| 制定目的 | 怕推广出错影响公司名声，怕项目卖不出去拖累业绩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 策划经理、营销中心所有人，所有在推的楼盘项目。 | ||
| 职责分工 | 经理盯策略别跑偏，员工守好自己手头活，负责人把最终方案卡住。 | ||
| 管理要求 | 宣传稿得过审才发，价格调整要留记录，活动前必须查场地安全。 | ||
| 监督与检查 | 每周抽查一次材料，部门主管盯着，漏做一次扣绩效，两次谈话，三次调岗。 | ||
房地产策划经理职位描述
工作职责
1、协助营销中心负责人制定公司品牌推广战略;
2、公司品牌形象的维护;
3、协助营销中心负责人对公司项目的总体营销定位及重大策略调整的审查控制;
4、协助营销中心负责人审察公司项目的进度计划工作;
5、制定项目整体宣传推广策略、销售策略、价格策略，并对整体策略的实施进行监控。
6、完成部门负责人交办的其他工作。
| 设立背景 | 因为好兴动app要搞b2c商城，得有人专门盯这块产品。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好兴动app里b2c那块的产品。从设计、定需求、上线后优化到测试，全包圆。 | ||
| 工作内容 | 画原型、写prd、跟测试、改bug、跑迭代、对齐运营要啥功能。 | ||
| 协作关系 | 天天找ued改界面，拉运营聊活动，催研发排期，听技术说行不行，向产品组长汇报进度。 | ||
岗位职责:负责好兴动app中b2c版块的产品设计、需求规划、后续优化迭代和测试工作。
应聘条件:
(1)全日制本科及以上学历。
(2)互联网公司/银行/第三方支付机构，三年以上对应系统的产品专岗工作经验。
(3)具有独立负责过相应业务系统产品设计，成功上线相关产品工作经验的优先。
(4)熟练掌握互联网产品设计的基本方法和流程，逻辑思考能力强，能够输出高质量的prd文档。
(5)具有高度的团队配合意识，能够无缝与ued团队、运营团队、研发团队融合开展工作。
(6)熟练使用axure rp，sketch，visio，ominigraffle等原型制作工具。
| 设立背景 | 公司要卖营销产品，得有人帮销售搞定客户，还要懂行业怎么玩营销。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给客户出营销方案，讲清楚怎么用产品做推广，把客户需求变成能落地的点子。 | ||
| 工作内容 | 配合销售见客户、写方案、分析行业活动效果、整理客户要啥、做汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起跑客户，听销售经理安排，和产品团队聊需求，偶尔找技术同事确认方案可行性。 | ||
岗位职责：
1. 负责营销产品的销售支持工作，配合销售完成销售任务和市场的开发和拓展;
2. 熟悉不同行业营销全程运作及线上、线下策划推广方式，能对运营各环节制定策略和营销方案;
3. 为客户提供专业的营销整体解决方案和专家级咨询服务，了解客户的营销需求并可汇总为通用及行业级营销需求及解决方案;
4. 可定期对行业营销活动进行转化和大行业营销运营现状分析，生成分析和建议报告;
5. 上级领导安排的其他相关事务。
| 设立背景 | 公司要做新媒体推广，得有人管微博微信这些平台。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好微博微信账号，做活动、发内容、涨粉、互动、分析数据。 | ||
| 工作内容 | 发推文、搞线上活动、回粉丝留言、看阅读量、找热点、写文案。 | ||
| 协作关系 | 跟设计一起出图，和市场部对活动，向主管交周报，偶尔找技术调后台。 | ||
岗位职责：
1、负责微博、微信公众号运营推广，负责策划并执行微博、微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目制定的内容方向发布各种内容;
2、提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结，收集分析其他运营情况及最新活动信息;
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动等;
4、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源。
岗位要求：
1、有微信、微博或网络推广运营经验。
| 设立背景 | 商场要卖好东西，得有人盯着整个流程跑顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯业绩目标，管营业政策落地，带团队学业务。 | ||
| 工作内容 | 看销售数据、教主管干活、写管理规矩、调部门配合、搞培训。 | ||
| 协作关系 | 跟营运主管天天碰，向店长汇报，和采购、企划、人事常开会商量事。 | ||
职责描述：
1. 熟知公司各项管理规定及工作要求；
2. 熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；
3. 熟悉商场整体运作流程；
4. 了解商场各类商品陈列要求及技艺；
5. 能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；
6. 有较高的管理水平和较强的业务素质；
7. 组织、计划、协调、调配等综合能力强；
8. 掌握与商业有关的法规及行规要求；
主要工作
1、对负责的业绩目标负责；
2. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策；
3. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售；
4. 制定营业管理规范性工作制度；
5. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验