| 设立背景 | 公司要搞新营销模式，得有人带头干这事，支撑销售增长和品牌年轻化。 | ||
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| 核心职能 | 带团队做线上线下融合的营销，盯住年轻中产消费者，让产品卖得动、体验感强。 | ||
| 工作内容 | 搞店面美陈、写营销文案、策划活动、选品定题、分发内容、分析用户数据。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部、设计部、新媒体运营、门店店长天天碰，向ceo汇报，一起改方案、调策略、推活动。 | ||
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，年龄28-38岁间，掌握一定的销售及运营管理专业知识。
2、对探究年轻的中产阶级消费者的消费心理和习惯有强烈兴趣，在为此类消费者提供多样化、个性化产品和服务方面有比较深刻的想法。
3、擅长展现店面美陈效果，具备从消费者角度出发，打造一种能让人“愉悦、新奇”的消费感官享受的“线上 线下”的体验环境的能力。
4、能结合产品特性制定营销模式的传播策略，能独立产出商品营销内容，包括选题、选品、策划、撰写和分发等。
5、在商业模式创新、产品定位、业态规划、宣传推广、活动策划、圈层营销等方面有一定的实战经验。
6、能通过数据分析用户行为及需求，保证产品迭代与更新及时，能紧跟新媒体发展趋势，积极探索“快时尚”的营销模式。
| 设立背景 | 公司要卖课，得有人专门盯客户资源，把课推出去。 | ||
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| 核心职能 | 分析客户、推课、答疑、跟单、完成销售任务。 | ||
| 工作内容 | 看客户资料，打电话或聊天介绍课程，回消息解疑，记客户变化，填销售表。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排，和课程顾问同事换线索，找教研老师问课细节，跟运营要宣传素材。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源分析潜在客户需求；
2、针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达成成交目的；
3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化和客户建立良好的关系；
4、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、沟通表达能力较强，有较强的抗压能力；
3、有教育或互联网在线背景优先。
| 设立背景 | 银行客户要上线新系统，得有人专门对接他们提的需求。 | ||
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| 核心职能 | 当客户和公司之间的传话筒，把客户想要的弄明白，再告诉技术同事。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求、写清楚发给内部、配系统参数、自己试一遍、给客户现场演示。 | ||
| 协作关系 | 天天跟银行客户说话，向项目经理汇报，和开发、测试同事一起改配置，有时陪销售跑客户现场。 | ||
职位描述：
职责描述：
一、岗位职责：
1. 与银行客户的需求人员对接，明确客户需求；
2. 完成客户需求的内部传达与解释；
3. 系统参数配置及验证；
4. 业务演示及讲解。
二、职位要求：
1. 统招本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；
2.良好的语言表达能力，善于沟通，勤奋努力，有较好的学习主动性；
3.对银行及金融业务知识感兴趣，有一定的金融知识基础；
4.能适应出差。
三、福利待遇：4000-8000元/月，每年定期涨薪，出差补助1500-3000/月，加班餐补和交通补，带薪年假，生日礼品，团建活动。
| 设立背景 | 公司要卖短信服务给大客户，得有人专门去谈合作、推方案、拉资源。 | ||
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| 核心职能 | 找大客户谈短信业务，定方案、谈合同、推落地，管客户关系和项目进度。 | ||
| 工作内容 | 聊客户需求、写方案、谈价格、盯集成、做客户维护、定目标、优化项目。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、技术、运营同事一起干活，向部门总监汇报，常和客户方负责人对接。 | ||
岗位职责：
1、负责开发者业务短信业务的大客户拓展，了解客户需求并制定合理方案，负责方案谈判、集成，整合和推动公司资源，保证方案有效实施;
2、负责制定开发者短信业务商务拓展计划、客户攻克方法和策略落地;
3、负责对短信验证码项目的目标制定、项目优化、督办和其他日常管理;
4、结合市场竞争的需求，推动商务团队提高业务能力和产品竞争力;
5、负责平台客户管理，制定客户维护计划，维护平台合作客户的良好业务关系。
岗位要求：
1、本科或以上学历，有4年以上互联网行业商务推广工作经验，2年以上团队管理经验;有短信行业从业经验，并取得有效成绩者优先;有应用app资源者优先。