| 设立背景 | 公司要卖别墅,得有人全程管营销和卖房的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个项目的卖房、推广、客户关系,盯紧销售目标不放松。 | ||
| 工作内容 | 定推广策略、写销售方案、做市场调研、拉合作单位、管售后。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、设计、工程、客服部门天天碰,向总经理汇报,和中介大客户常沟通。 | ||
别墅销售总监 职责描述:
1、全面负责公司项目的营销、策划、销售管理、客户关系等工作,完成公司给予的销售目标;
2、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;
3、负责市场调研、产品分析,提供项目市场运作的建议书;
4、负责整合营销资源,推进合作单位完成项目营销;
5、 10年以上房地产操盘经验,具有别墅类产品成功操盘案例,具有一定大客户资源;
6、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,熟悉房地产市场的全程操盘经验和成功案例;
7、具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力;
8、熟悉项目的销售和售后服务管理。
任职要求:
年龄要求:30-40
1.学历要求:本科及以上
2.专业要求: 不限
3.经验要求: 10年以上销售专业工作经验,1个以上豪宅项目操盘经验。 职责描述:
3.经验要求: 10年以上销售专业工作经验,1个以上豪宅项目操盘经验。
| 设立背景 | 商场要开业,得有人管前期筹备和后期运营。没这个岗,开业容易乱套,生意也难做。 | ||
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| 核心职能 | 管整个商场怎么开起来、怎么转起来。从招商到顾客进门,从商户管理到活动策划,都归他盯。 | ||
| 工作内容 | 写运营计划、盯招商进度、看商户装修、搞促销活动、处理客户投诉、检查楼层服务。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给总经理,带运营经理和客服经理。跟招商部、物业、设计、财务都要常碰头。有事微信说,大事开会定。 | ||
商业运营总监(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:
1. 组织协调各部门完成开业前期所有商业运营有关的规划、筹备工作,确保项目成功开业;
2. 制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;
3. 制定商业中心各项经营指标和管理指标,协调管理物流中心、信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统建设;
4. 负责后期整体商业中心运营管理工作。
任职要求:
1. 正规院校本科以上学历,5年以上高端商业管理领域工作经验,3年以上同岗位工作经历;
2. 熟悉商业运营模式,对高端综合商业中心的运营管理有深刻的理解;
3. 具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力,具备优秀的职业素养和责任感。
| 设立背景 | 公司要卖过敏奶粉,得有人专门跑医院和药店推产品。 | ||
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| 核心职能 | 把奶粉卖出去,让医生护士知道这产品,填好各种表。 | ||
| 工作内容 | 跑医院药店、跟医生聊产品、填销售表、记竞品价格、写日报周报。 | ||
| 协作关系 | 听销售经理安排,跟医学部要资料,和客服共享客户问题,偶尔帮市场部发宣传页。 | ||
过敏奶粉销售代表 岗位职责:
1、按照公司推广策略完成销售指标
2、学术推广公司产品
3、完成各类信息报表
3、搜集市场产品及竞品信息
5、其他公司要求的工作
任职资格:
1、本科以上学历
2、1年以上外资销售背景 岗位职责:
2、1年以上外资销售背景
| 设立背景 | 公司要接设计项目,得有人找客户谈合作,盯住项目落地,不然业务没法做。 | ||
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| 核心职能 | 拉新客户,维系老客户,管项目从签单到收钱全过程,帮公司赚钱。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、写方案、做报价、拟合同、整标书、跟回款、报市场动态、建信息库。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和设计部、法务、财务常打交道,跟客户天天聊,和合作伙伴一起推项目。 | ||
| 设立背景 | 集团品牌需要统一管理,子品牌越来越多,得有人管识别系统和推广节奏。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管集团和子品牌的价值体系,做品牌识别系统,定推广计划,搞长期战略。 | ||
| 工作内容 | 更新品牌识别资料,写推广方案,协调设计和传播团队干活,盯执行进度。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报,跟公关、市场、设计、法务同事常碰头,要他们配合落地品牌动作,偶尔和子公司品牌岗对齐口径。 | ||
工作职责:
1、负责集团品牌及子品牌价值体系规划与管理,不断完善集团品牌识别系统;
2、根据集团发展关键时间节点及市场变化,制定集团品牌推广计划;
3、统筹公司内、外部各方资源,推进集团品牌形象工作的执行;
4、结合集团发展状况及外部环境,为集团品牌制定长期战略规划。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上甲方公司市场、品牌、公关工作经验,有大型互联网公司经验优先;
3、优秀的英文口语、写作能力;
4、头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野;
5、能承受较强的工作压力,工作积极主动,有良好的团队意识和沟通技巧。
| 设立背景 | 公司要搞会员运营,得有人专门管这事,不然会员数据乱糟糟,活动没人盯,销售上不去。 | ||
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| 核心职能 | 管会员从进来到花钱全过程,拉新人、留老客、催复购、做活动、分析数据、提客单价。 | ||
| 工作内容 | 整理会员资料,跑crm软件,做excel表,策划发券活动,盯活动效果,写分析小结。 | ||
| 协作关系 | 跟客服说怎么回会员消息,跟设计要活动图,跟运营对活动档期,向运营经理汇报,和仓储确认发货时效。 | ||