| 设立背景 | 公司做国际教育，学生去美国读书要有人盯着帮忙。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮学生解决留美期间各种问题。盯住行前准备、入学手续、日常沟通这些事。 | ||
| 工作内容 | 跟中美两边人发邮件打电话。翻译英语报告。建问题反馈表。处理入学和出发前的事。 | ||
| 协作关系 | 跟学生和家长聊。对接美国学校老师。向主管汇报。和内部教务、签证同事一起干活。 | ||
工作职责：
1.负责与中国、美国相关人员进行定期沟通;
2.及时发现客户留美期间的相关问题并解决;
3.相关英语报告翻译、建立issue reporting等;
4.处理学生赴美行前准备、学校再入学手续等留学中涉及的问题。
二、职位要求:
1.本科及以上学历，英语相关专业最佳;
2.英语熟练，擅长使用email进行书面的英语沟通，可以进行英文会话;
3.有过在欧美留学或者在国际教育行业工作经历者优先考虑;
4.有非常强的沟通能力以及团队协调合作能力;
5.具有紧急情况沟通和处理中的抗压心理和危机意识。
| 设立背景 | 公司做日本留学业务，需要有人专门对接学生签证这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮学生搞定日本留学签证。收材料、初审、翻译、填表、盯政策。 | ||
| 工作内容 | 用公司资源找意向学生。收签证资料。初审一遍。翻译文件。填申请表。查最新签证消息。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事要学生线索。向主管汇报进度。和文案组核对翻译内容。跟教务老师同步学生情况。偶尔和法务确认材料合规性。 | ||
岗位职责：
1、通过公司内部资源，负责留学意向学员开拓及服务工作
2、对学生进行签证指导，完成签证资料收取以及初期审查工作
3、整理并翻译各类签证资料，填写签证申请表格
4、及时了解最新签证动态，学习签证最新准确信息
岗位要求：
1、大学本科学历以上，日语n1水平，有一定的文字功底和日语翻译能力
2、具有良好的沟通能力和语言表达能力
3、有同行工作经验或日本留学背景者优先考虑
4、工作负责、细心、耐心、有计划性，学习能力强
5、吃苦耐劳、具备团队协作精神
6、能够熟练使用office办公软件
| 设立背景 | 帮学生准备升学，特别是美英寄宿学校和大学申请。要陪他们走过青春期关键成长阶段。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带学生练面试、改文书、建作品集、提英语听说读写能力。全程陪伴学生成长。 | ||
| 工作内容 | 练口语、带阅读写作、改申请文书、模拟面试、整理个人材料、做性格培养活动。 | ||
| 协作关系 | 跟中方升学顾问一起工作，向教研主管汇报。常和家长沟通进度，有时配合学科老师。 | ||
| 设立背景 | 公司接了各种领域翻译活儿，得找靠谱的人来干，不然交不了差。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把专业资料翻成英文或中文，保证意思准、术语对、不漏字。 | ||
| 工作内容 | 收稿、查词、翻译、自检、按时交稿、过测试稿、改错。 | ||
| 协作关系 | 跟公司项目组在线对接，听安排领任务，有问题发邮件问，交稿后等反馈。 | ||
资深英语翻译soho在家办公 山东译传世嘉翻译有限公司 山东译传世嘉翻译有限公司，译传世嘉翻译，译传世嘉 1. 至少一年笔译工作经验，法律合同 /电力机械/ 证件/专利/金融审计/计算机/生物化工/ 医学/建筑工程/社科文学/石油地质/国家标准/科技/影视字幕/体育/纺织服装/游戏等领域翻译经验都可;
2. 从事翻译工作者，有个人翻译书籍出版经历***;
3. 求职者需要在规定时间内及时交稿，并且质量有保证;
4. 态度谦虚，做稿仔细，不要出现基本的漏译、词汇不统一，不查标翻这种基本错误
5. 本工作属于soho翻译，无需到公司上班，求职者需有责任感，网络应用方便者优先
6. 应聘之前先接受我们公司的测试稿，通过之后方可成为本公司soho翻译或者专职译员
7. 公司拒绝一切不懂行情随意报价者。
| 设立背景 | 公司要推英澳加留学项目，得有人带团队冲业绩，管培训和客户转化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带顾问团队干活，教知识练销售，盯客户跟进，保签单率，管团队状态。 | ||
| 工作内容 | 开晨会、分客户线索、督面访、帮谈单、做培训、查考勤、整着装、报进度。 | ||
| 协作关系 | 对上汇报给总经理或总监，对下管顾问团队，平级跟市场、文案、签证老师配合，有时拉顾问一起见客户。 | ||
职位描述：
1、负责带领英澳加留学项目的顾问团队，完成每月销售业绩;
2、负责顾问团队的项目知识、销售技能的培训及其他专业知识的培训，确保顾问顺利通过考核;
3、负责为顾问团队成员梳理潜在客户，督促顾问邀约客户上门面访;召开每日晨会，鼓舞团队士气，把控团队业绩完成情况;
4、协助顾问销售，促进客户签单;
5、做好公司和团队上传下达的工作;
6、团队行为管理，如工作考勤、着装等，令其符合公司要求;
7、完成上级交办的其他相关工作，及时汇报工作进展。
| 设立背景 | 公司要拓展海外法语德语西语市场，得有人专门搞站外推广。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找资源、谈合作、推活动、选产品、管评论、拉销量。 | ||
| 工作内容 | 筛网站资源、写多语种软文、发推广帖、回评论、盯热卖款、聊促销。 | ||
| 协作关系 | 跟运营说选品，和设计要图，向主管汇报数据，跟翻译核文案，和客服同步反馈。 | ||
岗位职责：
1.收集分析数据，筛选可推广利用的网络资源，进行邀约洽谈合作;
2.通过站外资源推广公司营销活动，提高客户参与度;
3.调研目标市场及网络资源用户群体，制定推广选品及活动策划;
4.管理相关推广资源帖子评论等，维护公司信誉;
5.维护合作资源，通过上线链接带来销售额力量;
6.调研热卖产品，沟通促销活动等。
任职要求：
must have
1.本科以上学历，法语、西班牙语、德语专业优先;
2.一年及以上跨境电商站外营销推广工作经验;
3.英语 cet6 以上，多语种对应 6 级以上，能够撰写英文或多语种文章，通过软文推广公司产品及活动;
prefer to have:
1.了解电子商务行业以及 seo、关键字、竞价排名优先;
2.熟悉网站分析工具如 google analytics 等优先;
3.优秀的海归应届生。
综合类要求:
1.知识要求:善于沟通谈判，熟悉英文商务邮件往来。
| 设立背景 | 公司做国际教育和培训业务，需要有人帮总经理盯项目、跑学校、对接客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总经理管日常、跑外联、维系院校和客户关系、组织活动。 | ||
| 工作内容 | 整理会议材料、陪开会谈合作、回客户消息、约学校拜访、订车订场地。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报；跟市场部一起推项目；和教务老师核课程；跟行政同事协调用车用餐；和国内高校老师常联系。 | ||
岗位职责：
1、协助总经理协调和处理日常事务;
2、陪同总经理参加各类会议及业务谈判，协助总经理拓展市场业务;
3、负责公司相关教育项目客户的关系维护，与国内院校保持良好沟通;
4、组织商务活动，安排重要客户的交流活动;
5、完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，具有同岗位经验2年以上，有教育行业工作经验者优先;
2、良好的人际沟通能力及公关意识，具有良好的职业素养;
3、工作认真细致，积极主动，计划和执行能力强;
4、对商务外联等方面有自己独到的见解，有创新的思维能力;
5、有较强的抗压能力和学习能力，熟悉北京路况，会开车者优先。
| 设立背景 | 公司要拓展艺术留学业务，得有人带团队做服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带项目组干活，管人管事管流程，帮客户搞定艺术留学的事。 | ||
| 工作内容 | 带团队按标准服务客户，做培训，搞推广活动，处理突发问题。 | ||
| 协作关系 | 向公司领导汇报，跟销售、市场、教务部门一起做事，有时要配合其他组。 | ||
职责描述：
1、建设和管理高素质的团队人员，并参与业务流程的制定和实施;
2、带领艺术留学项目团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供艺术留学相关咨询服务，完成公司制定的任务目标;
3、全面统筹团队的培训，制定培训计划，熟练运用项目知识，提供专业服务;
4、积极参与公司安排的项目推广和营销活动;
5、处理团队内日常发生的各种突发情况;
6、 根据公司整体业务发展和管理，配合其他部门的工作;
7、 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，艺术或设计相关专业毕业;
2、有艺术或设计相关专业留学背景者优先;
3、2年或以上咨询、销售及服务留学行业经验优先;
4、有敏锐的市场洞察力，有组织、协调、领导能力;
5、善于沟通交流，有良好的谈判、沟通技巧;
6、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力;
7、了解美国艺术留学市场，具备活动推广和组织的能力。
| 设立背景 | 公司要拓展留学咨询业务，得有人直接跟客户打交道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞懂留学流程，设计适合他们的方案，签合同收资料。 | ||
| 工作内容 | 接电话、回微信、填客户表、做方案、收材料、盯申请进度。 | ||
| 协作关系 | 跟文案写材料，跟签证老师对接材料，向主管汇报进度，和销售组一起推活动。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责接待客户，回答客户提出的问题，为客户提供留学业务咨询服务。
2、负责收集和保留客户的信息，维护客户关系；
3、负责为客户留学个性方案的设计；
4、负责收取和检查客户申请资料，与客户签订留学合同；
5、跟踪客户申请进程和其他相关后续服务。
职位要求：
1、本科以上学历，英语四级水平以上，有相关工作经验1-2年者及海归优先，具有较强的销售意识；
2、熟练掌握留学专业知识及国外大学的动态政策信息；
3、能熟练使用计算机各种相关的办公软件；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的服务意识；
5、性格活泼开朗，工作积极主动，能够承担一定的工作压力。
| 设立背景 | 公司要招留学生，得有人接电话、回访、签合同，不然业务没法跑起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞懂留学的事，收资料，签合同，把资料发给美国那边。 | ||
| 工作内容 | 接电话、面访客户、回访、签合同、查资料、跟美国办公室传文件、维护老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟美国办公室同事传资料，向主管汇报进度，和内部培训老师一起搞培训，跟销售团队同步签约情况。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题，为客户提供必要的留学信息；
2、保留客户信息，及时回访；督促客户签约留学服务
3、与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料；
4、与美国办公室联系，将学生资料转交给美方，由美方完成全部申请过程
5、保持与签约客户的联系，维护客户关系；
6、顾问享受高额底薪与签约提成，平均待遇大幅超过国内其它留学公司。
7、 监督管理团队签约咨询进度，设计和组织公司内部专业培训；
职位要求：
1.统招本科以上学历，专业不限；
2.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；
3.能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；
福利待遇：
1.试用期高额带薪培训5000--6000，线上、线下全方位培训指导；
2.转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。
| 设立背景 | 公司要拓展加拿大留学业务，得有人专门对接客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞懂加拿大留学政策，做方案，签合同，收钱，整材料。 | ||
| 工作内容 | 接电话、见客户、挖新客户、做留学方案、收钱、收材料、跟进度。 | ||
| 协作关系 | 跟文件顾问一起选校和办签证，向主管汇报，配合客服做售后，偶尔和市场部聊线索。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、熟知加拿大留学政策，完成客户来电、来访的咨询接待工作；
2、挖掘、追踪潜在客户，为其制作留学方案，与客户建立良好的关系；
3、客户的签约、缴费等相关工作；
4、客户留学申请材料的收集、整理；
5、配合文件顾问完成择校、专业申请、签证申请等方面的工作；
6、保持与客户的长期联系，配合客服人员完成相关后续服务工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，有两年以上留学咨询经验；
2、良好的职业素养及优秀的沟通能力；
3、英文、市场营销类专业者优先。
公司福利：
1、六险一金、餐费补贴、通讯补贴、敬老金；
2、除法定带薪假期外，还有儿童节假、三八妇女节假
3、发放工作手机、通讯补贴；；
4、儿童节假、三八妇女节假；
5、丰富多彩的团建活动、还有出国考察机会。