品牌专员

工作职责：

1、根据品牌建设思路，协助品牌企划部门整体工作计划的分解落地，并按步骤落实完成;

2、根据部门工作规划，协助品牌推广、市场活动等方案的策划撰写及落地执行;

3、根据品牌预设指标，协助筛选各类异业联动及品牌活动的渠道资源，并跟进执行;

4、协助对已建立的媒体关系进行维护，同时把控并输出高质量媒体公关稿件;

5、搜集筛选行业展会峰会及各类竞品品牌动作信息，主动进行思考甄别，定期提交反馈。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、新闻媒体、中文、广告等相关专业优先考虑;

2、3年以上品牌策划相关工作经验，教育或互联网行业优先考虑;

3、良好的文字功底及文案撰写能力，能够独立撰写公司各类稿件(活动新闻稿、媒体公关稿、策划文案等);

4、积极主动、性格开朗，具备优秀的团队合作意识;

5、成长意愿强烈，愿意在工作之余不断学习充电，自驱力强;

6、有媒体资源和大型营销成功案例者优先考虑。

工作职责：

1、规划市场(消费者/产品/广告效果/竞争者/品牌)调查与研究。

2、市场调查系统的规划与建立。

3、市场调查资料的研判与讯息提供:定期与不定期提供相关市场情报与研究报告

4、新研究方法与技术的引入:新方法引入，训练精进，委外市调公司评估与考核。

5、运用研究结果为事业群提供企划的方针包括:市场的新机会与潜在风险;营运上的优劣势;产品的创新方向;品牌定位和表现追踪;品牌宣传活动有效性评估;

岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历，专业不限;

2. 至少8年及以上的同样工作经历。

3. 思维敏捷，思路清晰，对数字敏感;

房地产销售经理职责(管理方法)

狠抓常规，捆绑管理，整体提高

销售管理工作是企业的中心工作，销售质量是企业的生命线。科学的管理是提高销售质量的保证。“狠抓常规，捆绑管理，整体提高”就是我的团队采取的行之有效的科学管理认识方法，下面结合我团队实际谈谈我的管理方法。

一、 销售团队管理

有一支高素质的销售队伍是做好销售工作的重要保证。加强置业顾问的管理，是规范团队销售的行为，提高置业顾问的必备条件。

1、 企业领导遵照“抓班子，带团队，强素质，树形象”有十二字方针，坚持深入一线听置业顾问给客户的讲解，不断发现总结销售工作中的问题，及时给予指导;

2、 全体员工实行坐班制。

职责描述：

1.负责企业报纸编辑;

2.负责公司网站、微信公众号维护、更新;

3.负责企业内外的采访、照相、摄像及剪辑推广;

4.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.具有较丰富的网站开发、运行及维护经验;

2.熟悉各种传播形式文案的特点，有较强的网站专题策划和信息采编能力;

3.具有熟练的摄影、摄像及后期处理技术能力;

4.在报纸、杂志、网站或微信公众号发表文章多的优先。

注:面试时请务必携带相关案例或作品。

岗位职责：

1、 参与联盟养老保险产品创新;

2、 与联盟保险会员单位进行保险产品研究、设计;

3、 为联盟养老社区提供金融产品定制方案;

4、 对接联盟保险相关机构、衔接合作关系;

5、 研究养老保险产品策略与趋势。

岗位要求：

1、 财经类院校保险精算、金融投资专业，本科及以上学历;

2、 具备保险公司产品部、精算部2年以上工作经验或保险机构投资岗5年以上工作经验;

3、 熟知保险市场，并对养老产业发展具有认知度;

4、 了解保险产品精算、保险资金投资等方面的监管规定。

岗位职责：

1.协助品牌策划策划宣传推广中心主任完成相关项目的策划执行;

2.负责集团品牌拓展、市场资源开发、经营项目执行等工作，完成集团下达的目标任务;

3.协助中心主任建立策划推广团队，推广当代贵州策划宣传品牌;

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.满足以下条件之一:现任副处级以上干部(含省管大一型、大二型国企中层副职及以上干部);现任正科级干部(含比照正科级管理的国企一级主管)两年以上;具有副高级以上专业技术职称或四年以上中级专业技术职称。

2.年龄45岁以下(1972年1月1日以后出生)。

3.有较强的企业经营管理能力。

4.具有良好的职业道德、敬业精神和较强的沟通交流协调能力。

完成年度工作目标任务后年收入15万元左右;超额绩效奖励上不封顶。

职责描述：

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

3、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作，负责各种文件的起草、装订及传递工作，做好各种会议的记录及会务工作。

4、熟练使用办公软件(word、excel、photoshop图片处理软件)。

5、有组织活动经验者，择优录取

任职要求：

年龄:20-30岁，有一年以上相关工作经验;

具有较强的文字功底，写作能力，能撰写或校对重要文字资料;有较强的组织和协调能力;

能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件:

具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

产品策划经理 工作职责:

1.负责产品策划，能根据市场需求提供规划和设计。负责产品的需求分析、需求设计及跟进需求上线;

2.根据客户情况，整理产品及探索场景相关的使用场景及整体方案;

3.推动完成行业上下游厂商的方案沟通，促成合作，提升产品竞争力。

工作要求:

1.挖掘用户需求，持续推动产品优化;

2.具备较强的解决方案提炼、输出和宣讲能力，同时具备项目管理能力，能够有效的进行团队间的业务合作;

3.具备较强的数据化、产品化意识，能够通过数据和痛点分析，制定产品运营策略;

4.善于学习、有强的业务理解能力和商业敏感度，思维活跃，有创新思路，能针对产品特点有前瞻性布局;

5.具有b端产品工作经验者优先考虑。

职责：

1、按整体策划方案及业务需求负责公司技术产品和网络系统的界面设计、美术创意和页面制作交互，把握系统整体风格及视觉效果;

2、负责公司形象、美工方面的设计工作;

3、与开发人员协作完成网络系统前端页面设计和编辑工作。

要求：

1、电脑美术、平面设计、动画设计、网页设计等相关专业专科及以上学历;3年或以上相关工作经验，优秀毕业生要求可放宽;

2、有扎实的美术功底、良好的创意思维，能理解客户或数据解读文件表达的重点，并借助设计手段进行创意性表达;

3、熟练掌握flash、photoshop、illustrator(或coreldraw)、fireworks、dreamweaver等网页设计软件，有很好的色彩把握能力;

品牌推广部高级副总监 "1、制定公司年度整体品牌形象规划及推广策略

2、进行市场调研与分析，定期向各项目提交市场推广分析报告，为公司决策提供依据

3、针对重点项目制定宣传推广计划，协调团队进行合理的资源运用，配合各个部门及频道有效的进行推广执行工作。

"

"1、 本科及以上学历，3年及以上管理经验，对联网行业和娱乐行业有全盘认识，相关行业资深从业经验，拥有跨行业资源;

2、 有长远眼光和全局观，能够独立承担起整体项目的策划方案;

3、 熟练掌握社会化营销，沟通及交际能力强;

4、 对企业品牌包装有独到见解和专业操作经验;

5、 能站在企业战略高度，创意十足;

6、 执行能力强，能够有效管理监控项目，并能在项目出现突出紧急情况时，迅速反响。"

职责描述：

描述：

提供优厚的福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、试用期合格交通补助、带薪年假、定期检查、员工旅游等。

万科企业培训任务技能分析

培训需求评价应从三个方面着手，即组织分析、任务分析和人员分析。三者结构关系如图所示:

1任务分析

任务分析的渊源来自于岗位职责履行的满意程度。通过任务分析能够确定职位的各项培训任务，精细确定各项任务的重要性、频次和掌握的困难程度，并揭示出完成该任务所需要的知识、技能和态度等培训内容。

岗位要求：

1)1年以上文案、策划工作经验，对产品具有观察洞悉能力优先;

2)优秀的写作能力和策划能力，逻辑严谨、思维活跃，市场敏锐感强，擅长策略性思考富于想象力、创造力和洞察力

3)熟练运用办公软件，4a广告公司、房地产、奢侈品行业工作经验优先;

4)本科以上学历，新闻学、传播学、中文、广告、经管类等相关专业优先录用。1)在充分了解公司产品的基础上，对产品介绍、品牌故事等提出策划并撰写相关文案(产品推广软文、卖点创意海报、新闻稿等各类文字)

4)本科以上学历，新闻学、传播学、中文、广告、经管类等相关专业优先录用。

职责描述：

1、深刻理解客户需求，通过项目的投标、售前支持、项目实施等发掘后续市场机会，满足客户运营需要，提升客户满意度，配合市场赢得项目，促进市场的巩固和后续拓展。

2、有效协调组织内部及外部资源，带领团队进行项目前期的需求调研、分析、最终方案制定;收集并分析客户意见反馈，挖掘客户真正需求，不断改进产品，与时俱进。

3、对项目的范围、开发进度进行整体把控，对项目资源、质量、风险、变更进行有效管理。

4、负责项目相关文档编写和整理，参与部门内部培训、知识共享体系建设等工作。

5、确保公司的项目管理规范在开发过程中得以贯彻和持续优化。

6、协助部门经理对项目组成员的绩效表现进行评估，做好人员组织、部门搭建等管理工作。

任职要求：

1、有5年较强的相关工作经验和热情， 责任心强，思路清晰，有策划和整合的能力，3c行业者优先。