、有关的学习资料,尤其要推荐小学生必读书目供学生订阅。

4、妥善保管图书资料,整理、装订各类过刊、杂志和报纸。

5、及时做好图书分类、登记入册工作,做好图书防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。

6、按时向师生开放阅览室,要求师生保持阅览室的安静,并遵守借阅制度。

7、负责好全校师生报纸杂志的订阅及分发工作,并做好报刊杂志的装订。

8、配合各班班主任上好阅读课。对学生进行如何使用、爱护图书的教育。

发布时间:2026-10-07
适用岗位:图书管理员、阅览室负责人、安全责任人
制定目的怕学生借书时挤伤,怕坏书进校园,怕图书被虫咬火烤偷走,想让大家多留心安全事儿。
适用范围管图书管理员,管借书秩序、书刊审查、图书保管、环境检查这些活儿。
职责分工管理员自己盯现场、查隐患、关水电门窗;年级组长看执行;校安办不定期抽查。
禁止行为不许让学生乱挤着借书,不许借黄色暴力书,不许漏查虫蛀霉变,不许离岗不关门窗水电。
检查与监督每天借书时段必须在场巡视,每周自查一次设备门窗,月底交检查记录,没做到扣当月绩效,三次不改调岗。

丰海中学图书管理员安全工作责任书

一、为了全面贯彻落实“预防为主,安全第一”的工作方针,不断增强教职工的安全防范意识,坚决杜绝意外事故的发生,特签定本责任书:

二、安全工作职责范围:

1、学生出借图书期间,图书管理员应做好组织、巡视工作,以防学生拥挤而造成伤害事件。

2、做好书刊和鉴别工作,严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

3、对于图书、工具书在期末验收时如有损失,责令当事人予以赔偿。

4、做好学校图书的防虫、防蛀、防霉、防盗、防火的工作,严防一些不安全事故发生。

5、如发现有不安全隐患,应及时报告,否则将追究责任。

6、图书管理员离校时,要及时关好水电、门窗。

7、发生事故要按照有关预案及时处置,并向学校汇报。

发布时间:2026-10-04
适用岗位:图书管理员、宿管人员、电教教师
制定背景怕小偷进学校偷东西,学生老师钱物不安全,社区也会受影响。
适用范围全校师生、教室、办公室、收发室、值班岗。
职责分工老师带头做,学生也要配合。收发员和值班老师盯紧点,管理处管检查。
管理规定现金多就存银行,贵重物品要上锁。走时关窗锁门。陌生人要查证登记。
监督与罚则每天有人巡查看门窗锁没锁。发现没锁或漏登记,当场提醒。两次不改找老师谈话。管理处每月抽查记录本。

第一条:做好学校的安全防盗工作事关学生教师的切身利益和社区的稳定,必须提高警惕,做到安全防盗、人人有责。

第二条:现金和贵重物品应妥善保管,数量较多的现金应存入银行,贵重物品应加锁保管。

第三条:最后离开教室和办公室的同学和教师,要注意关窗锁门,期中期末期间,更要加强防范意识,不给不法分子留下任何可乘之机。

第四条:对外来人员要提高警惕,仔细盘问,要检查证件,严格执行登记制度,堵塞漏洞,消除隐患,如有疑点应及时报告管理处等有关部门。

第五条:收发管理员及值勤、值班教师应认真履行职责,值班时精力集中,不擅自离岗。

发布时间:2026-09-28
适用岗位:图书管理员、工程部经理、文秘档案员
制定目的库房乱糟糟的,找东西费时间,还容易丢东西。想让东西好找、不丢、不出事。
适用范围管仓库管理员和领用人。管材料、备品、备件的摆放、登记、盘点、存放。
职责分工仓管员记账、摆货、盘点;领用人按单领;部门主管每月查一次账和实物。
禁止行为不能混放不同品种规格的东西;不能不贴标签;不能账物对不上;不能在库房吸烟;不能不配灭火器。
检查与监督仓管员每天清点货架,月底盘库,填表交主管;主管抽查,发现不对马上重盘;没做到扣当月绩效50元。

1.材料、备品、备件,应按品种、规格分门别类摆放。常用物品应设有标签。

2.建立物品库存账目出库领用台帐,做到帐物相符。

3.每月应对库存物品进行盘点,定期与招标采购部进行核对。

4.严格执行《消防法》及《61号令》。易燃、易爆物品单独存放。

5.保持库内整洁。库房内严禁吸烟,并配置灭火器。

发布时间:2026-09-25
适用岗位:图书管理员、化学实验员、任课教师
制度目标管好学校的钱,不让乱花乱用,让每分钱都用在教学上,帮学校把账算清楚,钱用得明白。
职责分工校长总负责,财务人员管记账报账,报账员收钱解缴,民主理财小组监督查账。
核心条款收入必须当天存银行,不能压着不交;支出要按预算来,超支要打报告;买东西超过两千得集体商量。
执行要求收入15天内不解缴算挪用,罚3%-5%;报销要有签字和票据;每月查一次账,每学期向老师公开招待费差旅费;大额支出要班子开会定。

中小学校在财务管理方面也同样是学校的工作重心,各中小学为规范其财务行为,促进教育业的顺利发展,都会制定一些财务管理制度,以下的中小学校财务管理制度的范本,可供参考。

第一条为规范中小学校的财务行为,加强财务管理,提高资金使用效益,促进教育事业发展,根据上级有关文件精神,结合我镇中小学校特点,特制定本制度。

第二条中小学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办学的方针,正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济利益的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。

发布时间:2026-09-23
适用岗位:图书管理员、宿管人员、实验教师
制度目标防止学校发生火灾,保护师生安全,让大家懂防火知识,会逃生,少出事。
职责分工校长当领导小组组长,政教处和总务处干活,各处室设责任人,重点部位配负责人和消防员。
核心条款不乱拉电线,不私用大功率电器,不堵消防通道,不乱扔烟头,不烧明火,消防器材不能动。
执行要求每年11月9日搞消防宣传,常检查重点地方,发现隐患马上改,定期演练逃生,保安和老师组义务消防队。

为加强学校消防安全管理,贯彻"预防为主、防消结合"的消防工作方针,杜绝校园火灾事故。根据《中华人民共和国消防法》和温教办计[____]24号《温州市教育局消防应急预案》的要求,结合我校的实际情况,特制定本规定:

一 、工作方针和组织机构

1 、消防工作以“预防为主、防消结合”为方针,全校师生员工及临时人员均必须严格遵守《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》、《温州市消防管理办法》等消防法规。各处室段等部门必须执行本专业的防火安全规定。

2、消防工作坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行消防安全责任制。学校成立消防安全领导小组,负责领导全校的消防安全管理工作。日常工作由政教处、总务处承担,在温州市公安消防大队的监督和指导下开展工作,并向校消防安全领导小组和分管校领导负责。

发布时间:2026-09-22
适用岗位:图书管理员、安全防火管理员、后勤保障人员
制定目的工地常出事,想让大家干活不受伤,火也别烧起来。
适用范围管工地管理员,盯现场安全和防火的事。
职责分工管理员自己巡场查问题,工地负责人盯着改,安全员不定期抽查。
禁止行为不准吸烟,不准留木花木屑,不准用坏的闸刀插座,动火前没证不能干。
检查与监督每天清易燃物、换坏零件,动火前办证,安全员每月查三次,没做到扣当月绩效,整改不过关停岗培训。

工地管理员安全、防火职责

1.切实贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针,积极协助工地负责人做好安全防火工作。

2.经常巡视施工现场,密切注意工人的施工安全情况,发现不安全因素,立即制止,及时整改。杜绝违章操作,阻止冒险行为,提倡安全施工,文明施工。

3.自觉遵守公司的各项规章制度。进入工地场所严禁吸烟,违者罚款。

4.对现场的木花、木屑等易燃物,每天出清,对损坏的闸刀、插头、插座等及时调换。各种规格的导电线、电箱等按照安全生产管理制度第七条规定执行。

5.凡要动火的工种,协助办好"动火证",并切实做好动火现场的安全工作。

发布时间:2026-09-21
适用岗位:图书管理员、实验员、宿管员
制度目标防止火灾发生,保护师生和财产安全,让学校正常运转。
职责分工校长是第一责任人。总务处管监督。各部门负责人管自己地盘。消防员要日常检查、组织演练、培训大家。
核心条款不能乱拉电线,不堵安全出口,灭火器要好用,定期查隐患,人人都要懂报警和逃生。
执行要求每年定计划,每月做检查,每学期搞演练,隐患马上改,培训要覆盖所有人,记录得留着备查。

不同的机构单位,其消防安全管理也有所不同。以下是一则学校消防安全管理制度,各位学校管理人员可从中获取参考信息。

一、总则

(1)为了预防火灾,减少或避免火灾危害,保护师生员工人身、财产和公共财产安全,维护校(园)稳定,保障教学、科研、生活的顺利工作,根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及《教育部、公安部关于加强学校消防安全工作的通知》,结合学校实际,制定本制定。

(2)各职能部门应当遵守消防法律、法规、规章(以下统称消防法规),贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,实行防火安全责任制,保障消防安全。

(3)消防工作由学校领导,校长(学校的法定代表人)和各职能部门的主要行政负责人是部门的消防安全责任人,对本部门的消防安全工作全面负责。

发布时间:2026-09-15
适用岗位:图书管理员、学生干部、班级通讯员
制度目标鼓励学生好好学习、积极参加活动、做好事、守纪律。让大家有目标,慢慢变好。
职责分工班主任总负责。班干部记分统计。科任老师可加分。生活委员管值日扣分。
核心条款加分有考试名次、竞赛获奖、办黑板报、当干部、早到、做好事等。减分有违纪、迟到、不交作业、破坏卫生等。
执行要求每周公布分数,每月小结,期末总评。学习委员统作业扣分,正副班长评值生。扣分要当场登记,加分需凭证。

一、加分

1. 月考、半期考试班级前3名各加10分,4至10名各加5分,11至20名各加2分;

2. 考试上升(班内名次)5至9名加2分,10名以上加5分,进入前10名不重复加分;

3. 凡参加各种竞赛获得奖励者均可加分。