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器械管理员

时间:2026-08-13 06:59:08
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发布时间:2026-08-13
适用岗位:器械管理员责任护士抢救组长
制定背景抢救室老被占用,药品器械乱放,交接不清,消毒不及时,怕耽误病人救命。
适用范围所有进抢救室的医生护士,还有用到抢救室的人和东西。
职责分工科主任管总,护士长盯日常,值班医护各守岗位,院感科不定期查卫生消毒。
管理规定抢救室只救人不能干别的;药和设备定点放、标清楚;每天核对物品;无菌包超期重消;抢救完马上消毒。
监督与罚则晨会交班时核对物品,护士长每周查记录本,发现挪用扣当月绩效,消毒不达标全组重培训,检查结果贴在科室墙上。

人民医院抢救室工作制度

一、抢救室专为抢救病员设置,其他事宜不得占用。

二、一切抢救药品、物品、器械、敷料务必定点定位放置,标记明确,不准任意挪用或外借。

三、抢救室按规定配备抢救器材并保证运转良好。必备急救药品按期更换保证使用。

四、抢救室的设施实行每日核对,班班交接、账物相符。

五、无菌物品必须注明灭菌日期,超期要重新灭菌。室内每周进行彻底清扫,抢救完毕即刻进行消毒。

六、抢救过程按岗定位,执行各种疾病的抢救常规程序。

七、因抢救急危患者需要下达口头医嘱时,执行前护士应当复诵一遍。抢救结束后医师应当即刻据实补记医嘱。

发布时间:2026-08-04
适用岗位:器械管理员美容师医美护士
制度目标让大家说话有礼貌,接待顾客更亲切,店里气氛更和谐。
职责分工主管负责检查执行情况;美容师要按要求用语和操作;前台带头示范微笑问候。
核心条款必须说欢迎语问候语,迎三送七,不讲脏话,不带情绪上班,说话慢而清楚。
执行要求每天晨会强调,主管随机抽查,顾客反馈记入考核,每月评比礼貌之星,错一次提醒,两次扣分。

一.礼貌用语

1.基本的礼貌用语分为:欢迎语.问候语告别语称呼语祝贺语道歉语应答语专业语.

2正确的使用服务用语:语气清晰声音柔和语言准确简练清楚面带微笑态度和蔼亲切

3优质的礼貌服务:微笑精通准备重视细腻创新真诚

4.公司所有的团体员工见到董事长(院长)一定要真诚的礼貌用语,积极主动问好(如:早上好面带微笑双手摆在下前方90度弯要等)努力培养和提高专业接待礼貌素质

5美容师之间互相尊重、关心和照顾,礼貌用语,严禁在营业场院所内讲脏话,争吵、打闹、早上后辈见到前辈礼貌用语,互用敬语打招呼,在做各职任务

6努力培养和提高专业接待素质,按规定礼仪礼貌用语,微笑、亲切接待顾客,主动问候顾客,接待厅内见到顾客须起立,主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床,迎三送七,送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内,影响同事和顾客。

发布时间:2026-08-02
适用岗位:器械管理员物业护卫员安保执勤人员
制定目的小区着火太危险,怕设备坏掉救不了人,想让大家多留心消防事。
适用范围物业管的所有消防器材,像报警器、消火栓、水泵这些。
职责分工工程部带头干检查,保安和维修工动手做,项目经理盯着别漏项。
禁止行为不准跳过检查时间,不准不填检查表,不准发现坏了拖着不换。
检查与监督双月查一次报警系统和消火栓,半年查一次喷头和水泵接合器,工程部月底交表,漏一次扣当月绩效,表填错重做。

物业辖区消防设施管理规定

1.0目的

为了确保小区住户生命财产安全,保证消防设备随时处于正常状态,提高人员管理意识和安全责任感。

2.0适用范围

物业公司所管理项目配置的所有消防设施设备。

3.0管理内容

3.1火灾自动报警系统

--每双月在定期安全检查时对火灾自动报警系统主机面板,报警钮及车库防火卷闸门作联动功能试验。

--每半年检查喷头是否漏水、锈坏、玻璃球中有色液体是否变色、减少,如有异常,立即更换。如发现玻璃有被其他物质污染,立即清洁保持灵敏度。

--每半年检查一次报警阀,要求打开警铃校验旋塞,30秒内应发出铃声报警。

3.2消火栓

--室内消火栓

每双月检查消火是否锈蚀,有无渗漏、转动机构是否灵活。

--室外消火栓

每双月对室外消火栓进行放水检查,对润滑部份擦洗加油。

发布时间:2026-08-02
适用岗位:器械管理员康复治疗师临床医生
制定背景怕传染病漏报迟报,影响防控。病区医生忙,容易忘填卡、晚交卡。
适用范围全院各病区医生、检验科、防保科、总值班和节假日值班人。
职责分工防保科牵头排班查卡。病区医生填卡报疫情。总值班和节假日值班人接电话直报。
管理规定下午4:30前必须报当天疫情。节假日发现要马上打电话。不能拖到第二天才报。
监督与罚则防保科每天收卡、每月排班、网上公布。查漏报迟报,通报批评。电话记录留痕备查。

人民医院疫情报告值班制度

1、防保科每天安排人员下病区收集疫情报告卡。在规定时间内实行网络直报。

2、疫情报告人,每天应在下午4:30分前,将当天发现的传染病疫情向防保科报告(如遇检验科下午4:30分后送至病区的化验报告单,一般乙类传染病,医生填写疫情报告卡日期,可以填写次日日期)。

3、凡遇节假日发现的传染病疫情,疫情报告人应及时电话通知医院总值班或节假日疫情值班人员,不得迟报。

4、防保科每月排出节假日疫情值班表,院网上公布。按时(上午9-10时)收集或电话查询病区疫情情况。

5、疫情值班人员在节假日接到疫情报告后,应及时实行网上直报,不得延误。

发布时间:2026-07-18
适用岗位:器械管理员专职保安员安保值班员
设立背景单位要干净,项目要达标,得有人天天扫地擦窗拖地。
核心职能把负责区域弄干净,保持卫生标准,不让脏乱差出现。
工作内容扫地拖地擦玻璃,倒垃圾,清卫生间,巡视重点地方,用对清洁工具和药水。
协作关系听班长安排,向领班报设备损坏,配合项目经理处理问题,遇到客户要礼貌回应,帮不上就告诉主管。

保洁员岗位职责

1、遵守本单位和项目单位的规定、要求,尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;

2、负责保洁工作的具体实施,学习相关业务知识技能,接受培训,掌握清洁工具基本操作技能。

3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意,如对上级做的决定有不同意见,应先完成再进行讨论;对班长工作上的调动或安排必须绝对服从;

4、遵守正确的工作程序和方法,根据人流量多少随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域;

5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施,发生损坏或丢失时及时上报领班备案,由项目经理按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂,严禁浪费。

6、积极参加卫生突击工作,如:贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7、向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。

发布时间:2026-07-17
适用岗位:器械管理员抢救护士急诊医生
制定背景病人病情变化快,抢救不及时容易出问题。想让医护反应更快,配合更顺,别手忙脚乱。
适用范围全院临床科室的护士、医生,重点是重危病人抢救现场。
职责分工科主任和护士长带头干。护士长管护理人员调度。护理部管大抢救支援。大家各站各岗,不能溜。
管理规定医生没到时护士先动手测生命体征、给氧、建静脉通道。口头医嘱要复述一遍再做。抢救车东西要放对位置、封好、每月清点。
监督与罚则护士长天天盯现场,护理部不定期查抢救车和记录本。发现没复述医嘱、车里少东西、记录漏项,当场提醒补上。严重就报科室整改。

医院医疗抢救工作制度

一、目的

及时、迅速、有效地抢救病人的生命,提高抢救成功率。

二、要求

(一)抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。参加人员必须全力以赴,明确分工,紧密配合,听从指挥,坚守岗位。

(二)如遇重大抢救,护士长应及时向护理部汇报,并接受护理部的组织、调配和指导。

(三)当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应立即监测生命体征,严密观察病情,积极抢救。根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道,必要时立即进行心肺复苏、止血等,并为进一步抢救作准备。

发布时间:2026-07-16
适用岗位:器械管理员保安员保安班长
制定背景保安纪律松散,服务态度差,影响酒店形象。想让保安更守规矩、更用心干活。
适用范围所有在岗保安人员,含各门岗、巡逻岗、监控岗。
职责分工保安主管负责日常执行,人事部监督落实,店长抽查检查。
管理规定不准迟到早退、不准穿便装上岗、不准玩手机看书、不准喝酒上岗、不准私自串班。
监督与罚则发现一次罚10-20元,两次加警告;三次警告就辞退。每月统计通报,主管签字确认。

为加强保安队伍管理,严肃工作纪律,切实提高保安人员的自身素质,充分调动保安人员工作积极性,做到奖优罚劣,利用奖罚制度规范保安人员的工作行为,现制定《保安人员奖惩制度》如下:

一、为鼓励保安人员立功受奖,对有下列行为之一者,给予奖励:

1、因工作表现突出 ,收到客人锦旗,表扬信、为酒店赢得荣誉者;

2、在执勤中堵截被盗物资,使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;

3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审,处以行政拘留以上处罚者;

4、防止事故发生和忠于职守,制止治安案件发生者,视情节轻重给予奖励;

5、维护公司声誉、利益免受重大损失者;

6、对保安工作提出合理化建议,经采纳实施富有成效者;

7、有其它功绩者。

发布时间:2026-07-11
适用岗位:器械管理员巡逻员安保领班
制定背景怕巡逻不认真,客人出事没人管,安全漏洞没人发现。
适用范围所有巡逻员,酒店各楼层和公共区域。
职责分工巡逻员自己干活,领班盯着看,值班经理最后把关。
管理规定不能脱岗聊天,必须查门窗消防,打卡要够6次,器械要护好。
监督与罚则领班每天查打卡记录,看交接本,没做到就提醒重来,老出错要谈话。

某酒店巡视制度

1、上岗前检查佩带器材,上岗后注意礼貌礼仪、仪表仪容,杜绝语言粗暴、态度强硬等现象。

2、人员在岗巡查期间,必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。

3、禁止聚堆聊天、吸烟、会客、脱岗或巡逻时遇到熟人就停止巡逻与其聊天等现象出现。

4、巡逻时要检查酒店的每个角落和消防器材放置情况及该关的门窗是否关、锁好,发现问题及时处理并上报。

5、注意检查各场所的安全情况,发现打架闹事和影响他人消费的,应及时处理上报。如闹事者不听众劝阻继续闹事,应及时与公安机关联系,进行处理。

6、对重要客人、外宾和团队下榻的楼层进行重点巡视,确保安全。

7、在巡逻检查各楼层及其他区域时,如发现其他部门或客人遗留物品,应及时收回交于值班经理,并填写记录。

8、巡逻检查过程中,发现不安全因素和火情,要采取措施抢救并及时上报。

9、巡逻员要与其他岗位保持联系。

发布时间:2026-07-07
适用岗位:器械管理员护士长责任护士
制度目标让病房干净整齐安静,病人住得舒服点,护士工作有条理。
职责分工护士长总负责,二级护士帮着干,科主任管大方向,值班医护盯现场。
核心条款床柜椅子不能乱动,探视陪护要管好,垃圾消毒按时做,被单每周换一次。
执行要求每天拖地两次、擦床柜一次,铃响一分钟必须到,上班不聊天、不跑班,噪音要轻,四轻必须做到。

人民医院病房管理制度

一、在科主任领导下,实行护士长负责,二级护士协助护士长履行科室病房管理职责。

二、病房的病床、床头柜、靠椅放置应固定、规范、整齐,未经护士长同意,不得任意搬动。

三、病房内不得接待非住院病人,加强对探视、陪护人员的管理。

四、保持病房空气流通,大、小便器及时倾倒,病房应放置生活垃圾袋并及时处理,每日用消毒液拖地二次,擦床、柜一次,厕所保持清洁无味,拖把使用有标记,分开放置,洗漱间清洁。

五、护理人员上班应坚守工作制度,认真履行工作职责,做到不跑班、按时巡视病房、不在办公室聊天。

六、呼叫系统完备,铃声呼叫一分钟到场。

七、上班着装整洁,穿工作服、鞋、戴工作帽,无菌操作戴口罩。

八、病房内保持安静,不准高声喧哗,避免噪音(噪音

发布时间:2026-07-06
适用岗位:器械管理员当班保安员保安主管
编制目的让园区里所有给业主服务的公共设备都好好干活,不出毛病,服务不掉链子。
适用范围管理处管的电力拖动设备、电机、电气电子设备、管道风道阀门这些。
职责分工管理处工程部的人自己干日常活,供方按合同修保养,工程主管盯着检查,物业公司管大修和审批。
操作流程先日常维护,再一级保养,接着二级保养,该中修大修就安排,故障了马上抢修。
执行标准日常保养要清洁紧固润滑,一级得测绝缘、清触头,二级要解体调参数,中修换10%-30%零件,大修超30%,刷漆按颜色表来,记录必须手写真实。

物业园区设备管理规程

1.0目的

保证所有为业主(住、用户)提供各种服务的公共设备满足服务要求。

2.0适用范围

管理处管辖的电力(油)拖动设备、电机、电气设备(含强电主线路)、电子设备(含弱电线路)、管道、风道、阀门及其它房屋附属装置。

3.0定义

3.1日常维护保养

指经常性的保养工作。包括定期检查、清洁、防腐、紧固和润滑,对不经常运行的机械进行盘车、试车(正压风机、消防水泵、发电机),发现小故障及时排除,作好记录。

发布时间:2026-06-30
适用岗位:器械管理员设备维修员临床使用人
制定背景仪器老坏,没人管,记录乱写,怕出事。
适用范围全院所有贵重医疗设备和用它们的人。
职责分工保管人日常保养,保养人做一二级保养,维修组统一修,设备科来检查。
管理规定专人保管、填记录、表面清洁、紧固螺丝、查异常、调精度、换零件。
监督与罚则设备科定期查保养和运行,计量仪器找计量部门鉴定,问题当场提改进意见,不改就盯住。

1.万元以上贵重仪器设备应有专人使用保管,严格遵守操作规程和管理制度,使用人员应认真填写机器使用情况记录。

2.设备的日常保养由设备保管人负责,内容为进行表面清洁,紧固易松动的螺丝和零件,检查仪器在使用过程中工作是否正常,零部件是否完整。

3.一级保养,由仪器保养人进行,主要是进行仪器外部清洁,检查有无异常情况,如声音、温度、指示灯等异常情况,进行局部检查和调整。

4.二级保养,属预防性修理,由仪器保养人会同维修人员共同进行,对设备的主体部分或主要组件进行检查,调整精度,必要时应更换易损件。

5.设备科定期对设备保养情况进行检查,对设备的工作运行情况进行功能检查或精度检查。属国家计量法规定的强检计量仪器定期由计量部门进行鉴定。针对检查发现的问题,及时提出改进意见。

6.定期保养全院各类医疗设备是提高仪器使用率与完好率的重要保证。