| 设立背景 | 公司卖房多，数据乱，得有人盯销售数字 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售数据，录系统，做报表，查漏补缺，帮销售团队理清业绩 | ||
| 工作内容 | 每天录成交单，每周做销售周报，每月核对佣金，整理客户资料，填各种表格 | ||
| 协作关系 | 跟销售顾问要单子，向销售经理交报表，和财务对佣金，跟按揭同事传材料，偶尔帮策划找数据 | ||
销售内勤—数据专员 雨润地产集团 江苏地华实业集团有限公司，雨润地产集团，地华 1、大专及以上学历，专业不限;
2、有2年以上地产行业一线销售工作经验，1年以上销售后台数据统计与分析工作经验;
3、熟悉地产行业销售基本工作流程，熟练操作办公软件excle、word、ppt等，对销售数据具有高度敏锐度;
4、有按揭工作经验优先考虑;
5、工作抗压能力强，可接受加班;
6、销售期间，享受丰厚的销售公共佣金奖励.。
| 设立背景 | 公司要管好客服部，得有人专门盯这事，不然客户问题没人理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客服部日常运转，盯发货和订单，解释客户疑问，协调各部门。 | ||
| 工作内容 | 帮营运部经理干活，管客服部日常，跟发货进度，处理客户订货，解释问题。 | ||
| 协作关系 | 和门市导购、物流发货的人一起干活，向营运部经理汇报，听安排做临时任务。 | ||
1、协助营运部经理做好客服部的管理工作;
2、全面负责客服部日常管理及运营工作;
3、全面负责客户订货的发货跟踪工作;
4、全面负责客户订货的处理及解释工作;
5、全面与门市导购、物流发货等部门做好协调组织工作;
6、上级主管交代的临时性任务;
| 设立背景 | 公司要做跨境电商业务，得有人盯平台、管货、调广告。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好亚马逊这些外贸平台，让产品卖得更好，数据有人看。 | ||
| 工作内容 | 守着账号别出事，安排补货发货，改产品页，调广告，扒竞品数据。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，跟运营、物流同事一起干活，数据要交给上级看，偶尔和客服对信息。 | ||
岗位职责：
1、维护公司外贸平台(amazon、cdiscount等)平台账户安全，使其能良好运行;
2、合理安排补货计划，调拨fba/fbc
3、完善产品页面，提高产品的转化率
4、优化产品的广告，提高曝光率
5.、收集和整理竞争对手的的销售数据和信息，反馈给相关上级人员
任职要求：
1 大专及以上学历，一年的工作经验更佳;
2 英语能力达到大学六级，英语书面表达能力强;加分点:懂法语、西班牙语或者其他小语种
3 工作积极主动有责任心，有团队意识;
4 熟悉b2c平台，拥有ebay，wish，amazon及其他任意跨境平台销售实际操作经验优先;
5 懂得selling express，amazon keyword tool等第三方软件使用优先考虑;
6 工作认真细致、善于沟通，心怀梦想，敢于奋斗。
| 设立背景 | 公司要跟三大运营商合作做sp业务，得有人专门跑材料、报流程、盯合同。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮公司把sp业务在运营商那边落下来，管申报、签合同、走订单、盯回款。 | ||
| 工作内容 | 收材料写申报、跟产品技术团队聊接入、管下游渠道、录订单、开票发货、做销售报表、归档单据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品组、技术组一起干活，向商务主管汇报，和下游渠道团队天天对接，还要常联系运营商各基地的人。 | ||
1、 负责国内三大运营商各基地及分省公司，子公司的sp业务申报材料的收集、编写、整理和业务申报。
2、 负责sp业务接入的前期沟通，与产品团队，技术团队协调对接。
3、 负责分管sp渠道(侧重维护)，下游渠道团队协同和管理。
4、 负责合同管理工作。
5、 负责业务订单的接收、录入、审核、收款、开票、发货、签收、对账等与订单相关的跟踪工作。
6、 负责每周、月、季度、半年、年分别提交sp各业务销售统计报表并进行分析
7、 负责将各类销售订单、收款单、发货单、货运单及签收单整理、归档
【任职要求】
1、 大学专科以上学历
2、 市场营销、财务、商务或相关专业优先
3、 相关工作经验一年以上者优先
4、 熟练掌握ppt和word等常用办公软件
5、 踏实勤奋、学习型心态、善于沟通、良好协调能力
| 设立背景 | 公司刚起步，行政人事都缺人手，得有人搭把手管杂事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 干杂活儿，管文件、理数据、付钱、盯订单，帮经理和人事主管打下手。 | ||
| 工作内容 | 整理erp订单、做付款、填报表、改制度文档、收发文件、订办公用品。 | ||
| 协作关系 | 听经理安排，帮人事主管招人录资料，跟财务对付款，跟业务员要单据，偶尔找it修电脑。 | ||
职责描述：
1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、协助人事主管管理人事工作；
4、负责部分商品线上付款和erp订单整理；
5、负责各种数据报表的统计和制单；
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、必须熟练操作excel
3、认真细致，有较强的执行力和责任心；
4、善于与人沟通，有一定的谈判能力；
5、有贸易公司相关经验者优先。
福利：底薪 全勤奖 补助 奖金 年终奖 带薪年假！一经录用将做为储备干部！
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
| 设立背景 | 成都地铁工程系统集成需要有人帮忙装软件 | ||
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| 核心职能 | 帮客户装应用软件，主要是政府、公安、司法这些单位 | ||
| 工作内容 | 装软件、做实施、跑现场、开车去客户那儿 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接，听技术主管安排，配合销售同事跑客户，和客户现场人员一起干活 | ||
岗位职责：
主要工作是成都地铁工程系统集成助理，各类应用软件的安装实施，主要面向政府，公安与司法系统客户。
任职要求：
1、身体健康，三观端正;
2、大专及以上学历，计算机、通信工程等相关专业，有无相关工作经验均可。
3、有较强的学习能力和动手能力;
4、有驾照会开车
| 设立背景 | 营销部门事情多，要有人专门搭桥牵线，不然各部门容易乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管人、管事、管数据。盯销售进度，帮领导做计划，带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 写计划、查业绩、填表格、开会记录、考勤打分、收发通知、盯任务落实。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员天天聊，向业务总经理汇报，和财务、人事、行政部常碰头，有时帮其他部门传话递材料。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司内部其他职能部门与营销部门的衔接、沟通及协调工作
2、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、以及部门员工的考评考绩工作；
3、协助部门总经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助业务总经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施；
4、部门销售业绩的统计、查询、管理，关注销售人员心态变化，及时沟通处理；
5、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给业务总经理。
岗位要求：
1、本科以上学历，统计或财务相关专业更佳，有2年以上同等岗位工作经验，有一定的管理经验更佳；
2、工作有条理，思维周密严谨。良好的沟通和组织管理能力，培养和提升团队的能力；
3、精通办公软件的操作使用；
4、具备良好的全面合理统筹安排的能力。
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
| 设立背景 | 教育中心要正常运转，得有人盯着销售、服务、财务、行政、安全这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个中心的日常，带销售团队，盯业绩，保服务，抓内部协调和文化氛围。 | ||
| 工作内容 | 做计划、交报表、开例会、培训员工、处理突发问题、配合市场动作。 | ||
| 协作关系 | 向总部运营总监汇报，跟教务、销售、财务、人事同事天天打交道，也常和家长、老师沟通。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；
7、执行公司安排的其他相关工作。
岗位要求
1、本科以上学历；
2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、较强的销售团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。