| 制定背景 | 上级停发班主任补贴，学校钱紧，想用勤工俭学的钱奖励班主任，鼓劲儿干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有班级的班主任老师。 | ||
| 职责分工 | 学校统一管，学部和各处室记分，校长抽查，班主任自己干好本班的事。 | ||
| 管理规定 | 班级上线率要高；不能打架、吵闹、乱扔垃圾；卫生天天扫；收费按时交；学生不能随便辍学；教室阳台不倒水；不体罚学生。 | ||
| 监督与罚则 | 每周汇总打分，教师会上念，公开栏贴名次；学期末按总分发奖金，分五档；绩效工资也加分；扣分多的少拿钱，严重的一票否决。 | ||
学校班主任工作考核制度
为了加强学校管理，调动班主任的工作积极性，实行班主任工作量化考核，在上级停发班主任补贴，学校经济十分困难的情况下，决定从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以奖励。
一、量化考核内容
1、班级成绩(35%)分期中期末两次量化，期中占10%，期末占25%;主要以班级上线比率为依据计算，计算方法是:实际上线人数除以应上线人数得出上线率，再乘以所占比例得出分数。
2、纪律(20%)满分为20分，班级纪律可以倒扣分，扣完本项得分后可再倒扣10分。各周得分合计除以周数得出本学期该班的平均得分，以得分最高的班级为满分代入计算出本项得分。以下3-6项的计算方法类同。
| 制定目的 | 怕学生老不来上课，学习跟不上，纪律松垮，影响教学秩序。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有在校学生，包括上课、自习、实习、军训这些时候。 | ||
| 职责分工 | 班主任管一天假，系主任管两到四天，学工处长管五到七天，院领导管八天以上。 | ||
| 管理要求 | 必须按时注册，请假要交证明，旷课超15分钟算缺勤，晚自习得在指定地方待着。 | ||
| 监督与检查 | 班干部每天记考勤，每周统计上报，系里公布结果，没请假就缺课直接算旷课，处分按条例来。 | ||
第一条 学生应自觉遵守学习纪律，积极完成学习任务。
第二条 每学期开学时，必须按时到校办理入学注册手续。因故不能如期注册者，必须持有关证明履行请假手续，否则以旷课论。未经请假逾期两周不注册的按自动退学处理。
第三条 学生要按时参加教学计划规定和学院统一安排组织的一切活动，学生上课、自习、实习、劳动、军训等都要考勤。因故不能参加者，必须持医生证明或其他证明材料，按审批权限办理请假手续。凡未履行请假手续，或请假未经批准者;迟到、早退超过15分钟者;因临时发生特殊事故，来不及办理请假手续，又不托同学代办，事后两天内亦不补办请假手续者;超过假期不补假者，一律按旷课或旷考处理。