| 制度目标 | 让老师按时上下班，看好孩子不出事，东西不丢不坏，对家长态度好点。 | ||
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| 职责分工 | 园长管考勤和奖惩，班主任盯班级安全，老师自己管好孩子和物品。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退旷工，不能随便换班串班，不能丢东西，不能对孩子粗心大意。 | ||
| 执行要求 | 每天检查门窗电源，每月公布出勤，教案必须提前写好，事故要马上报，月底发工资时扣钱或发奖。 | ||
1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。
3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。
| 设立背景 | 幼儿园要管好孩子身体，得有懂医的人天天盯着。晨检、吃药、打针、消毒都得有人把关。 | ||
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| 核心职能 | 管孩子健康，看他们有没有病，教老师怎么照顾娃，盯厨房和运动安排。 | ||
| 工作内容 | 每天早上检查入园孩子、登记用药、巡班看谁不舒服、做消毒、管厨房伙食、写保健计划。 | ||
| 协作关系 | 跟园长汇报，配合老师观察孩子，指导保育员消毒，和家长沟通健康问题，帮厨房调整食谱。 | ||
职责描述：
1. 负责日常幼儿保健相关工作，每天早晨定时入园的幼儿体检;
2. 负责幼儿园药物保管登记使用、病情受理，巡诊等相关病理就诊咨询工作;
3. 负责幼儿的育儿、幼儿健康发育、营养专业知识的咨询和指导工作。包括幼儿保健计划，包括户外运动、伙食搭配管理及厨房食物管理工作;
4. 负责制定幼儿园全年保健工作计划，监督卫生保健工作，安全工作及预防接种工作;
5. 负责保健知识的宣传、培训学习工作;
6. 负责园内卫生管理，及消毒工作安排;
7. 严格执行园内员工定期健康检查并配合园长进行指导监督。